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#41 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Que signifie "payer en brut" ? » 30-08-2016 15:12:45

galaxie89
Réponses : 15

Bonjour,

J'ai une fin de contrat qui approche, je signe la lettre aujourd'hui et j'ai un mois de préavis.

Je fait les calculs pour l’indemnité de licenciement et il est noté partout qu'il faut le payer en brut. Qu'est ce que ça veut dire ?

Si on obtient par exemple 200 € brut l'employeur nous verse 200 €, on ne fait pas le calcul pour remettre en net ?

#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cour de cassation début de contrat année complète » 24-08-2016 09:59:27

ah d'accord je pensais que c'était le contraire, qu'il fallait mettre 2,5 jours chaque mois. Heureusement que vous êtes là, ce forum est formidable big_smile
Merci beaucoup

#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cour de cassation début de contrat année complète » 23-08-2016 14:52:58

Encore un dernière question : Je note combien pour la déclaration des congés payés ?

Mon employeur me dit que c'est au prorata, donc 1 jour ?

#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cour de cassation début de contrat année complète » 19-08-2016 13:30:27

Ah ok je voyais pas ça comme ça wink Merci beaucoup !

Pour la déclaration à Pajemploi, le nombre d'heure j'aurais fait 15,75 h d'adaptation et 30 h normales = 45,75 h j'arrondi à 46h
et nombre de jours y'en à 7 ?

#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cour de cassation début de contrat année complète » 19-08-2016 13:04:48

D'accord je déduis les 4 premières semaines puis je rajoute les heures d'adaptation au réel mais sans les 10% de CP ?

Pourquoi je dois compter à partir du 1er alors que le contrat ne commence que le 19 ? La date anniversaire du contrat sera le 1 ou le 19 août 2017 ?

Merci pour ton aide lala35

#48 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cour de cassation début de contrat année complète » 19-08-2016 11:14:49

galaxie89
Réponses : 12

Bonjour à tous,

Je commence à contrat en année complète le 19 août 2016 et j'ai vu que le premier mois il fallait appliquer le calcul de la cour de cassation pour la déduction des heures.

Je galère à calculer, je n'en ai jamais fait encore. Je vous donne toutes les infos, si vous pouvez m'aider :

Contrat en année complète :
40 h par semaine
10h par jour du lundi au jeudi
3,10 € net par heure

Adaptation à partir du 19 août :
le 19 août   1 h d'accueil
le 22 août  3,25 h d'accueil
le 24 août  2,50 h d'accueil
le 26 août 9 h d'accueil

En plus avec le 15 août férié je m'y perd complètement dans le calcul.

Merci de votre aide

#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année complète » 28-07-2016 10:18:04

oui j'aurais 5 semaines de congés en même temps que mon employeur,
L'année complète n'est pas évidente ! Je reviendrais vers vous si besoin, pour le moment j'ai toutes les infos que je voulais merci beaucoup wink

#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année complète » 26-07-2016 21:31:27

Merci katia21

C'est plus clair pour les congés maintenant, merci.
Si jamais j'ai une semaine de congés mais que je n'ai pas acquis suffisamment de jours de cp, comment ça ce passe dans ce cas ? Je dois déduire le la mensu ou ça sera régularisé à la fin de l'année ?

#51 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année complète » 25-07-2016 11:40:05

galaxie89
Réponses : 5

Bonjour,

J'ai besoin de votre aide concernant un contrat en année complète.

Je vais accueillir en août des jumeaux en année complète, 40h par semaine. Je n'ai jamais eu de contrat en année complète et j'ai beau de renseigner et lire les sujets je m'y perd...

Pouvez-vous m'aider à calculer pour 40h par semaine du lundi au jeudi, 10h par jours.

Et surtout m’éclairer pour les congés payés ?
J'ai lu qu'il fallait déduire les semaines de congés la première année au fur et à mesure qu'on les prend ? Si j'ai trois semaines en juillet l'année prochaine je n'aurais pas de salaire ??

Merci

#52 Re : Diplomes et Formations » Livret 1 vae cap petite enfance » 17-06-2016 14:10:17

ah oui et a partir de combien d'heures par mois le temps de travail est considéré en temps partiel ?

Merci

#53 Diplomes et Formations » Livret 1 vae cap petite enfance » 17-06-2016 14:08:54

galaxie89
Réponses : 1

Bonjour,

Je me lance dans une VAE pour le CAP Petite Enfance.
J'ai un rendez-vous d'informations le 7 juillet et en attendant je commence déjà à remplir le livret 1.

Dans la rubrique n°2 j'ai noté :

1 Emploi : Assistante maternelle agréée
2 Nom et lieu de l'entreprise : A mon domicile + nom des parents et adresse ????
3 Secteur d'activité : Petite Enfance
4 Statut : Salarié
5 Temps de travail : complet
6 le nombre de mois
7 les périodes d'emploi

8 : Principales activités exercées : Si je suis l'exemple décrit je note :

Assistante maternelle auprès d'un enfant de Xmois : Accueil, communication, organisation, hygiène, soins, sommeil, activités, éveil, confort, accompagnement, aide, sécurisation, observation
C'est bien ça ???

Et je rempli une ligne pour chaque employeur ??? Je vais répéter plusieurs fois la même chose dans les cases

#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation date anniversaire du contrat » 01-06-2016 14:55:59

Merci pour vos réponse !

Je n'avais pas encore les dates pour les deux semaines de congés restant de la maman et elle m'avais dit qu'elle me tiendrais au courant, le délais de prévenance étant de 1 mois je ne me suis pas inquiété. Puis finalement elle avait besoin de moi et elle n'a pas pris les deux semaines restante, je l'avais prévenue qu'ils y aurait des heures en plus à la régularisation ! Elle m'a juste dit "ok pas de problème c'est normal".
Maintenant qu'on y est a la régul, ça va plus, elle est déçu ! Tant pis, j'ai rien à me reprocher !

Je vais voir si elle me propose de payer en 2 fois, à ce moment là je ferais comme Chris à expliqué.

Merci beaucoup

#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation date anniversaire du contrat » 30-05-2016 14:03:29

La mensu est en année incomplète sur 40 semaine et j'en ai fait deux de plus que prévu, donc je n'ai pas pu les rajouter en heures complémentaire durant l'année.
Oui je vais lui proposer de payer en plusieurs fois du coup,

Merci beaucoup wink

#56 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation date anniversaire du contrat » 30-05-2016 13:54:28

galaxie89
Réponses : 6

Bonjour,

Je viens de faire les calculs pour la régularisation à la date anniversaire du contrat. Il y a eu 56,50 h effectuées en plus sur l'année, ce qui représente une petite somme à rajouter à la mensu de ce mois-ci.

La maman me demande si elle peut réduire les heures les mois prochains pour rattraper les 56,50 heures en trop et ainsi ne pas payer d'un coût les heures.

Je suis pas certaine que cela soit possible, qu'en dites-vous ?

#57 Re : Diplomes et Formations » Le droit à la formation... » 24-03-2016 12:09:14

Moi c'était pareil, je voulais m'inscrire à une formation mais le compteur indiquait "0" heures.
J'ai appelé l'Ircem, ils m'ont donné mon compte d'heure Dif et m'ont dit que le transfert des heures sur le compte cpf serait fait automatiquement en juillet
Les heures Dif ne sont pas perdu

#58 Re : Le métier d’assistante maternelle » démissionner pour un contrat plus important » 10-03-2016 15:22:24

Bon finalement, les parents retire la grande en septembre, j'aurais leur bébé en novembre, puisque le bébé que je devais avoir en janvier je ne l'aurais pas... Et je vais avoir les jumeaux donc comme ça tout va bien !
Ce qui est embêtant à chaque fois c'est qu'il faut poser la questions plusieurs fois aux parents pour qu'ils nous disent la vérité !!!! C'est agaçant !!!

#59 Re : Le métier d’assistante maternelle » démissionner pour un contrat plus important » 03-03-2016 12:04:23

merci pour vos réponses

La grande ira à l'école l'année prochaine, effectivement la maman peut demander un congés parental,
Je n'ai pas encore rencontré les jumeaux mais je me pose déjà la question...

A savoir aussi que j'ai deux places dispo et que je me suis engagée pour un bébé en janvier avant de savoir que la petite allais être grande soeur, donc je vais demander une dérogation, les jumeaux auront deux an quand je les aurais en septembre, je ne sais pas du tout.... La pmi ne va peut-être pas accepter deux bébés du même âge...

#60 Le métier d’assistante maternelle » démissionner pour un contrat plus important » 03-03-2016 11:39:12

galaxie89
Réponses : 5

Bonjour,

Avez-vous déjà démissionné d'un petit contrat pour un contrat deux fois plus important ?

Je m'explique. J'ai en accueil une petite 20h par semaine, elle va être grande sœur et j'aurais le bébé 20h semaine également.

Financièrement je m'en sort, j'ai un complément chômage qui m'aide à tenir, mais je ne l'aurais plus en fin d'année.

On me propose un contrat de 40h semaine pour des jumeaux. Et là je ne sais pas quoi faire. Financièrement ce serait parfait... Alors c'est le dilemme.

Cette situation vous est déjà arrivée ?

Merci de vos conseils

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