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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question cp en année complète » 06-06-2013 13:03:52
ok merci à toutes les 2 pour votre aide
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question cp en année complète » 06-06-2013 12:57:49
a savoir que si le contrat a finit le 4 juin tous les documents auraient du êtres remis ce jour là
merci sam01
oui en effet mais je n'en ai pas besoin dans l'immédiat
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question cp en année complète » 06-06-2013 12:53:59
coucou
merci
c'est ce que nous avions calculé avec la maman
20 jours ouvrables acquis
moins 6 jours de CP en février
moins 6 jours de cp en avril
soit 8 jours acquis + les 8 jours supp pour enfant à charge
j'ai appelé l'inspection du travail
on prend en compte la fin de contrat, comme elle se termine après le 31 mai, les jours de cp supp pour enfant à charge sont dûs
pour le calcul, est-ce que je prends le nb d'heures en période scolaire ou en période vacances? en sachant que mes vacances sont toujours en période vacances
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question cp en année complète » 06-06-2013 12:20:18
du lundi 25 février au dimanche 03 mars 2013
du lundi 22 avril au dimanche 28 avril 2013
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question cp en année complète » 06-06-2013 12:16:41
en année complète, il faut faire le point sue les cp acquis/pris et restant dus
tu parles de 8j acquis +8j sup et d'indemnité compensatrice de cp...
quand a commencé ton contrat, et quand s'arrête t il ?
et quelles sont les dates des cp pris ?
merci nathodisab
début du contrat 20 août 2012, payés au réel + 10% congés payés
1 semaine de CP payée en février
1 semaine de CP payée en avril
je suis en arrêt depuis le 02 mai
le contrat s'est terminé le 04 juin
#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question cp en année complète » 06-06-2013 11:16:34
- artalidren
- Réponses : 17
coucou
une autre petite question ![]()
j'ai acquis 8 jours et j'ai 8 jours pour enfants de - 15 ans
soit 16 jours ouvrables
c'est un contrat périscolaire en année complète: 10h ->période école
32,5h -> période vacances
mes congés tombent pendant les vacances scolaires: la maman m'a payé 32,5h pour ma semaine de congés de février et 32,5h pour celle d'avril
est-ce que j'applique le maintien de salaire sur la période vacances pour l'indemnisation compensatrice de congés payés?
merci
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours de cp supp et 1er licenciement » 05-06-2013 17:05:56
coucou
du coup j'ai appelé l'inspection du travail
en fin de contrat on touche l'indemnité compensatrice de congés payés, les congés pour enfants supplémentaire sont également dus
comme précisé plus haut, après calcul on prend le plus avantageux entre les 10% ou le maintien de salaire
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours de cp supp et 1er licenciement » 05-06-2013 14:51:52
la question est surtout:
a-ton le droit de se les faire payer si on ne les prend pas en temps réel?? (lors d'une fin de contrat par exemple?) une fois la période de référence passée bien sur et ne pas dépasser les 30 jours ouvrables
modif pour fautes
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours de cp supp et 1er licenciement » 05-06-2013 12:53:12
artalidren a écrit :coucou
pouvez vous svp me donner un texte écrit qui confirme que l'on a droit à ces congés payés supplémentaire lorsque c'est une fin de contrat
mes pe ont eu Pajemploi qui leur a dit q'on y avait pas droit car nous ne les prenions pas en temps réel!!!!!!
on peut uniquement se les faire payer que lorsque l'on pose ces congés supp
j'ai également téléphoner à un syndicat qui me l'a confirméPour pouvoir te dire si tu peux ou non y avoir droit il faudrait connaitre la date du début du contrat, et de la rupture du contrat.
il faut passer par la date de fin de la période de référence pour y prétendre, et ne pas avoir acquis 30 j ouvrables de cp
merci pour vos réponses
je remplis bien toutes les conditions sauf le fait de pouvoir poser ces jours
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours de cp supp et 1er licenciement » 05-06-2013 12:21:28
coucou
pouvez vous svp me donner un texte écrit qui confirme que l'on a droit à ces congés payés supplémentaire lorsque c'est une fin de contrat
mes pe ont eu Pajemploi qui leur a dit q'on y avait pas droit car nous ne les prenions pas en temps réel!!!!!!
on peut uniquement se les faire payer que lorsque l'on pose ces congés supp
j'ai également téléphoner à un syndicat qui me l'a confirmé
#51 Re : Besoins de l’enfant » redoubler la grande section » 01-06-2013 22:43:56
bonsoir,
c'est possible uniquement lorsqu'il y a de gros troubles des apprentissages liés à un handicap, trisomie 21 par exemple
les cas de redoublement en maternelle sont extrèmement rares
et perso en dehors de ces cas particuliers, je ne trouve pas que le redoublement soit bénéfique à l'enfant
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP supp par enfant moins de 15 ans en temps ou en argent ? » 11-05-2013 11:37:09
Bonjour,
J'ai trouvé ceci :
Les jours de congés supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans doivent être posés sur des jours habituels de travail ou ajoutés au cp acquis si l'employeur se trouve dans l'impossibilité de vous accorder ces jours ou si le contrat s'achève..
coucou
peux-tu stp me dire où tu as trouvé l'info concernant les congés payés supp pour les enfants de -15 ans + la situation de fin de contrat
j'ai plusieurs fin de contrat et Pajemploi a spécifié à mon employeur qu'il n'avait pas à me les payer car je ne les prenais pas en temps réel
voici les mots de Pajemploi: ces congés supp pour enfants de - de 15 ans ne sont payés uniquement s'il sont pris on ne peux pas les ajouter aux autres cp acquis lors d'une fin de contrat (contrat qui se temrine après le 31 mai )
#53 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés enfant supplémentaire et licenciement » 06-05-2013 11:51:05
- artalidren
- Réponses : 1
bonjour,
suite à mon arrêt maladie, 1 de mes pe met fin au contrat ce mois-ci
nous sommes en train de calculer le solde de tout compte
le pe me doivent encore 10 jours. Habituellement j'ai droit à 8 jours supplémentaires car je suis maman de 4 enfants de mois de 15 ans
seulement Pajemploi leur a précisé que je ne pouvais pas me les faire payer car je ne les poser pas en temps réel
avez vous connaissance de cette info?
merci pour aide
#54 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie, congés payés et fin de contrat » 03-05-2013 11:06:59
- artalidren
- Réponses : 1
bonjour,
bien suite à mon dernier post sur la tendinite calcifiante
j'ai du aller voir mon doc mardi soir car grosse douleur et épaule bien bloquée ![]()
mon doc m'a mis en arrêt maladie pour 1 mois minimum et m'a fait comprendre que j'en avais pour un bon moment
mais j'ai plusieurs soucis
- 1 de mes contrats doit se terminer fin mai, comment dois-je faire?
- mes autres employeurs devaient me payer mes congés payés fin mai, comment fait-on?
pour finir, plusieurs de mes employeurs m'ont fait comprendre qu'ils pouvaient s'organiser pour 1 mois mais ne me garantissaient pas de poursuivre avec moi si l'arrêt se prolongeait!
je les comprends tout à fait, mais si je reprends dans 6 mois et que je n'ai plus de contrat, ça va être galère
merci pour votre aide
#55 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » retrait d'agrement !!!! » 02-05-2013 18:28:57
bonjour,
voici ma situation :j 'emploie une ass mat depuis septembre 2012, pour mon garcon de 3 ans.
mardi, la fille de 4 ans de ma nounou, est tombée du haut de ses escaliers et s'est ouvert l'arcade. elle m'a telephoné en catastrophe a mon travail pour que je vienne recuperer mon fils car sa fille avait besoin de point.
mon chef de service et mon directeur n etant pas present sur les lieux de travail, je n'ai pas pu quitter mon poste. j'ai donc immediatement appeler une amie pour qu'elle aille recuperer mon fils.
a son arrivee, l'ass mat n'etait plus la et la maman d'un autre enfant gardé attendait mon amie avec mon fils chez la nounou !!!!le mercredi etat ferié..
le jeudi matin quand je suis arrivé, la nounou etait tres froide, ne m'a pas parlé quand j'ai demandé des nouvelles de sa fille et ma limite foutu dehors...
je lui ai donc telephoné pour qu'elle m'explique car je ne comprenais pas sa reaction et la, j'ai pris pour mon grade !!!elle m'a dit avoir halluciné de ma reaction car je n'ai "pas eu l'audace de me deplacer pour venir chercher mon fils" elle dit que je suis irrespectueuse de la laisser dans cette situation avec sa fille qui a un gros trauma cranien etc..... elle s'est mise a pleurer, a hurler, je lui ai dit de se calmer. cette dame est hypocondriaque, quand un gosse a le nez qui coule, elle est au bout de son rouleau !!! elle desinfecte toute la maison aux huiles essentielles, a un point tel qu'on ne sait meme plus avec quelles huiles .... je lui ai alors dit que le fait qu'elle soit hpocondriaque lui montait au cerveau et lui bouffait la ve, qu'elle se mettait dans des etats pas possible pour des conneries !!!!
et quand je lui ai dit qu'il fallait peut etre appeler les pompiers pour faire les 1er soins en attendant que nous arrivion elle m'a dit qu'elle allait pas laisser sa fille toute seule.....
quand je lui demande comment cela se fait que sa fille soit tombé ? pourquoi il n'y avait pas de barriere de securité en haut des escaliers, elle m'a repondu que sa fille faisait ce qu'elle voulait chez elle et que je n'avait pas a remettre en cause ses facons de faire (ouais, sauf que mon fils joue avec sa fille et que c'est lui qui aurait pu tomber...!!!)lorsque je lui dit qu'elle est en tord car elle n'avait pas a laisser mon fils avec une dame que ni lui ni moi nous ne connaissons, elle me hurle dessus sur la voie publique, car nous etions devant chez elle, que je n'ai qu'a la licencier et que ce ne serait pas la peine de venir demain matin, elle ne voulait pas mon fils...!
elle est ensuite rentrer chez elle puis ressortie en hurlant, madame, vous etes un cas social ! vous et votre famille vous etes des cas sociaux !!!!!
ma question : mais que faire ??????????
il est hors de question que je la licencie ! elle n'a qu'a demissionner si elle ne veut plus garder mon fils !!
quand j'ai appeler la pmi ce matin, la nana a eu le culot de me dire "je vous avoue que quand je lui ai donné son agrement, j'ai douté !"
elle est tres fragile psychologiquement, un petit rhume devient vite une grippe ultra contagieuse, un bobo devient une catastrophe internationale !!!!!!!!!
elle n'est pas faite pour ce metier, et franchement j'aimerais lui faire retirer son agrement !!! elle est trop instable psychologiquement !!!!
que feriez vous a ma place ?????
bonjour,
je pense qu'il y a un soucis au niveau de la sécurité de l'escalier
il me semble qu'il est obligatoire de poser une barrière en bas et en haut de l'escalier losque l'on demande l'agrément
à confirmer mais je pense que l'assmat est en faute, elle n'a pas le droit de laisser votre enfant à une tierce personne
à part si au contrat le nom d'une autre assmat est spécifié
je trouve également que son attitude est plus que moyenne, voire irrespectueuse à votre égard
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement ass mat enceinte et employeur congé parental ? » 23-04-2013 11:28:12
bonjour,
je pense qu'elle peut rompre au premier jour de votre retour de congé mater, elle vous devra le préavis et ne touchera pas la paje pour ce préavis.
le congé maternité compte dans l'acquisition des cp.
bonjour,
le licenciement est possible 4 semaines après la fin du congé maternité
la maman aura les aides si elle est en congé maternité lors du lincenciement!
#57 Re : Le métier d’assistante maternelle » tendinite calcifiante et métier d'assmat » 19-04-2013 13:17:23
Bonjour,
Moi même j'ai eut plusieurs tendinite j'ai attelle main droite et attelle main gauche je l'ai met quand j'ai vraiment trop mal mais ce n'est pas facile de changer 1 couche avec cela;
![]()
je n'ai pas prit d'arrêt car je sais que pour un rétablissement complet il faut plusieurs mois et je peux pas me permettre;
J'ai eut du kiné et j'y retourne quand j'ai trop mal et que cela commence a enfler
![]()
Pour Mamamama je vois que dans sa signature Artaliden n'accueille que des périsclolaires donc pas besoin de porter.
bien en fait j'accueille depuis novembre dernier le petite soeur d'un péri qui venait déjà à la maison
mon mari a posé son aprem et je suis en vacances la semaine prochaine
c'est surtout pour la suite que je suis plus inquiète
#58 Re : Le métier d’assistante maternelle » tendinite calcifiante et métier d'assmat » 19-04-2013 13:14:13
non pas d'arrêt
une ordonnance pour des anti inflammatoire et une atelle pour maintenir le bras près du corps
puis le médecin m'a conseillé de prendre rdv avec un rhumatologue,
j'ai rdv le 30 mai
#59 Le métier d’assistante maternelle » tendinite calcifiante et métier d'assmat » 19-04-2013 12:21:40
- artalidren
- Réponses : 6
bonjour,
je reviens des urganeces car grosses douleurs dans les épaules
la radio montre une calcification au niveau de l'épaule
je m'y attendais en peu ça fait es années que j'ai mal
mais le problème est que je dois immobiliser le bras et que j'ai un bébé en accueil
certaines d'entre vous ont-elles déjà connu ça?
avez-vous pu continuer à exercer le métier?
#60 Re : Pause café » des moments ou la patience faibli..... » 17-04-2013 17:44:08
coucou,
j'ai un tempérament calme, je suis très patiente avec les enfants accueillis
j'arrive à prendre du recul
par contre je me rends compte que je le suis beaucoup moins avec mes enfants ![]()




