Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou,

cela arrive plus souvent que tu ne le penses!!

chez moi, le soir, c'est le "drame" joué superbement bien par les petits
avec les pe on se dit que ce serait bien de leur faire faire du théâtre plus tard

depuis le début de mon métier (2007) tous les loulous ont eu cette attitude. elle dure plus ou moins longtemps selon leur caractère !! trouve des astuces pour écourter ce moment.

continues à le préparer au départ (par ex 1/2h avant) puis rappelle lui régulièrement que maman va arriver.

j'accompagne le loulou "triste de quitter nounou" jusqu'au portail ou l'installe dans la voiture, un câlin un bisou et ça va mieux

mais tu l'as dis toi même avec le temps ça passera

coucou,

comme j'aurai aimé pouvoir écrire tout ce que je viens de lire, mais je n'ai malheureusement pas ce talent et pourtant ça rejoint à 100% le fond de mes pensées.

ce métier, je l'exerce avec beaucoup de passion, je n'ai pas rencontré de problèmes particuliers avec mes pe, et le peu de "litige" vécu ne m'ont pas entrainé sur la rubrique citée.

je suis plutôt comme cleso, me pose pas trop de question et je suis bien consciente qu'aujourd'hui tout va bien mais que demain ???

alors pour conserver mon bel optimisme (et mon côté fleur bleue ) je me concentre sur mes loulous, mon but au quotidien est qu'ils aient passé une bonne journée en ma compagnie.

et

coucou,

la chance!!! moi je ne sais pas encore car comme les enfants doivent "récupérer" le vendredi en allant mercredi à l'école

cela change l'organisation de mes péris et de mon loulou (parent enseignant)

sinon je bosse aussi le lundi de pentecôte (maman infirmière comme cvrine!)

j'en saurai plus la semaine prochaine!!

bonjour,

si ta demande est liée à un projet d'accueil sers t'en dans ton courrier.

c'est ce que j'ai fais, suite à un entretien avec des pe, je demande de passer de 3 à 4. j'ai contacté ma puer pour lui soumettre mon projet et suivant son avis je fais mon courrier avec + de confiance, car lorsque ma puer passera, elle sera déjà au courant de mes plannings.

dans ce courrier je me présente (date agrément et nombre) pourquoi je demande un agrément supplémentaire.

puis je résume brièvement mes autres accueils (age et présence)

formule de politesse et voilà!!!

bonjour,

oui comme trinitine, j'ai eu une entretien avec des pe il n'y a pas longtemps et c'est une question que m'a posé la maman

j'ai pas de journée type car trop d'élément à prendre en compte (fatigue, énervement, pas envie, météo...etc)

je m'adapte à tout cela et je fais ma journée "type" comme cela!!!!

coucou

merci beaucoup pour toutes vos réponses, je serai sure de moi dans mes explications

merci encore

en fait si je veux bien maitriser c'est que si j'explique qu'à la régul ils me doivent de l'argent et que cela sera en plus du nouveau calcul il ne faut pas que je m'embrouille car comme je l'ai déjà dis plus haut, j'ai eu beaucoup de mal à faire comprendre notre système de rémunération à la maman,
j'ai dû "bucher" la cnn pour lui faire connaitre mes droits et les siens (d'ailleurs les siens elle les a bien compris!!)

la rupture d'un contrat même enseignant peut se faire à tout moment de l'année, c'est simplement que j'ai l'impression d'être lésée si le contrat se modifiait avant sept (date anniv)

si mon raisonnement est juste lorsque je calcul une mens dans mon cas ce serait de sept 2009 à sept 2010, jusque là c'est ok cela donnerai donc:

35h/s x 3€ x 36s : 12m = 315€ mens     

si je calcule sur 10m (bien sur je ne le ferai pas!!) je n'aurai pas de salaire en été ça ok mais mon salaire serait de

35h/s x 3€ x 36s : 10m = 378€ mens

si j'ai un avenant fin juin, c'est là ou j'ai l'impression d'être lésée par rapport aux salaire de sept 2009 à juin 2010

j'ai peut-être pas compris où ça cloche !!!!

coucou,

merci d'avoir répondu si vite,

cela semble logique mais je sais que ça risque de me coûter des heures d'explications à la maman qui a toujours eu du mal à comprendre la mens, je m'en suis rendu compte lorsque nous avons fait notre 1ère régul au bout d'un an (en plus il y avait un avenant )

autre question stp

toujours dans le cas d'une rentrée cette année, et compte tenu que je n'ai pas l'enfant ni en juillet ni en août, si la maman souhaite que je continue avec son loulou en sept, peut-elle me proposer un avenant dès le mois de juin avec les heures en moins

si je me pose toutes ces questions c'est que je le vois venir gros comme un camion et je voudrai être sure de mes réponses

merci de m'éclairer!

coucou,

oui je te comprends, je suis comme toi, l'affection que je porte à mes loulouttes (j'en ai 4) est forcément différente j'aime aussi dire que j'ai des préférences mais comme elles sont toutes assez différentes, c'est là que va ma préférence pour chacune (sais pas si je suis claire )