Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

les parents ont seulement à faire une demande d'aide pour la garde de l'enfant à la caf et ensuite c la caf qui transmet le dossier à pajemploi qui va leur donner un numéro d'employeur; rien de plus à faire pour les pe; à savoir que cela prend quand même un petit peu de temps

coucou,
je vais juste répondre à la deuxième partie de ta question concernant les vacances de décembre: le plus simple est de faire un contrat en année incomplète avec 2 semaines de vacances prises en décalage donc un contrat sur 45 semaines; et en passant ce n'est pas normal que ton assmat ne connaisse pas mieux la convention !!
Tu ne peux pas lui proposer de garder ton enfant un heure de plus par ci par là pour compenser, ça ne fonctionne pas comme cela. Pour moi ou tu fais un contrat en année complète et tu la paye les 2 semaines de décembre normalement (mais financièrement tu es perdante) ou alors comme je te l'ai dit c un contrat de 45 semaines (le plus logique pour moi).

c'est vrai que c énervant de toujours répéter !! mais je crois qu'un aspect n'est pas évoqué dans vos réponses: les nouveaux pe n'ont aucune info sur le fonctionnement (les cp etc), et c très compliqué il faut bien l'avouer !! certains abusent bien sûr mais d'autres essayent au max de se documenter pour savoir ce qui est dans la convention. moi quand j'étais pe j'avais le cas inverse, c'est l'assmat qui me demandait d'intervertir des jours du jour au lendemain (style cette semaine c pas possible de l'avoir mardi au lieu de jeudi), elle me refaisait le planning à sa sauce ( pour des raisons bidons) ... jamais vu ça !!

Bonsoir, comme toutes les autres je trouve très étonnant que ce papa refuse que sa fille mange des produits maison, je trouve au contraire qu'il a de la chance d'avoir une assmat qui fait elle même la cuisine, certains pe au contraire ne veulent pas de petits pots et je les comprends parfaitement !!
Je crois qu'il est possible que le papa ne veuille pas que sa fille s'habitue à manger "maison" car elle risque ensuite de refuser les petits pots j'imagine que c'est ce qu'il lui donne à manger. C'est malheureux pour la petite !! Je pense aussi qu'il faut essayer de leur expliquer les raisons de ta position et si vraiment il refuse, tu devras. En même si c'était noté dans le contrat, il savait à quoi s'attendre.

Bonjour, en effet si c'est toi qui décide de rompre le contrat c'est donc une démission. par contre la maman doit te payer tes heures sup de toute façon, elle est en tort si elle refuse de le faire, elle n'a pas le choix

pour finir je rajouterai qu'aucune question n'est idiote; n'hésitez pas à demander des infos sur des aspects qui vont tiennent à coeur et sont importants pour vous; vous verrez aussi que de nouvelles questions surgiront une fois que votre enfant sera né

ça c possible ils sont difficiles à avoir !!! sinon peut être pourriez vous essayer de les appeler mais je ne sais pas s'ils voudront vous répondre si vous n'êtes pas allocataire.

il faut bien faire attention à ta fiche de paie quand il y a des absences non prévues, ta pe ne doit pas décompter les heures !!! il ne faut pas exagérer quand même, si elle ne veut pas te confier l'enfant pour x raison alors que ctait prévu, elle doit te payer, il faut bien lui remettre les choses en place mais peut être que du coup il y aura moins d'absences non prévues

c pour ça que j'ai mis cette question Cleso, ce qui nous paraît évident ne l'est pas forcément pour tout le monde malheureusement !! il ne faut donc pas hésiter à poser des questions qui peuvent paraître sans intéret de prime abord. je pourrais aussi te citer le cas d'une assmat qui m'avait dit que si mon enfant se cassait le bras par exemple, et bien ce n'était pas grave elle attendait que je vienne le rechercher c tout.... ma