Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Dernier détail donc : on déclare les deux mois sur pajemploi en mettant 0 au nombre de jours travaillés ?

D'autre part, c'est justement ce qu'on ne peut pas faire vraiment : un planning fixe...
Notre ass. mat. a un compte d'heures possibles sur le mois, et a accepté notre fille en fonction de ce compte... mais elle a accepté aussi que les horaires ne sont pas fixes, d'une semaine sur l'autre, même s'ils ne sont jamais avant 8h ou après 17h.

Le problème, c'est qu'il est impossible avec le boulot de monsieur de savoir à l'avance combien d'heures par mois la petite sera en garde... du coup, nous avons calculé à peu près en fonction des possibilités de monsieur.
Donc, une semaine complète pour moi correspond environ à  4 x 9 h et 1 x 5 h de garde de la petite mais souvent, le papa  garde la petite une matinée ou un aprem complet voire une journée...
(L'assistante maternelle connaît bien le boulot du papa, et a accepté un système entre les deux : elle ne sait qu'une semaine à l'avance le planning du début de semaine suivant...)
Donc cette année, nous étions deux fois (octobre et février) en dessous de ce nombre d'heures, mais tous les autres mois largement au-dessus...

Nous avons compté combien de temps effectif nous l'avions mis les trois premiers mois : une moyenne de 23 heures par semaine (soit environ 92,... par mois, d'où les 93 heures)...
Mais un mois ne fait pas l'autre. Résultat, un mois comme juin, avec 5 semaines, au lieu de notre mensualisation à 93 x 3,53 euros = 235,30 euros, nous avons payé 160 heures...
Bref, du coup, les deux mois d'été où la petite n'y va pas me semblent un peu douloureux, forcément... ;-) même si le principe de la mensualisation me paraît plus juste pour la nounou...

Il faut effectivement trancher... et je suis côté parents pourtant ;-)
En fait, nos métiers respectifs font que d'une semaine sur l'autre, nous ne pouvons garantir nos horaires à notre assmat. Elle connaît nos boulots (c'était celui de son père), et l'a accepté.
Notre mensualisation précédente était un peu trop élevée, et presque tous les mois nous en étions d'une centaine d'euros de notre poche. Nous l'avons revu à la baisse  lorsque nous avons été certains de rester sur nos postes et de pouvoir continuer avec cette assmat.
Il y a la mensualisation et le contrat d'une part, le contrat tacite de l'autre.
(Bon il y a quand même 93 heures de mensualisation et ce mois-ci, ma fille n'aura été gardée que 70h)

Notre mensualisation actuelle garantit un minimum à l'assmat, minimum dépassé régulièrement en heures complémentaires. C'est le côté contrat.
Côté tacite, l'assmat accepte de bon gré de ne connaître qu'une semaine à l'avance les horaires de notre fille, et nous calculons large sur les horaires comptabilisés en heures complémentaires (pas à la demi-heure près)

Mon message n'est pas si clair, je voulais dire bien sûr que les autres assmat' ont refusé, justement parce qu'elles pensaient ne pas gagner assez avec ma fille.
S'il y avait eu une crèche ici, j'aurais tenté un temps partagé crèche/assmat'.
A la crèche, le personnel est formé, avec a minima une puéricultrice, c'est-à-dire une infirmière spécialisée. Cela compte lorsqu'on laisse le bébé encore tout petit (moins de trois mois !!), et qu'il a quelques soucis.

merci déjà pour tous ces renseignements...

Nous avons eu notre numéro en moins d'une semaine ! LA déclaration prend 10 minutes devant son ordinateur sur la page de la CAF qui transmet ensuite directement à l'URSSAF/PAJE. APrès il faut el temps de traitement côté URSSAF, mais j'ai tout fait un vendredi en fin d'aprem, et le mardi ou le mercredi nous avions notre courrier de la PAJE avec le numéro. Et le vendredi suivant, nous recevions le "chéquier" PAJE et les enveloppes pour déclarer les salaires...
Après, l'aide ne viendra peut-être pas directement, mais déclarer le salaire est très rapide.
Sans compter qu'on remplit aussi en quelques minutes la page internet PAJE une fois qu'on a le numéro, et ensuite il n'y a plus que les salaires à déclarer tous les mois.
LA déclaration PAJE se fait vite, et n'a pas de rapport avec le fait de recevoir ou non des aides. Cela par exemple, nous ne le savons pas encore, la CAF ne nous a rien renvoyé, mais nous pouvons déclarer l'ass mat.
D'ailleurs, pour être réglo, l'assmat doit être déclarée la veille ou le premier jour de l'embauche non ?

j'ai le même souci de l'autre côté de la barrière tatimary, je m'ajoute à ta demande. Ma fille ira en garde par demi-journées ou par coup de 5 à 9 h... Selon les jours, selon les semaines. Comment compter les jours PAJE et les CP en jours (pas en somme) PAJE ?