Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour a tous ,

j ai recu ma lettre de licenciement le 20 octobre , mon contrat a duré deux ans donc mon preavis est de un mois .
j ai recu a midi en accusé de reception mes papiers de solde de tout compte ainsi que mon certificat de travail et mon papier assedic , je pensais recevoir un cheque pour mon mois de préavis mais rien sur mon solde de tout compte il me marque 0 euro

je n est pas fait mon préavis car ils ont trouvé une autre assistante maternelle , mais je pensais etre payé jusqu au 20 novembre hors rien ,   je regarde le bulletin de salaire qu il m on delivré avec mes papiers et je vois qu il on fait une regularisation a partir de juillet 2011

mon contrat etait en année incomplete sur 40 semaines a 51H semaine ce qui faisait 170 heures par mois
juillet 2011 les pe on pris 3 semaines de vacances  , donc  j ai effectuée 64h dans le mois
aout j ai pris 4 semaines  de cp , j ai effectuée 29h dans le mois
septembre j ai fait 221h payé 170 h
et octobre 204 h payé 170 h
ils ont fait une regularisation et me dise qu il ne paierons pas le preavis car avec la regularisation il me doivent plus rien

est ce normale ?
de plus je vois sur ma feuille assedic une prime de licenciement de 244 , 50 euros mais je n ai pas de cheque pour la prime il me doivent bien la prime de licenciement ?

je suis un peu perdu , je m attendais a avoir mon salaire de preavis + des congés payés mais rien
ils me doivent bien normalement cette prime ?

merci pour votre aide car la je n y comprends plus rien , amicalement

bonjour a tous ,

je garde un peri scolaire le mercredi et vacances scolaires , sa maman attends bebe 2 prevu pour debut de l  année prochaine
elle voudrait que je garde son futur bebe vers octobre 2012 , pour moi ok pas de soucis j ai un autre contrat qui fini fin aout
la maman voudrait interrompre mon contrat avec le grand le peri scolaire a partir de son accouchement jusqu a debut octobre

ma question peut on arreter mon contrat comme sa pendant six mois et le reprendre ?
merci pour vos reponse bon apres midi a tous

bonjour a tous ,

comme tout les lundis j ai mon planning pour 15 jours, ce matin je m apercois que je travaille les 2 prochains jeudis( d habitude mon jour ou je n ai pas bebe est le jeudi )
je fini de bonne heure tous les jeudis avec les autres enfants donc sa m a permis d inscrire mon enfant a la natation le jeudi soir mais voila que pendant deux semaines je ne pourrai pas l emmener , suis je obligé d accepter qu ils me changent les jours comme bon leur semble ? a la place ils m ont mis le vendredi ou je n aurai pas le petit,
de plus je travaille le samedi , avant je quittais a 18h ,  ils ont reussi a aller le reprendre maintenant a 19h  et la sur mon planning je vois 19h 30 pour samedi ! alors qu ils savent pertinament que je ne veux pas quitter plus tard que 19h grand maxi ! pour moi 19h je trouve cela tard pour commencer le peu de week end qu il me reste
que faire ? merci de votre aide
bonne journée

bonjour a vous ,

j ai un entretien a 14h avec une nouvelle maman qui a deux garcons a faire garder tout le mois de juillet en remplacement de son assistante maternelle qui est en vacances
elle veut travailler avec moi car j habite a coté de chez elle je lui est proposé de se voir tantot

elle ma demandé au tel d etre payé en heure réel
ma question dois je la mensualiser pour un mois ou faire un contrat occasionnelle
sachant que j aurai du lundi au vendredi les loulous de 13h 30 a 19h
tout le mois
merci a vous ,  bonne journée ensoleillé