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#6521 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je suis en maladie (fracture avec deplacement du coccyx) » 05-01-2008 00:59:13
Coucou
Bon rétablissement quand même
Tu n'es pas payée les 3 premiers jours et je crois que c'est 50 pcts après mais tu as un complément de l'arco que tu toucheras en leur demandant un paiper et en envoyant l'original des prestaions touchées de l'assurance maladie et ds l'ensemble tu dois toucher 75 à 80 pcts de ton salaire.
Pour tes congés il te sont payés par l'assurance maladie et non par les parents car tu n'es pas tombée en maladie au début de tes congés
Tu aurais déja du toucher tes indemnités maladie pour déc bisous
L'arco c'est pour la retraite!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
#6522 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnité de fin de contrat » 05-01-2008 00:57:18
Et vous ne pouvez pas vous plaindre et tenter une action contre la poste?
Car en fait tout vient du fait que le service payé n'a pas été effectué correctement.
#6523 Re : Embaucher une assistante maternelle » cas particulier mensualisation » 03-01-2008 14:12:45
Si les CP ne sont ni payés ni pris durant la durée du contrat, fin mai vous lui payez 10% du total des salaires perçus et pour les assedic votre nounou sera en congés payés durant un certain nombre de jours déterminés selon le montant de l'indemnité compensatrice de congés.(soit en juin)
#6524 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au secours bulletin de salaire » 02-01-2008 23:26:00
OK mais je ne rajoute rien pour mes congés payés dans tous les cas.??
Si tu es en année entière, tu ne rajoutes rien. Le 12 è salaire représente les congés. Sinon, en année incomplète les congés sont payés de différentes façons suivant accord des 2 parties.
Et pour ton calcul, je te conseille de faire comme te l'a conseillé sophie56, surtout s'il t'arrivait de faire des HS.
#6525 Re : Embaucher une assistante maternelle » Jour férie + congès payés » 01-01-2008 22:39:18
Je ne comprend pas votre calcul sur 50 semaines ....
la ccn prévoit :
soit sur 52 semaines et cp compris (5 semaines en prise commune)
soit 45 semaines (5 semaines cp + 2 semaines rtt) et 10% pour la rémunération.
Je me suis fait la même réflexion. D'autant plus que la nounou ne peut pas prétendre à 30 jours ouvrables payés, mais seulement à 28 j.
#6526 Re : Embaucher une assistante maternelle » Jour férie + congès payés » 01-01-2008 19:13:16
Peut être que je me trompe, mais étant donné qu'elle a commencé à travailler il y a 3 mois, elle n'a pas droit à des congés payés avant juin 2008. Donc je déduirais ?????????????
#6527 Re : Embaucher une assistante maternelle » conges sans solde » 01-01-2008 19:05:46
merci , nous sommes en année complete. donc je dois lui deduire la semaine qu'elle a pris si j'ai bien compris. mais peut t'on prendre comme reference de novembre a novembre.
Calcul d'une journée de congé = nbre d'heures par semaine x tarif/6.
#6528 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » habiller ma puce » 29-12-2007 18:50:17
Bonjour,
J'accepte également de recevoir les enfants en pyjama, et de leur donner le bib.
Je pense d'abord au bien être de l'enfant.
#6529 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Délai de prévenance » 29-12-2007 15:00:30
et si les parents ont un changement de planning?
Il me semble quun paragraphe est prévu ds le contrat. Tu n'a rien convenu avec ton employeur en cas de changement ponctuel du planning?
#6530 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » indemnités enfants malades ? » 29-12-2007 14:58:28
je suis maman d'un petit garcon de 2 ans et perso quand il est malade je ne deduis rien du salaire de la nounou (sauf ie bien sur)
je pars du principe ou elle ne choisit pas quand l'enfant tombe malade et de mon coté je ne perds pas mon salaire journalier quand je suis en jours enfant malade. en plus faut pas se pleindre la caf prend une partie du salaire en charge et le reste on le deduis a 50% sur les impots.
alors vu que ma nounou est une perle je lui verse son salaire en integralité
C'est tout à votre honneur.
#6531 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avez vous reçu ?? » 28-12-2007 14:36:04
Bonjour,
A celles qui ont reçu un bulletin paje modifié, a t-on droit à la réduction des cotisations salariales (21.46%) ou pas?
Aviez vous des HS et HC en novembre, qui justifierait que vous ayez reçu ces bulletins? J'y comprends plus rien.
#6532 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avez vous reçu ?? » 28-12-2007 14:30:46
bonjour,
pourquoi dites vous qu'on y gagne pour les impots... lors de la formation on m'a dit qu'on ne payait pas d'impots??
merci.
Si tu trouves un chiffre positif après avoir déduit les 3 h de smic par jour et par enfant, il faut déclarer et tu peux éventuellement payer des impots surtout lorsque cette somme est ajoutée aux revenus du conjoint.
#6533 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pas de salaire » 27-12-2007 14:54:13
Bonsoir,
pour info, mon conjoint est maître de conf et a été payé le 21 décembre...
C'est vrai ds la fonction publique au mois de décembre le salaire est versé à partir du 20.
#6534 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés » 26-12-2007 22:03:25
Bonjour,
Mon AssMat garde mon enfant 3 jours par semaine (mardi+jeudi+vendredi). elle garde plusieurs enfants.
Elle prend des congés du lundi 22/12 inclus et reprend le mercredi 02/01.
Normalement le décompte des cp débute le jour ouvrable où l'enfant aurait du être gardé et se termine le jour ouvrable précédant la reprise.
Pour moi, je dois donc déduire 4 jours : jeudi 27 (puisque mardi 25 est férié), vendredi 28, samedi 29 et lundi 31 (mardi 1er étant férié).
Sur son décompte, elle n'a déduit que 2 jours (jeudi 27 et vendredi 28).
Qui a raison ?
De plus la garde est en année incomplète. En effet je ne prend pas mes congés en même temps. Je viens de m'apercevoir que le contrat que j'ai signé prévoit une garde régulière donc calculée sur 47 semaines au lieu de 42 normalement (52-5 semaines cp ass-5 semaines cp emplyeur).
Bon , les congés payés sont inclus dans le salaire, cest-à-dire que je ne lui paie pas les 10%.
Mais si un jour, nous avons un pb avec elle, est-ce qu'elle ne serait pas en droit de me réclamer les 10% de cp puisqu'elle garde mon bebe en année incomplète;
Merci de m'éclairer
* Le premier jour ouvrable de congés est le premier jour ou le salarié aurait dû normalement travailler. Le dernier jour ouvrable de la période de congés doit être pris en compte pour le calcul des jours de congés, même s'il correspond à une journée non travaillée.
* Par exemple, pour une assmat qui accueille un enfant les lundi, mardi et jeudi:
* Si elle prend son lundi, elle prend un jour ouvrable: (le lundi)
* Si elle prend les lundi, mardi et jeudi de congés, elle prend 6 jours ouvrables: ( L, MAR, MER, J, V, S)
* Si elle prend le jeudi, elle prend 3 jours ouvrables: (J, V, S)
* Si elle prend les lundi et mardi de congés, elle prend 3 j ouvrables: ( L,MAR,MER)
* Si elle prend le mardi, elle prend 2 jours ouvrables: ( MAR, MER).
* Le nombre de jours ouvrables décompté n'est donc pas le même selon le moment ou on le place dans la semaine.
#6535 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés » 26-12-2007 22:01:43
Bonjour,
Mon AssMat garde mon enfant 3 jours par semaine (mardi+jeudi+vendredi). elle garde plusieurs enfants.
Elle prend des congés du lundi 22/12 inclus et reprend le mercredi 02/01.
Normalement le décompte des cp débute le jour ouvrable où l'enfant aurait du être gardé et se termine le jour ouvrable précédant la reprise.
Pour moi, je dois donc déduire 4 jours : jeudi 27 (puisque mardi 25 est férié), vendredi 28, samedi 29 et lundi 31 (mardi 1er étant férié).
Sur son décompte, elle n'a déduit que 2 jours (jeudi 27 et vendredi 28).
Qui a raison ?
De plus la garde est en année incomplète. En effet je ne prend pas mes congés en même temps. Je viens de m'apercevoir que le contrat que j'ai signé prévoit une garde régulière donc calculée sur 47 semaines au lieu de 42 normalement (52-5 semaines cp ass-5 semaines cp emplyeur).
Bon , les congés payés sont inclus dans le salaire, cest-à-dire que je ne lui paie pas les 10%.
Mais si un jour, nous avons un pb avec elle, est-ce qu'elle ne serait pas en droit de me réclamer les 10% de cp puisqu'elle garde mon bebe en année incomplète;
Merci de m'éclairer
Le 22 n'était pas un lundi mais un samedi.
#6536 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prud » 23-12-2007 21:21:17
mais vous l'avez prise pour garder votre enfants en sachan,t qu'elle travailler au black? c'est vraiment pas tres malin!!!!!!
car il me semble que chaque employeur est responsable de ses employés ,est que c'est donc de votre devoir de verifier que votre assmat n'etait pas hor la loi(on le dit bien pour le nombre d'agrééments des assmat) ) , car (il me semble ) que si vous etiez au courant de cela(apparament vous avez des preuves) et que vous avez continué a l'employer ,vous encourer vous aussi des poursuites
(je demanderais a mon beau frere qui est juriste)
en tout cas avant de vous venger en la denoncent ,renseigner vous bien , le jeux n'en vos peut etre pas la chandelle !!!!!!!!!!!!!!
et votre connaisance risque gros aussi , seriez prete a metre plusieur personne dans l'ambara alors que tout seci n'est qu'une negligence de votre part?????
Non tamalou02, tu n'as pas saisi, ce n'est pas boubouche qui employait la nounou au black mais une de ces connaissances.
#6537 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congé de maternité de la maman » 23-12-2007 18:30:06
Concernant le délai de réembauche je ne saurais répondre mais ce que je peux te dire c'est que si tu touches les assedic, et qu'ensuite tu retravailles pour cette maman, les assedic vont considérer qu'il s'agissait d'une suspension de contrat, tu risques de te voir demander le rembourser des sommes perçues durant les 5 mois.
Soit elle te licencie , auquel cas tu peux t'engager dans un autre contrat. Soit elle te verse ton salaire (à négocier),et elle continue à toucher ses aides.
Il faut lui faire comprendre que la disponibilité çà se paye.
#6538 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mamie et assistante maternelle » 23-12-2007 18:22:51
chrityv....
l'afeama existe tjrs.... et c'est une aide... au meme titre que la paje... et on a besoin d'agrement aussi ds ce cas ....
je ne comprends pas ce que tu veux dire !!!!
Oui je sais bien que l'AFEAMA existe encore, mais elle est en voie de disparition, car elle ne concerne plus que les enfants de + de 3 ans.
Une circulaire du ministère de l'Emploi du 21 octobre 1998 disait que la personne ayant un lien de parenté ou d'alliance jusqu'au 6è degré avec l'enfant, étant dispensé d'agrément, l'AFEAMA ne pouvait être versée aux parent de l'enfant. Une grand mère gardienne de son petit fils, même agréée, même rémunérée, ne permettait pas aux parents de bénéficier de l'AFEAMA.
Heureusement, maintenant avec la Paje, une grand mère peut garder ses petits enfants et les parents bénéficier des aides.
Autrement dit avant la paje, si les parents voulaient que ce soit la mamie qui garde leurs enfants, ils devaient payer les charges.
#6539 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prud » 23-12-2007 17:11:23
bonjours desole mais je vous trouve bien hargneux menace votre ex nounou de denonciation pour black alors que c etait une connaissance a vous et en plus par dessus le marché avoir conserve des preuves chapeau!!!!! mais dites vous bien que la loi puni aussi ceux qui on employer une personne au black comme vouis dites ce ne sera que juste retour des choses je ne comprend pas ce genre d agissement il fallait faire vos papiers en temps et en heure c est pas beau la vengeance par mechancete
Non le travail au black ce n'était pas avec boubouche mais avec une de ses connaissances.
#6540 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prud » 23-12-2007 17:06:46
ok avec toi Vero40 elle a un autre contrat de toute façon elle ne peut pas avoir d'assedic mais ça c'est un autre pb...
çà personne ne peut l'affirmer tant que ses droits n'ont pas été étudier.
