Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est vrai que la 'laisse" peut choquer mais bon, je pense que la sécurité doit primer. Surtout que moi, si j'etais pe, ça m'embeterait beaucoup d'imaginer que mon enfant puisse à tout moment lacher la poussette et se retrouver en danger sur la route ! Pourquoi ne pas vous attacher ensemble ? Ce serait moins choquant que la petite soit directement reliée à toi plutot qu'attachée à la poussette (tu pourrait fixer la "laisse" à ta ceinture par exemple, comme on le fait lorsqu'on pratique l'escalade en cordée).
Et comme te le conseille Zaza, tu fais marcher la petite non pas à côté de la poussette mais devant toi (entre toi et la poussette) comme si elle t'aidait à pousser les copains. Comme ça le harnais est plus dicret et si jamais elle lache la poussette, elle ne peut pas se mettre en danger.

C'est vrai qu'une poussette triple c'est lourd, alors avec un marche-pied supplémentaire ...Pfffioù !
A la sortie de l'école je vois tellement de nounous avec 2 enfants tenant seulement la poussette double d'une main, avec des trottoirs tellement etroits que l'ass mat roule carément sur la route ! Je me ferais des cheveux blans à la place des parents !

Moi je n'ai pas mis de restriction sur mon contrat mais il est vrai que le muguet nécessite organisation et vigilence, car les enfants peuvent se le transmettre en mettant les jeux à la bouche ... Il faut donc "isoler" l'enfant pour ne pas mélanger les jeux, les désinfecter ensuite ...

Félicitation  Bobidiboo, moi aussi en attendant les entretients , la formation, je passais du stress au soulagement  ! C'est une belle aventure qui commence, pour toi et ta famille.

Et bien j'essaierai également le ou la conseillère. Mais je doute obtenir quoi que ce soit etant donné que tout les 6 mois ou 8 mois on en change.

Mes pe, à qui j'en ai parlé ce soir, m'on indiqué qu'ils en feraient la demande à leur propre banque car d'après eux, leur banque serait en faute.

Floflogi a entierement raison, et si tes pe ne se souviennent pas avoir noté 9h30 sur le contrat, mets-lui le tien sous le nez ! Et suis son conseil à propos de la feuille de présence ! C'est ce que je fais et il ne peut pas y avoir d'embrouille : dessus tu notes l'heure prévue de "dépot" de l'enfant, l'heure réelle de dépot, et tu fais signer par le pe avant qu'il ne reparte. Pareil pour le soir, tu mets l'heure prévue de retrait de l'enfant, l'heure effective de retrait, et tu refais signer au pe juste avant qu'il ne passe la porte. Ainsi, tout le monde sait que ce qui apparait en plus sera payyé en heures complémentaires (ou supplémentaires) à la fin du mois !
Pour ce qui est des papiers, j'ai les mêmes pe ! Expliques leur que toi aussi tu es débordée mais que ça ne t'empeche pas de faire tes comptes ou ta paperasserie le soir. En tant qu'employeurs ils ont des droits mais aussi des devoirs. Un contrat qui commence comme ça, ce n'est pas bon signe ... Moi j'ai prévenu mes pe que eux aussi étaient en période d'essai ...

C'est bien pour cette raison que l'on nous apprends que nourriture et médicaments doivent etre neufs et ouverts chez nous !

Tout celà s'est passé entre jeudi et vendredi dernier. Depuis il y a eu le week-end, on s'est aperçu des frais banquaires en consultant notre compte sur internet. Mon mari ne voulait pas que j'en parle à mes pe, mais moi je ne suis pas du tout d'accord ! Mon salaire s'en trouve tronqué, j'ai attendu l'avant dernier paiement 15 jours, je n'arrete pas de leur faire des fleurs sur le plan financier, j'attends une tonne de papiers qu'ils ne me fournissent pas ... donc je dis "stop" !

Du coup je ne leur en parlerai que ce soir car le matin ils me laissent leur bébé devant l'école de mes filles, pas top pour parler de litiges financiers !

Tout à fait d'accord avec Bibimolere, si un contrat "nuit" à un de mes enfants, je n'ésite pas à le rompre.
Je ne fais pas ce métier à "tout prix", je préserve en premier lieu ma famille. D'autant plus si les pe restent sourds à mes appels !

2 ans 1/ 2, celà pourrait être effectivement le moment pour cette petite fille de la période dite "d'opposition" (même si on devrait dire en fait d"autonomie"!). Mais tu dis que tu gardes son petit frère ? Et qu'elle fait exprès de faire du bruit pendant la sieste des petits ? Elle pourrait tout simplement être en proie à un sentiment naturel appellé "jalousie", non ?

Votre dérogation pour janvier me parit plus réalisable, d'autant plus si ça se passe déjà bien avec le 1er loulou gardé et qu'un mois plus tard votre enfant aura 3 ans !

Je pense qu'il est plus réaliste de commencer à travailler en réspectant votre agrément initial. Gardez à l'esprit que même lorsque votre enfant sera scolarisé, vous l'aurez les mercredis et vacances scolaires et peut-etre ne le mettrez-vous que le matin à l'école ?