Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,
pas de visite surprise en 15 ans!
pour les relations avec les parents je me suis fais avoir une fois!
maintenant je garde une certaine réserve , je reste cordiale mais j'évite les interférences avec ma vie privée.

mais parme à raison cela ne regarde pas le puèricultrice , elle est là pour s'assurer du confort de l'enfant, de sa sécurité, et de tout ce qui relève des réglementations.

pour ce qui est de tes relations avec les parents ,elle n'a pas à interférer sauf si elle en a des raisons ( parents difficiles ou en difficulté) mais dans ce cas  sans trahir le secret professionnel elle peut suggérer la prudence.

visiblement c'est une épidémie!
chez moi aussi c'est tout vert!:P
mais les mamans ont pris les devants!
donc vive les mouchettes , le sérum phy,et pour certains j'ai même l'ordonnance avec l'exomuc! miracle!

je dois avoir de la chance cette année!

une pensée pour toi et pour la famille.

j'ai malheureusement été confrontée au décès de ma petite dernière  en 1997 à cause de la négligence d'un médecin, le deuil à été long à faire car un procès s'en ai suivi et s'est terminé cette année.

perdre un enfant c'est quelque chose auquel on ne s'attend pas, qui n'est pas dans la logique des choses  et d'ailleurs la langue française n'a pas de mot pour le qualifié (  on peut être orphelin, veuve veuf mais pour un enfant?)

dans le cas présent les pauvres parents sont confronté à la triste fatalité d'une raison naturelle cela sera peut-être moins difficile à accepter que quand la raison en incombe à une autre personne.

fais toi bien aider par la pmi c'est une période difficile à traverser mais n'arrêtes pas pour autant si tu aimes ton métier,

prends un peu de recul, travailles avec des "grands" pendant quelques temps à eux aussi tu peux apporter beaucoup.

dans mon cas il m'a fallu près de 4 ans avant d'accepter de retravailler avec des tout petits ;en fait la naissance de ma filleule que la maman m'a lconfié alors qu'elle avait une semaine à changé les choses;

maintenat je n'ai plus d'appréhension même si je sais que cela peut arriver :je suis peut-être un peu plus attentive lors du sommeil des petits loups

alors je te souhaite beaucoup de courage ainsi qu'à toute la famille de ce petit ange qui veillera surement sur vous.

(si tu veux en parler n'hésites pas à me contacter je pourrai peut-être t'aider parler ça fait du bien)

Je pense que 4i à raison d'autre part les parents DOIVENT AUSSI DEMANDER à ce que les congès soient stipulés , tout comme les assistantes maternelles se doivent de les demander en début de contrat!
les contrats sont signés par les 2 parties donc TOUT le monde doivent faire respecter les clauses!

mais comme le dit également 4i demander aux autres parents si elle était bien en congès pour eux  en aout au préalable.

de plus si vous souhaitiez mettre fin au contrat pourquoi ne pas avoir envoyer la lettre début juillet?
comme ça elle aurait forcément fini son préavis avant septembre!

moi je suis d'accord avec valbad quand l'enfant est prêt de lui même c'est mieux.

je ne force jamais une mise sur le pot ou les toilettes car certains enfants ont peur du pot.

et en général ça va bien plus vite de jour comme de nuit!

c'est vrai que souvent les parents veulent faire des économies de couches .

quand je sens que l'enfant est prêt je passe aux "smarties"
  un pipi ou caca pot = 1 smartie ( mini) et pleins de bisous
en 1 semaine c'est réglé!

ok c'est pas très diététique mais ils oublient vite de le réclamer et dans ce cas là je le rapelle pas.

mais je constate que les enfants sont prêts de plus en plus tard:

autour de 2 ans et demi pour les filles
et presque 3 pour les garçons ( je dis bien en moyenne!)

sur mes contrat elle est fixée par accord commun  et signé des 2 parties

c'est normal qu'il y ait un entretien complet à chaque changement de puers. même si elles ont nos dossiers elles doivent se faire une opinion de la personne.

une régularisation se fait à la date anniversaire  en général afin de repartir sur une base saine (surtout si il y a des changement de jours ou d'horaire)
le prévoir à la signature du contrat évite bien des soucis!

bonjour,
pour l'instant rien d'officiel et difficile de mettre en place ce système! tout le monde n'est pas compatible et les parents doivent pouvoir choisir leur assit-mat et de même les nounou !
faut pas pousser on est pas des pâte à modeler!

l'accord verbal n'est pas tout et 10 jours c'est court comme délai en général les dérogation passent en commission donc tout dépend de la date de celle-ci.
avez vous bien réfléchi ?cela va vous demander un gros effort d'organisation car ils sont tous très jeunes!
bon courage