Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lopoju a écrit :

Bonjour à toutes,

J'aurais besoin de vos lumières pour m'aiguiller un peu sur les rythmes concernant les repas, en l'occurence pour le bébé de 5 mois que je garde. Mon expérience de maman ne me sert pas à grand chose car je n'ai rien fait comme mes pe. concernant l'alimentation de mes propres enfants.
Alors voilà : le bébé que je garde a donc 5 mois et, actuellement, il prends un premier biberon entre 7h et 7h30 le matin. Ensuite, à midi, je lui donne une purée de légumes et 180 ml de lait. Pour le gouter, je lui donne une compote de fruit et 180 ml de lait. Le protocole alimentaire est fixé par le pédiatre de l'enfant.
Hier, j'ai donné le repas de midi à 11h50 et donc le gouter à 15h50 (dans la mesure du possible, je fais attention à espacer les repas d'au moins 4h). Mais la maman m'a reproché d'avoir donné le gouter trop trop, que celà allait décaler l'enfant, car le soir elle lui donne le biberon à 21h00.
Alors ma question est la suivante : d'après votre expérience et vos connaissances, combien de temps est-il nécessaire d'attendre entre chaque repas pour un enfant de cet age ? La maman me dit que chez elle, elle donne le gouter entre 17h et 17h30 ... ce qui fait en moyenne une attente de 5h à 5h30 entre chaque repas, ce qui moi, me parait beaucoup pour un bébé de cet age. Il est à 4 repas par jour depuis au moins un mois et mange légimes et fruits depuis deux mois déjà.

Explique-lui que les rythme la semaine sont sans doute différent de ceux du week-end. Prend-il son bib le matin plus tôt que d'habitude, quand il vient chez toi? Est-il réveillé? Si oui, rapelle-le aux parents.
Ensuite, moi je me fie à l'appétit de l'enfant. S'il a faim, je donne, d'autant plus à cet âge. On ne fait pas attendre un bébé plus que le temps de la préparation du bib.
Entre chaque repas, le minimum, c'est 3 heures. Le maxi, je sais pas. 5h30, ça me parrait beaucoup. A moins que bébé dorme, dans ce cas, il prend son repas aprés, bien sûr. bref, on suit son rythme et non celui des parents.

gasp a écrit :

bonjour,

ben normalement si les PE veulent diminuer les heures ils doivent te proposer un avenant que tu es en droit de refuser. Ensuite soit les PE te licencient (car c'est eux qui proposent cet avenant) soit le contrat court toujours sur les bases initiales.

Toutefois dans ce cas là, ce que je comprends c'est que la puce va rentrer à l'école donc il me parait logique que les parents demandent une diminution des heures vu que la puce ne va quasiment plus ou très peu venir chez toi

maintenant, si tu refuses les périscolaires tu peux toujours démissionner pour septembre et te trouver un autre contrat de remplacement.... c'est un choix!

Ah ben non, elle ne va surement pas démissionner, pourquoi démissionnerait elle?
Enfant qui rentre  l'école, avenant des pe, elle refuse et elle est licenciée.
Ce n'est surement pas un choix de démissionner car elle refuse les péri.

J'en refuse 2 pour l'année prochaine que j'ai depuis 3 ans, les 2 pe vont me licencier car refus de ma part de l'avenant.

moi j'en ai une au dessus de la baignoire ...
a laquelle j'ai ajouté une sangle de securité pour les coquins gigoteur ...
la puer a trouvé ça futé ....

Perso, j'ai une 5 places, 2 enfants , 2 agréments et rien à portée de main........
Si je voulais une extension d'agrément il me faudrait une 7 places, ce que je refuse car cela a un coût et malheureusement j'ai déjà du mal à occuper mes 2 places d'agrément alors pourquoi demander une extension???

Si tu as tout à portée, pas besoin de changer de voiture, suffit juste de prévenir la puer que tu ne l'utilises pas.

Coucou ninou,

Juste 2 petites présicions :

- Par chez moi c'est pas 1 mais 2 semaines de formation qu'on a eu pour les 60 premières heures

- Et pour les employé à domicile, certes les pe auront l'aide de la paje (le complément mode de garde), mais il faut savoir qu'ils devront payer les cotisations (qui sont pris en charge s'ils emploient une ass mat) et qu'il ne toucheront qu'une fois le montant de l'aide pour le foyer et non ce même montant par enfant (si toutes fois ils ont plus d'un enfant à faire garder )...

monmetier a écrit :

moi personnellement je ne pense pas qu'ils te doivent les jours du premier mois où l'enfant n'est pas venu Comme le disent les filles si c'était au reel seuls les heures de presences sont comptés

Pour les 2 jours où ta fille était malade et l'enfant aussi, personnellement je les déduirai toi meme tu n'acceptes pas de prendre des enfants en cas de contagion donc il me semble logique que si la maman a préféré garder son enfant parce que ta fille était contagieuse, de lui déduire Maintenant sans certificat medical et du faite que toi tu étais prete à accueillir legalement tu n'es pas obligée de deduire....

C'est à toi de voir ... Moi je pense que vu ta situation vaudrait mieux pas en rajouter et laisser couler Le contrat se termine, vaut mieux ne pas envenimer la situation, meme si je comprend ton ras le bol

bon courage à toi !

je pense comme toi monmetier, mais j'aimerai bien avoir la confirmation pour les heures au reels,car plusieurs am pensent autrement, et que je ne souhaite embrouiller personne.

Bonjour! voilà tout est dans le titre ou presque.
Je débute enfin les démarches pour mon agrément (j'attendais d'avoir emménagé dans ma nouvelle region  suite nouveau poste  de mon conjoint ) et en discutant avec des mamans à l'ecole de mon fils il y en a une qui voudrait que je garde en perisco son enfant à compter de septembre.
J'ai peur de ne pas avoir l'agrément à cette date donc je me demandais si en attendant ( donc de septembre jusqu'au moment de reception de l'agrement) je pouvais garder la petite par exemple chez elle et etre payée en chèque emploi service en temps que "baby sitter"ou autre.
Ou peut etre avez vous d'autres idées pour que je puisse dépanner cette maman tout en étant declarée bien sur!
Merci de m'avoir lu et à trés vite.