Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Babou74 a écrit :

christyv a écrit :

Bonjour,

Une petite question : j'ai un contrat avec un minimum d'heures hebdomadaires(18 h ou 2 j x 9 h par jour ) et je fais ponctuellement des heures complémentaires.

Si je fais   27 h  heures complémentaires , il faut bien que l'employeur rajoute 3 j  aux jours  mensualisés sinon il risque de dépasser le plafond journalier  non ????

ils rajoutent juste des jours , si j'ai vraiment travaillé 1 jour (ou plusieurs) non prévu

Justement, il s'agit d'un jour par semaine sur 3 semaines. On est parti sur un minimum d'heures hebdo car planning trop aléatoire, et on rajoute des hc.

Quand je divise le salaire net (salaire de base + les 3 j en hc ) par 9 j mensualisés, je trouve 35 €.Donc je me dis que si je travaille encore plus de jours, il va y avoir un dépassement du plafond

maellya06 a écrit :

deesse78 a écrit :

oui oui je connais le calcul enfin normalement

Mais pas moi ?

coucou,
dans ce cas là, attends le bon moment!
il y a tjrs un tas de posts explicatifs sur le sujet et nathodisab (modo) fait un super tableau où tu as juste à rentrer tes chiffres ça calcule tout

En horaires atypiques , j'accueille de 5h30 à 22h30,4 enfants et franchement je ne me plaints pas de l'isolement, pourtant je suis en campagne.

Mais je me balade avec les accueils et rencontre du monde avec qui on devise.

il y a le week end aussi pour bouger, voir les amis qui sont éloignés de chez moi.

je fais partie des parents d'élèves, d'une assoc de protection de la nature

Non pour moi pas la même sensation que vous, mais j'ai des collègues qui ont le meme sentiments que vous, comme quoi

coucou alors petite info.
réponse syndicat.
suite a un exemple de mensualisation voici ce que l'on me réponds!
*<<Pour les heures majorées, : la mensualisation se fait sur le nombre d'heures prévues au contrat, exemple : 50 heures par semaine sur 45 semaines soit 50 x 45 /12 = 187,50 heures mensualisées rémunérées au tarif négocié + 5 x 45 /12 =18,75 heures majorées mensualisées selon la majoration négocié.
les heures majorées sont rémunérées qu'elles soient effectuées ou non, l'employeur demande 50 donc 5 heures seront majorées le salaire mensualisé correspond  à 187 h à un tarif A + 18,75 heures au montant de la majoration.
c'est le contrat de travail signé qui est rémunéré tous les mois heures effectuées ou non. >>

* Les parents déclarent tous les mois le salaire mensualisé + les heures mensualisé + le nombre d 'heures majorées mensualisées.
dans ce cas il faut mettre le nombre de jours maximum.
car je ne suis pas sure que la PAJE  prenne encore le nombre de jours divisés par 8.
A+

maellya06 a écrit :

vanillecaramel a écrit :

par contre, dans mon coin, nous avons une restriction d'age du fait des étages (et pourtant j'ai 2 ascenseurs). Il faut obligatoirement un "enfant marchant".
Et pour avoir son 3ème agrément, il faut 1 an minimum de travail, on débute obligatoirement par 1 seul bébé pendant 6 mois.
A réfléchir...

1 an ou 6 mois? Paske 1 seul bébé sur 6 mois ça sera bon, mais pas 1an.
Oui pour les étages je pense aussi qu'il y aura restriction d'age.
Un des petit marche déjà donc pas de souci

j'ai ressorti mon dossier pour ne pas dire de bétises
les 6ers mois, un seul bébé obligatoirement, puis on peut faire la demande pour passer à 2 (compter, en plus, presque 3 mois pour le passage de la puer qui n'apprécie pas que l'on fasse la demande avant les 6 mois révolus) donc ca tire à 9 mois. Financièrement c'est très très dur mais la puer considère aussi que c'est une sorte de "test de motivation" pour faire ce métier... Pour passer à 3 (le max ici) il faut encore faire ses preuves, compter 1 an minimum, suivant notre organisation perso, l'âge de nos propres enfants, l'espace de vie....
Si 3 agréments, ici pas de distinction d'âge à condition que l'un soit autonome pour marcher seul, c'est pourquoi sur mon agrément j'ai la mention "enfant marchant".
Cela varie complètement le CG ou même la puer qui traite ton dossier.