Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#61 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture de contrat » 10-05-2010 19:33:55

magoinefly a écrit :

Depuis novembre je garde ma nièce (belle soeur) car la nounou qu'elle voulais n'avait pas de place; Samedi ils m'ont annoncé quand septembre elle irais chez elle, car l'assistante maternelle l'a appellée pour lui dire quelle avait une place.J'ai appris par la suite que c'est ma belle soeur qui à toujours gardé contacte avec elle ,que dès qu'elle aurais une place elle la recontacte. Donc imaginez ma réaction ,j'ai servi de bouche trou et en plus pas honnête. J'ai pas envie de continuez jusqu'en septembre. je suis déjà inscrit au chomage et juste envie de la faire .... et de démissionner qu'elle soit dans le ca.... jusqu'en septembre,Mais je penses à la petite. Que feriez vous à ma place.Merci

Bonsoir,
Je te trouve dure là, désolée wink

#62 Re : Le métier d’assistante maternelle » adhésion a une association » 10-05-2010 19:26:23

Bonsoir,
J'ai adhéré à une assos au début + syndicat et pour finir j'ai abandonné l'assos big_smile

#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration d'impots » 10-05-2010 19:23:59

gini44 a écrit :

Bonjour,

J'ai reçu ma déclaration sur le revenu et j'ai donc un montant indiqué en tant qu'assistante maternelle. Une autre assistante maternelle me dit qu'elle barre le montant et inscrit 0 € en indiquant qu'elle est assistante maternelle. Je suis perplexe et j'aimerais savoir ce qu'il convient de faire. Merci de m'éclairer

Bonsoir,
Non ! Ne fais pas çà ! Avant d'inscrire 0 il y a un minimum de calcul à faire wink
Vas dans l'index, lettre I, impôt !
Il y a deux méthodes possible et c'est à toi de choisir celle qui te conviens le mieux wink

#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regul » 10-05-2010 19:18:57

Bonsoir,
Alors tu compte le nombre de semaines travaillées jusqu'à fin juin et d'après ta mensu tu vérifie que les pe ont bien payé toutes les heures
que tu as travaillé, désolée mais je ne peux pas t'aider plus car je ne sais pas si tu as pris des congés sans solde ou si les pe ont pris des congés prévus ?
Qu'est ce que tu ne comprend pas ? Ainsi je pourrais peut-être d'aider wink

#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat » 10-05-2010 15:57:50

LIZEA72 a écrit :

bonjour je vais garder une petite fille qui ira à l école a partir du 13 septembre par contre elle ira  à l école que le matin donc elle viendra du lundi au jeudi tous les apres midi de 12 H à18 Het le mercredi toute la journée de 8H à 18 H pendant les vacances scolaires du lundi 13H à 18 H le mardi au jeudi de 8 H 18 H et le vendredi matin de 8 h à 13 h donc je suis perdu dans le contrat  sur une année complète ou incomplète ? et la maman a mis 36 semaines mais elle viendra pendant les vacances scolaires sauf une semaine en mars  donc si quelqu un peut m aider je vous remercie d avance.

Bonjour,
Tu prends un calendrier, tu surligne tes semaines de cp, les semaines d'absences prévues de l'enfant et ensuite tu vois si tu est
en année complète ou incomplète !
36 semaines c'est les semaines scolaires mais il faut rajouter les semaines que tu l'aura en garde pendant les vacances wink

#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regul » 10-05-2010 15:53:46

dadoune57 a écrit :

bonjour les filles,,


besoin de vos lumieres....comme toujours!!

j ai en garde un bonhomme, 20h par semaine, sur 42 semaines, contrat de septembre jusque fin aout. (tarif 2.90 euros de l heure)

comment dois je faire la regul vu qu on arrete fin juin?

merci d avance

Bonjour,
Fin juin tu compte le nombre de semaines que tu as travaillé et tu vois si tout est payé ou s'ils te doivent encore des heures wink
Vas dans l'index, lettre R, régularisation (les modos expliquent mieux que moi wink)

#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour contract de travail et CP... » 10-05-2010 15:41:32

PititeClaire a écrit :

Oui je sais qu'on s'y prend un peu tard pour le contrat mais c'est elle qui m'a dit qu'on avait le temps. Comme je ne connaissais pas mes horaires de travail j'aurais été embêtée de signer quoique ce soit.

Bien sûr je régulariserais si elle travaille plus que 42 semaines.

Pour le fait qu'elle prenne un jour, ça ne change rien à son salaire en fait, il faut juste que je note qu'elle en a 1 de moins. Et il compte pour ses CP acquis sur l'année juin 2009-mai 2010 ? Et le 1.5 jour qui reste du mois de mai j'en fais quoi ?

Et en aout elle prend 4 semaines de vacances. Sauf qu'elle n'aura pas acquis tous ces jours là encore puisque je ne l'embauche que depuis début mai. On fait quoi dans ces cas là ?

Et les jours fériés je ne m'étais penché sur la question encore, il faut des conditions ? C'est moi qui décide si je les paye ou pas ?

Bonjour,
Vous devriez aller lire la ccn, tout est expliqué :
Mensualisation année complète ou incomplète wink droit aux congés et paiement des congés acquit wink jours fériés wink
Bonne lecture

#68 Re : Pause café » anniv du 10/05 » 10-05-2010 14:56:16

Bonjour et joyeux anniversaire les filles wink

#69 Re : Pause café » en grève » 10-05-2010 14:52:16

4i a écrit :

j'ai decidé de ne plus poster que dans pause café tongue
et celà jusqu'à nouvel ordre tongue

mais bon, vous rejouissez pas !
je lis les messages dans les autres rubriques, je modere, je deplace smile
sauf exeptions... exeptionnelles lol
mais je fais grève de la ccn !
ET SURTOUT DES IMPOTS !!!!

cerains messages ont toutes les reponses sur le forum et quand on y revoit les gens (infos & articles) on se fait  crier d'ssus, incendier par mail ou critiquer...
donc  grève !
mad

Bonjour,
Tu vas t'ennuyer big_smile

#70 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » j'ai des frais bancaires à cause d'un chèque de salire refusé » 09-05-2010 18:29:35

kaki44 a écrit :

Coucou,
Je suis un peu en colère, car pour une fois que je parts pendant les vacances de Paques, bonne nouvelle dans le courrier au retour, je m'explique. Je parts l'esprit tranquille en vacances, ayant vérifié mon budget avant. Au retour dans mon courrier, il y avait une lettre de la banque d'un de mes employeurs avec son chèque de salaire refusé et la somme créditée avant mon départ, débitée de mon compte. Autant vous dire que comme c'est mon plus gros salaire et que je n'avais pas prévu ça, mon autorisation de découvert bancaire était dépassé, chose que je n'ai pu vérifier, puisqu'on était un dimanche, la banque est fermée le lundi et suite à des problèmes techniques, impossible d'aller sur le site internet pour controler mes comptes. Là, soit une semaine après mon retour, je viens de lire sur mon relevé que des frais bancaires m'ont été prélevés, et pour une belle somme.  Je compte bien prendre rv avec la banque, mais s'ils ne veulent pas comprendre, je voudrais savoir si je suis en mesure de réclamer le remboursement de ces frais aux parents. D'autant plus que l'on est le 9 mai et que je n'ai toujours pas été payée du mois d'avril.  Cette situation m'ennuie car je m'occupe de l'enfant depuis plusieurs années et on s'entend tous très bien.   Mais j'estime que je n'ai pas à payer les pots cassés, qu'en pensez-vous ?,

Bonsoir,
Mis à part la solution de 4i, rectifie le tir avec tes pe wink et soit ferme n'accepte plus aucun retard de paiement !

#71 Re : Le métier d’assistante maternelle » accueillir de la famille quand on a un agrément???? » 09-05-2010 18:25:45

margotcha a écrit :

bonjour je suis nouvelle sur ce forum.

je vais faire une demande d'agrément, je suis diplômée de la petite enfance, vis dans un grand appartement avec 2 chambres libres... pas de souci pour garder un bébé même 2 + un périscolaire, mais la question est la suivante:

mes beaux parents viennent régulièrement quelques semaines par an , j'ai entendu dire qu'a partir du moment ou on a un agrément, on n'a pas le droit de recevoir de visite de la famille pendant les jours ou on garde les enfants...
ca semble logique si l'accueil de la famille empiète sur le confort et l'espace des enfants...

j'aimerai quand même savoir, car mes beaux parents ont l'habitude de venir plusieurs fois par an pendant plusieurs semaines...

par ailleurs étant dans le var, de la demande de dossier au début de la formation, combien de temps peut s'écouler?? puis je espérer obtenir un agrément pour septembre si j'envoie ma demande demain???

merci

Bonsoir,
Vas consulter le référentiel et le ccn et pose toi la question suivante: Et si tu travaillais à l'extérieur ???

#72 Re : Pause café » Finie !!!!!! :D » 09-05-2010 18:20:21

Bonsoir,
Comme Babou ! Déjà oublié wink je passe à autre chose big_smile
C'est ainsi j'ai horreur de remettre à demain ce qui peut être fait aujourd'hui !
Ce n'est pas un avantage malheureusement, j'aimerais être plus cool, plus passive ... car j'en demande souvent autant aux miens ... et là ...
je "déchante" !

#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs???? » 09-05-2010 18:05:53

flordouce a écrit :

je voudrais savoir pourquoi un tel écart de tarif existe dans notre profession? suivant les régions! nous effectuons toute le mème travail, et je constate que nous ne sommes pas a égalité! pourquoi?

Bonsoir,
Comme Cleso wink
Pas toujours très "logique" mais c'est ainsi big_smile

#75 Re : Le métier d’assistante maternelle » laisser l'enfant que l'on garde à son conjoint » 07-05-2010 15:40:19

kiki39 a écrit :

en fin de compte chaque nounou travaille selon sa conscience professionnelle, certaines en on plu que d'autre. c'est pas rassurant.

comme dans tous les métiers wink

#76 Re : Le métier d’assistante maternelle » laisser l'enfant que l'on garde à son conjoint » 07-05-2010 15:39:15

kiki39 a écrit :

je répète que je ne suis pas dans cette situation , je ne le ferai jamais j'ai trop de conscience pro pour ça, mais je discute beaucoup avec des ass mat qui le font et me disent qu'elles sont couvertes par le contrat que les parents ont signé. Donc je m'interroge, et que ce soit pmi ou ram personne ne peut me trouver un texte de loi ou autre qui me prouve que cela est illégale. Ou est-ce marqué officiellement? Si il arrive quelque chose à l'enfant, que ce passe t-il pour l'asst mat, car si il n'y a aucun texte, ce n'est pas illégal, je sais moi aussi ça me prend la tête, mais alors chaque ass-mat fait comme bon lui semble? Et si il arrive quelque chose à l'enfant ben tant pis les parents étaient prévenus et ils ont signés??????

Bonjour,
Le sujet est évoqué dans le référentiel et l'enfant est toujours sous la responsabilité de l'ass mat (même si elle est transportée d'urgence à l'hôpital)
et il est bien spécifié que ce doit être une personne majeur (même dans le cas d'un accident arrivant à l'ass mat)

#79 Re : Embaucher une assistante maternelle » Les devoirs » 04-05-2010 11:41:21

NINI03 a écrit :

BONSOIR !

Mon fils va rentrer en CP à la rentrée prochaine il va avoir 6ans à la fin de l'année. Je voudrais savoir si l assistante maternelle peut aider mon fils à faire ses devoirs car je rentre tard du travail. Par avance je vous remercie de vos réponses.

Bonjour,
A discuter avec l'ass mat directement wink elle n'a aucune obligation à ce sujet big_smile

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