Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
J'aurais le calcul suivant, à confirmer par les pros.
Il faut compter le nombre de semaines. Il y a 8 semaines travaillés. Donc faire la mensualisation sur 8 semaines et divisé par le nombre de mois rééls (2 mois et demi).
Aout n'est pas rémunéré.
Par contre à la mensu, il faut rajouter 10% de congés payé + 10% de précarité.
ex. pour un tarif horaire à 3.70 e net et 35 h hebdo
(3.70 X  35 x 8) / 2.5 = 414.4
414.40 + 41.44 + 41.44 = 497.28

Ok merci les filles c bon à savoir, pour choisir le mode de calcul pour les impots. Puisque je pense ne pas avoir droit à la prime à l'emploi, autant choisir le régime ass mat, afin d'avoir moins d'impots locaux à payer.

On a complètement arrêter la tétine et le biberon à quelques semaines d'intervalle. Mon fils avait 3 ans, une tétine était cassé, je lui ai dit qu'on allait l'envoyé à l’hôpital des tétines (no comment), il était ok. Bien qu'il avait 4/5 tétines, il ne m'a pas réclamer une autre. Au moment du coucher, il a un peu pleurer, mais je l'ai calmer en lui disant "tu te souviens qu'elle est à l'hopital des tétines".
Pendant quelques jours, il me disait, "ma tétine est à l'hôpital". Et au bout d'une semaine, c'était oublié. Le biberon a été remplacé par une tasse "cars", il était tout content, il ne me l'a jamais réclamé.
La petite péri que j'accueille, 4 ans, devait donné sa tétine au père noël, mais comme elle a pleuré, sa maman lui a redonné. Ce qui m'étonne un peu, c'est que la petite n'a pas de tétine à l'école, ni chez moi depuis plusieurs mois, par contre, dès qu'elle voit maman, elle réclame la tétine. Donc, elle sort de chez moi la tétine à la bouche et l'enlève seule en arrivant chez moi, alors que je lui demande pas de l'enlever. Je lui demande seulement d'enlever la tétine pour me parler, car je ne comprends pas ce qu'on me dit avec une tétine dans la bouche.

bonjour, j'ai accueilli 2 enfants en périscolaires, l'un habitait l'immeuble d'en face et l'autre à 2 immeubles de chez moi.
Les 2, je ne les connaissais pas, même de vu. La 1ere, j'ai démissionner au bout d'un mois, j'ai longtemps hésiter à démissionner justement parce que c'est une voisine, mais ça allait trop mal, j'ai pris le risque. Et au final, pas de regret, je la croisais rarement l'année dernière, mais maintenant que mon fils est dans la même école que la petite, on se croise tout les matins, on se dit bonjour et voilà. Le second, je l'ai accueilli 4 mois et ensuite, ils ont changé de régions, on est resté en contact après leur départ.
Par contre mes voisins de palier sont de jeunes parents, et je n'aurait pas aimé m'occuper de leur fille ou de leur futur bb du fait de la proximité. Je me sentirais un peu trop surveillé et inverssement.

Je n'ai rien reçu mais je l'ai trouvé dans les documents disponibles sur le site. Je l'ai adapté, complété et envoyé à la maman. Merci beaucoup de le partager avec nous. C'est le contrat, le plus complet que j'ai pû voir jusqu'à présent.

Ca fait que 3 heures de moins encore. Moi j'ai essayé de faire un calcul par apport au planning de cette année, je trouve moins de 10 h en moyenne (environ 7 h).
Après c'est vrai que quand ça se passe bien avec l'enfant et les parents, ont a pas envie de les lacher. Donc, chacun y mets du sien, la maman ne veux pas changer d'ass mat donc on part sur un contrat de 10 h, même si les besoins sont de moins de 10 h.

Tu compare les heures du réellement faites (hors heures complémentaire) avec les heures du contrat. Je suis dans le même cas que toi, je passe d'un 15 h à un 10 h. Ca fait pas beaucoup, mais la maman me dit qu'elle a eu du mal à trouver une ass mat l'année dernière et en plus la petite a le même age que mon fils et ils s'entendent super bien. Diminution d'heure dû aussi au fait que mon fils change d'école, donc je ne pourrais plus l'accompagner le matin ou la récuperer le soir.