Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, il est normal qu'un pe ne soit pas totalement confiant dés le départ, aprés tout il ne vous connait pas.

Toutefois 40 mns d'avance et ce sans vous avertir effectivement c'est louche. a votre place je lui demanderais de motivier les heures d'acceuil si c'est vraiment régulier.

Perso ,je gére ma journée en fonction des arrivées et départs des loulous donc 40 mns d'avance ça perturbe mon programme et je l'expliquerais gentiemment mais fermement au pe concerné.

Je  n'ai qu'une chose à vous dire, fuyez!certes nous avons un métier ou il faut cumuler les contrats pour avoir un salaire décent ,mais il s'agit d'enfants et non de marchandises donc il faut avoir des limites.

On est censés veiller au bon développement de l'enfant, l'aider à se construire pas faire uniquement de la surveillance! Je ne vois pas ce que cette nounou peut apporter à votre fils. tout le monde sait que le cap des 9 mois est délicat(sauf votre nounou apparemment).

Non seulement elle ne se remet pas en cause ,mais en plus elle vous fait doutez de vous.Vous etes une bonne maman , sinon vous ne seriez pas sur ce forum à chercher des solutions .non seulement vous veillez au bien etre de vos enfants ,mais vous etes aussi attentionnée envers celle qui s'occupe d'eux.

Visiblement chez vous ça se passe bien, alors le probleme vient d'elle. Et si elle n'arrive pas à gérer votre pti bout ,il vaut mieut lui retire la garde.ça sera un soulagement pour tout le monde.tenez bon, c'est pas facile mais ça passe

Bjr, alors c'est soit elle laisse le contrat tel quel, soit tu augmentes ton tarif. pour un petit de 3 ans ,je trouves que la journée entiére c'est dur ,quand meme....par ailleurs votra tarif est trop bas car selon les chiffres de la cftc( et ca date de 2007!!!) en desous de 71 h/mois ,il fautt un minimum de 3,99 euros net /h pour avoir une couverture sociale suffisante....

bonjour à toute, si j'ai bien compris l'assmat effectue actuellement son préavis...toutefois vu l'attitude de monsieur j'estime qu'il y'a faute grave donc retrait immédiat de l'enfant(comme l'a fait la maman )et je ferais un rar pour expliquer à l'assmat pourquoi elle n'aura plus l'enfant(avec copie à la pmi)par conséquent quand il y'a faute grave, il n'y a ni préavis ,ni indemnités de licenciement!j'aimerais bien que les modos se penchent sur le sujet....

Bonjour, ne vous remettez pas plus en question que ce que vous faites deja. votre enfant est dans une phase de transition réputée difficile.

en tant que professionnelle ,votre nounou doit le savoir!!!! quand bien meme je ne vois pas trop comment vous pourriez changer les choses,il n'a que  8 mois! elle doit prendre son mal en patience et de plus c'est son travail! parlez en avec elle,car cela fait partie de notre métier aussi. courage

A ce jour ,aucun en 18 mois de contrat mais jsi vraiment j'ai besoin je ne me generais pas car je suis toujours disponible pour eux donc ce serait un juste retour des choses.

Bonjour,alors moi je dis aux pe au moment de signer le contrat qu'ils peuvent appeler au début si ils ont besoin d'etre rassurés mais si ça perdure au dela de 15 jrs alors que tout c'est bien passé j'aurais l'impression d'etre espionnée...je le dis avec humour, ils le prennent comme ça,et appelle la premiére semaine et aprés basta.

Bonjour, alors moi à ta place j'en parlerais franchement afin que d'une ils puissent envisager 1 autre solution de garde, de deux commencent à préparer les enfants à quitter nounou et toi tu enleveras la boule que tu as au ventre.Meme s'ild decident de te retirer les contrats, rien ne dit qu'ils trouveront quelqu'un de suite.

et si c'est le cas ,ils te licencieront ce qui te permettra de toucher le chomage et d'avoir plus de temps pour rechercher activement autre chose.c sur que financierement ce sera compliqué pendant un temps mais il faut assumer ta décision de changer de métier.

bon courage pour ta reconversion.