Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#61 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » STC - indémnité de congés payés » 12-03-2010 20:10:28

bébécoq a écrit :

un contrat sur 52 s les parents ne doivent rien, cp compris dans la mensualisation.S i l'assmat n'a pas pris ses congés ils sont perdus car déja payés

Bonjour,

je ne suis pas du tout d'accord avec ce que tu as écrit : c'est totalement faux !!!
Depuis septembre l'assmat a acqui des jours de CP et si celle-ci ne les a pas pris par anticipation (auquel cas il faudra les déduire de ceux restant), soit prendre 10% de tous les salaires depuis le début soit maintien de salaire (ce qui le plus profitable pour l'assmat) !!

Certes les cp sont compris dans la mensualisation mais ils sont "vraiment payés" lorsque ceux-ci sont prix : les CP se substitue à la mensue lorsqu'ils sont pris !!!!

#62 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat difficile les parents comprennent pas » 25-02-2010 17:51:26

Tilla a écrit :
alyenor a écrit :

Pour l'indemnité de licenciement tu compares avec le 1/5ème et tu prends le plus interessant. Pour les cp, si tu as des enfants de moins de 15 ans, tu as deux jours en plus par enfant...

bonjour,

je ne suis pas bien sûr avec ce que tu écris !

Voici un document qui explique ce point !!!


*******************pas de lie sur le forum.merci. Les moderateurs

Oupsss désolée veuillez m'excuser ....j'avais complètement oublié sad

Si vous voulez ce document/lien, mailez-moi en perso et je vous l'enverrai avec plaisir car il explique bien les 2 CP supp et leur droit éventuel ...et je pense que pour Coolfamily, cela n'est pas vraiment possible wink

#63 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat difficile les parents comprennent pas » 25-02-2010 17:35:16

alyenor a écrit :

Pour l'indemnité de licenciement tu compares avec le 1/5ème et tu prends le plus interessant. Pour les cp, si tu as des enfants de moins de 15 ans, tu as deux jours en plus par enfant...

bonjour,

je ne suis pas bien sûr avec ce que tu écris !

Voici un document qui explique ce point !!!


*******************pas de lie sur le forum.merci. Les moderateurs

#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 20-02-2010 18:31:30

Bonjour,

Il n'est pas précisé par Sandrine 45 que ces vacances scolaires soient pour elle la période de la prise de ses CP !
Si c'est le cas, effectivement le préavis débutera après mais si cela n'est pas le cas mais simplement de simple vacances scolaires et donc la mensualisation faite ainsi, le préavis débutera à la réception du courrier en AR ou celui-ci remis en main propre !

Pour ce qui concerne la "loi du Talion", je comprend que l'on veuille rendre "la monnaie d'une pièce" à des personnes faisant preuve d'indélicatesse mais cela t'apportera-t-il vraiment de la satisfaction d'agir ainsi ??

C'est ta première expérience et c'est bien triste pour une première mais ne reste pas sur un tel échec, au contraire tourne la page et dit toi que tu es tombé sur "un mauvais cheval" et rassure-toi tous les PE ne sont pas aussi  indélicats ! Met-toi en quête d'un nouvel accueil, reste positive et courage !!!

#66 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mon assistante maternelle fait ses courses pendant son travail » 19-02-2010 18:30:03

quand on a rien a se reprocher, je ne vois pas pourquoi cacher et taire les choses car cela ne peut amener que discorde et méfiance !

#67 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mon assistante maternelle fait ses courses pendant son travail » 19-02-2010 18:09:49

rikette29 a écrit :
christine45 a écrit :

rikette 29, je suis assmat mais je vais te donner mon avis en tant qu'ancien pe!
Rien ne m'a jamais gèné que mon AM fasse ses courses pendant le temps d'acceuil de mes enfants; je lui ai confié mes deux enfants à partir de 3mois et j'avais totalement confiance en elle! elle faisait ce qu'elle voulait et ne m'a jamais rien caché et je savais que mes enfants étaient content d'aller chez leur nounou le matin et c'est le plus important il me semble! une fois, elle m'a demandé si elle pouvais aller dans un hyper en voiture avec mes enfants; je lui est dit "bah bien sur nounou, faites comme vous voulez, pourquoi?" et la elle m'a répondu qu'elle préférait me demander car une maman d'un ptit bout qu'elle gardait ne voulait pas!  je lui ai dit que pour moi il n'y avait pas de soucis! mes enfants sont restés 10 ans pour ma fille et 6 ans pour mon fils chez cette AM et pendant toutes ces années je n'ai jamais jugé ce qu'elle faisait! elle allait en course avec eux mais aussi elle les emmenait tous les jours au parc ou à la piscine, en ballade! ils gardent un super souvenir de leur nounou et ma fille maintenant à 15 ans, mon fils 10 ans et ils appellent toujours "leur nounou" de temps en temps et elle est ravi d'avoir des contacts!
voilà, je ne sais pas si j'ai répondu à ta question car maintenant je suis AM, plus employeurs et les mentalités, les lois ont du beaucoup changé depuis! le plus important pour moi était que mes enfants soient heureux!

Donc toi non ancien PE employeur tu ne vois pas de problème, je trouve que les PE d'aujourd'hui sont *****..... et exigents avec les nounous et trés non chalants chez eux et ça me déçoit

Alors là mais alors là complètement d'accord avec toi rikette 29, tu es complètement dans le vrai concernant ta dernière reflexion !!!!!! Petit bémol tout de même : tous les PE ne sont pas ****** et toutes les assmat ne sont pas très "correctes" !!
Pour ma part, je n'ai rien à redire des parents que j'ai mais il est vrai qu'une fois je me suis vu reprochée d'avoir emmener loulou avec moi chez mon gynéco (je sais ...ce n'est pas très pédagogique lol) avec le bus sachant qu'à la base le PE ne pouvait absolument pas le garder et que de mon coté, c'était une visite obligatoire pour grossesse !!!!!! Du point de vu du code du travail non seulement j'étais en droit de m'y rendre mais en plus j'avais le droit de ne pas accueillir loulou et d'être rémunérée !!!!!!!!!!! Mais bon  roll je préfère me dire que certain parent sont effectivement vraiment obtus et ignorants

#68 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mon assistante maternelle fait ses courses pendant son travail » 19-02-2010 17:46:42

Bonjour,

Il est clair que nous faisons vraiment ce que nous pouvons et normalement toujours en cherchant le bien-être des petits que nous avons en accueil !!

Faire des courses avec eux, ce n'est vraiment pas l'idéal mais bon je ne veux pas porter de
jugement !!
De mon coté je préviens toujours les parents que si un de mes enfants en bas âge est malade, et bien je vais chez le médecin et avec leurs enfants si je n'ai pas le choix parce que un enfant tombe malade "sans prévenir" tongue et lorsque le médecin vous propose un rendez-vous et...et bien nous n'avons pas trop le choix quand aux horaires proposés !! Nous avons une vie privée et celle-ci est intimement liée à notre profession aussi parfois certains choix s'imposent d'eux-même !! Tout est question de dosage et ce pour tout  wink

#69 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Imcompréhensible ! jamais en dix ans de métier » 18-02-2010 18:54:11

Bonjour,


Boooohhh...et bien tout cela n'est vraiment pas cool et très responsable ....mais bon courage micky...aujourd'hui je ne m'étonne plus de rien  !!!!

#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aller encore une question ! » 16-02-2010 21:38:06

Bonsoir,

j'ai une amie assmat comme moi qui était en maladie l'année dernière : elle avait les IJ de la CPAM et l'IRCEM payait un complément,  et à quelques euros près, cela représentait son salaire habituel !

Bonne soirée et je te souhaite un bon futur rétablissement...

#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et rupture de contrat.... » 16-02-2010 17:25:37

vraiment merci merci infiniment les filles, et le liens me sera d'une super grande utilité !!!!

Et pour une fratrie , dois-je faire :  8j de CP x tarif horaire xnbre d'heure X 2 (puisque deux enfants en accueil) ????

Merci infiniment.........

#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et rupture de contrat.... » 16-02-2010 15:04:07

4i a écrit :
Tilla a écrit :

Bonjour,

Fin août 2010 mon contrat en année complète prendra fin et j'aurai acqui 2.5jx3=7.5j arrondi à 8j pour la nouvelle période de référence.

En solde de tous compte, comment les PE devront me régler ce solde de CP ?

De plus, ai-je droit aux 2 jours de CP supplémentaires par enfant de moins de 15 ans (j'ai un enfant de 6 ans !)?

Je sais que cela est seulement possible en année incomplète et en année complète seulement la première année si contrat débute en cours de période de référence ! Mais pour ce cas de figure vu que mon contrat prendra fin août, donc période de référence écouté pis-je y prétendre!!!

Merci

8j =
LMMJVS
LM
heures prevues x tarif

pour les cp supp c'est pareil tu rajoutes 2j soit mercredi et jeudi .

Bonjour,

Merci 4i pour ta réponse .....

par contre existe-il un texte de loi qui dit que je peux calculer ainsi car en calculant ainsi, cela me fera plus que si je prenais les 10% des salaires de juin juillet et août 2010 et bien sûr mes PE préfèrent cette dernière formule !!!

Merci

#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et rupture de contrat.... » 15-02-2010 15:35:10

oupsss.....personne......sniffff.....mais bon je ne désespère pas !

merciiiiiiiii

#74 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et rupture de contrat.... » 15-02-2010 12:47:19

Tilla
Réponses : 8

Bonjour,

Fin août 2010 mon contrat en année complète prendra fin et j'aurai acqui 2.5jx3=7.5j arrondi à 8j pour la nouvelle période de référence.

En solde de tous compte, comment les PE devront me régler ce solde de CP ?

De plus, ai-je droit aux 2 jours de CP supplémentaires par enfant de moins de 15 ans (j'ai un enfant de 6 ans !)?

Je sais que cela est seulement possible en année incomplète et en année complète seulement la première année si contrat débute en cours de période de référence ! Mais pour ce cas de figure vu que mon contrat prendra fin août, donc période de référence écouté pis-je y prétendre!!!

Merci

#75 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant ou pas avenant ? » 27-12-2009 20:31:24

Tilla
Réponses : 2

Bonsoir à vous,

Petite interrogation ?

Depuis début septembre 2009, j'accueille une petite en périscolaire et sur le contrat il a été convenu qu'elle ne dormirai que 2 après-midis sur 4, soit le mardi et le vendredi.
Fin septembre, la maman m'a dit que sa fille aimerai bien dormir avec ses camarades les 4 après-midi. Je lui ai répondu que cela ne me "dérangeais pas trop" (même si cela me faisait pas mal courir!!) mais que bien sûr par contre la mensualisation ne changerai pas de mon côté (en effet ...petit contrat !!). De son côté, elle m'a répondu que la mensue ne bougerai pas et que si tout se passait pour le mieux à l'école, un avenant sera refait pour début novembre avec hausse du tarif horaire afin que la nouvelle mensue corresponde à l'ancienne.

A ce jour, aucun avenant n'a été établi et la petite dort tous les après-midis à l'école (alors que mon contrat stipule seulement 2 après-midis)...........Faut-il absolument faire un avenant qui stipule la non-garde de tous les après-midis donc le changement d'accueil ????

Merci beaucoup à vous !!

Je vous souhaite à vous toutes et vous tous de bonnes fêtes et mes voeux les plus chaleureux......
Ce forum est vraiment formidable : beaucoup d'entraide, de solidarité, de chaleur et de rigueur.....j'adore wink

#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie » 12-12-2009 14:00:58

Bonjour,

Lorsque votre assmat sera en arrêt  maladie, la sécu et l'ircem prendront le relais pour son paiement mais votre assmat doit rapidement vous faire parvenir son arrêt maladie !!

#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maladie de nounou » 03-12-2009 17:01:01

bonjour,

Certain pe font vraiment n'importe quoi mad !

primo : ils n'ont pas à "compenser" l'augmentation du tarif horaire de l'assmat de secours en te ponctionnant plus, car seul ton tarif horaire doit prévaloir dans la déduction des 2 jours d'absence et non celui de la remplaçante !!!

deuxio : nous savons toutes, que lorsqu'il y a pas accueil de l'enfant, aucun ien n'est a facturer.............donc toi étant indisponible (et quelqu'en soit la raison !!), il va de soit que tu n'aurais pas prie d'ien et que les pe ne te les auraient pas payés.....logiiiiiique !
En fait, ce parent a pris une remplaçante plus chère (pas le choix!) mais à
"taux 0" big_smile !!!
Vraiment incroyable.......n'importe quoi...est-ce le fait d'une réelle ignorance de
ces pe....pfff j'en doute !!!! Désolée pour ma "virulence" mais c'est le genre de chose qui me fait rager ! mad

#78 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme avec le renouvellement d'agrement » 01-12-2009 16:56:56

Bonjour à toutes,

Personnellement, je n'ai rien à cacher, donc lors d'une visite de la puère, je montre tout, je la laisse faire tranquillement "l'état des lieux"...... mais en formation, on nous a clairement stipulé que seules les pièces où l'enfant évoluerait pouvait être montrée lors d'une visite de la puère ou des pe !

#79 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat avec une assistante maternelle » 17-11-2009 21:46:17

Bonsoir,

Tout d'abord en année complète et du fait que le contrat a commencé en mars 2009, elle n'aurait pas du avoir sa mensualisation complète sad (seulement à partir de la deuxième année !!!). Il aurait fallu prendre 10% des salaires net hors ien de mars à mai et cela aurai du être sont salaire lors de la prise de ces congés et elle avait droit bien sûr à seulement 8 jours de CP (2.5jx3mois=7.5 donc 8jours de mars à mai)et encore 5j pour juin et juillet peut-être, le reste ne peut être que du sans solde  !! Je pense ne pas trop me tromper mais je pense que les pros vont venir à la rescousse lol

#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon enfant a la grippe » 12-11-2009 16:50:25

Bonjour nani,

Je sais qu'il n'est pas évident de rester sereine face à cette grippe surtout quand l'un des notres est touché ! Je suis te tout coeur avec toi et souhaite un bon rétablissement à ta fille..........

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB