Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je voulais savoir comment ça se passe quand un pe nous annonce qu'il va avoir des congés mais que ces derniers n'était pas prévu au contrat.

Nous avons signé le contrat fin février et nous étions d'accord sur le nombre de semaine d'absence, nous en avons parlé plusieurs fois et aujourd'hui ma maman m'apprend qu'il y aura une semaine d'absence en juin qui n'était pas prévu.

Je voulais savoir si je devais décompter cette semaine ou non.

Il me semble que non car rien n'a été prévus avant ou sinon il faut refaire un avenant pour cette semaine a ôté?

Bonjour, je voulais savoir si il était possible de faire signer un avenant ce mois-ci avec date d'effet au 1er septembre 2017?

Etant donné que je refuse des appels en ce moment, j'ai peur que les parents changent d'avis par rapport au changement que nous avons prévu ensemble pour la rentrée et que j'y perde.

Je voudrais savoir si c'est possible ou pas. Je sais que ça n'empêche pas les parents de me licencier si besoin mais j'aimerai qu'ils tiennent parole.

Il n'y a aucun litige avec eux et tout se passe bien, mais disons que je suis plutôt d'une nature méfiante

Merci

Bonjour, voilà j'ai actuellement un bébé en accueil, un peu dans l'urgence, car la maman à dû reprendre son travail plus tôt que prévu.

Cette maman à déjà eu une ass mat mais souhaitai un accueil en collectivité pour son dernier nait car elle a eu des soucis avec son ancienne ass mat.

Elle a fait une demande en crêche mais n'aura pas de réponses avant juin pour septembre car la crêche n'accueil pas en milieu d'année.

En discutant avec la maman, elle me dit surement préféré me laisser le petit qui aura 1 an en septembre et sera donc habitué à moi depuis plus de 6 mois. Je suis d'accord avec elle biensur et elle me confirme ce jour le choix de me le laisser à la rentrée.

Ma question est la suivante :
_ Nous avons signé un CDI et calculé une mensualisation sur la période de garde dont elle avait besoin dans un premier temps c'est à dire jusqu'au 31 août.
Si la maman souhaite continuer de me confier le petit en septembre est ce que je peux lui faire signer une sorte d'engagement réciproque afin que si elle change d'avis au dernier moment, si elle trouve une place, elle s'engage à me rénumérer un demi mois de salaire brut, pour pas que je sois lésé?
Car en ce moment les parents commencent à se manifester et si je refuse des entretiens pour me retrouver coincé en septembre ça me fait un peu peur.

Bonjour, voilà j'ai un souci avec une de mes voisines.

J'ai appris, et cela ne m'a pas vraiment étonné, qu'une de mes voisines aimait raconté des choses très très négative me concernant.

Cette personne ne m'a plus du tout adressé la parole du jour au lendemain, ce qui m'a surpris, mais je pars du principe que je ne cours pas après les gens de ce genre, si elle n'avait plus envie de m'adresser la parole je me suis dit que c'était son choix, etla sachant dépressive j'ai cru que ça lui passerait.

Une ass mat de mon village m'a dit l'avoir rencontré et m'a expliqué que cette voisine racontait vraiment des chose "dégoutante" sur moi, et ma façon de travailler.

Je ne comprend pas, je ne parle à aucun de mes voisins pratiquement, je ne leur parle pas, donc je ne parle pas sur eux puisque je ne l'ai co,nnais pas mais elle, elle raconte des choses vraiment méchante et qui à mon avis peuvent me porter préjudice dans mon travail (peu d'appel déjà donc si j'ai nue réputation négative faite par cette personne ça n'aide pas)

Que feriez vous à ma place.

Je pensez déposer une main courante, et lui faire savoir par A/R que j'étais au courant des bruits qu'elle fait courir sur moi et que je n'hésiterai pas, si ça continu, à porter plainte.

Qu'en pensez vous?

Merci de m'avoir lu.

Bonjour,petite question.

Ce matin une maman m'appelle pour me prévenir que son petit s'est levé avec des boutons plein le corp mais pas de fièvre.

Elle m'a donc demandé si je pouvais l'accueillir ou pas, j'ai refusé ne sachant pas ce qu'avait l'enfant, ni comment ça allé évoluer dans la journée et de plus j'accueil d'autres enfants et je me vois pas dire aux autres pe que N est couvert de boutons et que j'espère que leur petit ne ressemblera pas à un arbre de Noël d'ici samedi...

Ma question est, est ce que je dois décompter la journée sachant que ce soir la maman m'a appris qu'elle n'avait pas consulté car les boutons s'était pas mal estompé depuis le début d'aprem?

Je précise que dans mon contrat je me réserve le droit d'accepter ou non les enfants malades.

Pour le coup comme j'ai refusé il me semble que je dois décompter même sans certif?

Merci pour votre aide