Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok si je pars du 1er décembre ,pas de souci mais là alors j'applique le calcul de la cour de cassation car pour décembre ça me fera une grosse différence car je bosse que 3 jours ............donc c'est mieux de commencer la mensu au 1er mais ce sera une semaine pas complète quelle galère !

Bonjour,

perso je trouve que ton tarif est trop bas par rapport à ceux pratiqués chez moi.

As-tu consulté le post des tarifs par région ????, cela te donnera une idée de ce qui est pratiqué chez toi.

Moi aussi quand j'ai débuté l'animatrice du Ram m'a donnée une fourchette très basse de tarif et m'a dit que c'était dur : résultat j'ai trop de demande et mon tarif est bien au dessus de ce qu'elle m'avait dit ! Heureusement qu'elle est partie, je pouvais pas l'encadrer lol !!!!

Ensuite, tu as la grille des tarifs donné par le syndic aussi pour te donner une idée et penser à gagner suffisemment pour valider tes trimestres.

Ici toutes les ass mats sont à 3 euros nets de l'heure minimum pour un temps complet et moi je prends un peu plus, et j'accepte les temps partiel en augmentant mon tarif en fonction du nombre d'heures mensualisées.

Coucou Myrabelle et bonjour à toutes !

Alors effectivement,  les pe se doivent de respecter les horaires et quand ils ont besoin exceptionnellement de changer ils doivent te demander si tu es disponible et non te dire demain les horaires changent ! cte blague, ce n'est parce qu'ils ont le statut d'employeur que tout leur est dû non mais !

Tu ne cèdes pas, tu leur explique en long en large et en travers comment ça fonctionne.

Tu peux leur dire que tu n'es en aucun cas obligé de travailler en dehors des heures prévues au contrat mais que tu es d'accord pour leur rendre service s'ils ont besoin ponctuellement d'arriver plus tôt à condition de te l'avoir demander auparavant et pas la veille pour le lendemain car tu as plusieurs enfants en accueil, une famille à gérer , des éventuelles sorties et ateliers prévus et cela demande une organisation !!!!

Pour les autres pe, ceux qui arrivent à 17h alors qu'ils sont censés partir à 17H, tu leur demandes s'ils veulent faire un avenant pour une heure de départ à 17H30 sinon tu dois être plus ferme en leur demandant d'arriver avant 17H vu qu'à priori tu l'as déjà fait.

Moi, je ferai une tête de six pieds de long je leur dirai en 2min le déroulement de la journée dirai au revoir à l'enfant et raccompagnerai le pe à la porte en lui disant que ma journée n'est pas terminée, j'ai bcp de choses à faire à demain au revoir ! Je pense qu'avec un accueil froid et bref ils devraient comprendre quand même !!!!

Tiens nous au courant , et pour le pe avec les horaires qui changent une semaine sur deux pareil : on demande avant et pas le jour même , demande lui comment elle le prendrait si son employeur lui laisser un message le matin même pour qu'elle arrive plus tôt ?????

Courage !

Moi je suis cool avec les pe qui me respectent je leur dis oui si je peux( rare quand je peux pas c'est que j'ai pris un rdv) et si moi je demande quelque chose je l'ai mais ceux qui auraient tendance à déborder pas de cadeau je compte tout  et d'ailleurs je vais faire un petit entretien avec un pe c'est rien de bien méchant mais bon vaut mieux recadrer dès le début du contrat que de se laisser déborder.

Tiens nous au courant !

ok 4i merci pff ça tourne plus rond à force de se poser trop de questions  ! !

par contre je déduis avec le calcul de la cour de cassation pour le 1er mois du contrat qui ne sera pas complet si c'est plus avantageux qu'au  réel ça c'est bon ? merci encore !

Bonjour mimaraka et les" foromeuses" ,

comme l'avis général, je te conseille d'uagmenter ton tarif horaire.Tu fais tes calculs et après tu donnes ton tarif à la maman.

Je fonctionne comme ça, j'applique un tarif en fonction des heures mensualisées.

Après, négocier les heures ça peut se faire mais suivant la situation : on m'a déjà demandé de faire des journées de 3 ou 4h deux fois par semaine sur la fin de journée

j'ai expliqué que l'enfant ne profiterait pas des activités, des ateliers et des promenades qui se font chez moi plutôt le matin (chacune son organisation) et du coup on a rallongé les heures , ou un enfant qui vient juste une fois par semaine on peut proposer une matinée supplémentaire aussi quand le jour d'accueil ne correspond pas aux ateliers proposé par le ram sans passer pour une voleuse.

Effectivement, dans l'index il y a une grille de tarif conseillé par un syndicat après ça peut te donner une idée.

Bonjour,

c'est fait le tableau mais ça ne m'avance pas trop ça se vaut....

Meline j'ai un agrément pour 3, j'ai deux tps plein et un nouveau contrat qui va débuter mais c'est un 6 à 7 jours/ mois que je cherche donc à compléter....

Je me dis que ça serait peut-être plus raisonnable de prendre le contrat de Novembre car si je refuse et que mon autorisation est refusée....=(
et cela m'éviterait de travailler à 4  même si  je m'en sens capable  et ce ne serait pas tous les jours

pff pas facile ! espérons que mon chéri va m'éclairer un peu aussi.... et merci à vous