Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors je l ai depuis l hiver dernier, bé oui je sors sous la pluie, je fais tout a pied!
sur ma nouvelle poussette pas de probleme je peux le fixer proche de la roue mais sur l ancienne je ne pouvais le mettre qu a un seul endroit, du coup etant petite, j evité les grosses gouttes mais pas le "crachin" ceci dit je ne regrette absolument pas mon achat (largement rentabilisé depuis!) puisque je ne suis plus trempe quand il faut sortir sous la pluie, je peux conduire ma poussette triple sans galerer pendant que les petits sont bien a l abri!

ok je te remercie, je savais qu il n y avait rien a ajouter, mais je ne savais pas comment faire si les parents prennaient des congés avant mai

voila l article en question, je ne sais pas si j ai le droit de le mettre, je laisse libre choix au modératrices de l enlever

"La grippe A fait des miracles. Des dizaines de milliards de dollars de commandes annoncées, les labos rivalisent d'ingéniosité pour battre les records de vitesse de mise au point des vaccins. D'autant que les Etats-Unis ont accordé l'immunité juridique totale aux industries pharmaceutiques en cas de problème sanitaire...
Vaccin grippe A

A l'assaut du Graal...

Les vaccins contre la grippe A seront bientôt prêts. Parole de Big Pharma. Les tests sur les humains ont déjà commencé dans cinq pays et la vaccination de masse pourra débuter courant septembre. Record absolu. Jusqu'à la semaine dernière, pourtant, les seringues n'étaient pas attendues avant la fin du mois d'octobre. Mais les firmes pharmaceutiques ne manquent pas d'imagination, surtout quand des dizaines de milliards sont à la clé. Baxter, GlaxoSmithKline (GSK) et Novartis se contentent d'"adapter" des vaccins pré-pandémiques déjà validés. Les nouvelles moutures ne nécessiteront donc pas de repasser par la case d'Autorisation de Mise sur le Marché (AMM). Exit les tests de sécurité. Aussi simple...

Vaccination mal préparée

The Lancet a récemment mis en garde les responsables sanitaires mondiaux contre l'allègement des procédures réglementaires qui exposerait les populations à des risques réels de complications post-vaccinales. Au contraire, l'hebdomadaire médical britannique a plaidé pour une élaboration méticuleuse et une surveillance accrue des possibles effets secondaires. Bref, tout le contraire de ce qui est en train de se produire. The Lancet a aussi lancé un pavé dans la marre en rappelant le triste épisode d'une campagne de vaccination accélérée contre une souche virulente de grippe porcine aux Etats-Unis, en 1976, qui avait causé la mort de plusieurs personnes, et qui avait vu des milliers d'autres réclamer des indemnités suite à des complications liées à la vaccination.

Immunité juridique des labos

Mais les laboratoires peuvent se rassurer. Cette fois-ci, l'administration américaine leur a octroyé une immunité juridique totale. La secrétaire d'Etat américaine à la santé, Kathleen Sebelius, a signé en juin un décret les libérant de toute responsabilité en cas de complications judiciaires. Comme cela se fait souvent Outre-Atlantique, c'est un fonds public d'urgence sanitaire qui prendra en charge les éventuelles contreparties financières.

Antiviraux inefficaces voire dangereux

Selon les données actuelles de l'OMS, la virulence de la grippe A est très légèrement supérieure à celle de la grippe saisonnière. Si le virus mutait dans une forme plus dangereuse, les vaccins seraient inefficaces. Autant que les antiviraux ? Car The Lancet a publié samedi dernier une étude menée par le National Institute for Health and Clinical Excellence (Nice) de Grande-Bretagne, qui établit que les antiviraux Tamiflu et Relenza - jusqu'à présent décrits comme la panacée anti-grippe A - réduisent la durée des symptômes chez les personnes atteintes par le virus... d'environ une demi-journée. Révolutionnaire ! Et une étude britannique vient aussi de montrer que ces médicaments ne devraient pas être prescrits aux enfants, les effets indésirables l'emportant sur les bénéfices.

On nous cache tout, on ne nous dit rien ?"

alors moi j adore les mesures prises! 8jours sans les enfants, ok un enfant est malade, retrait de chez l assmat il reste avec papa maman et les autres sont distribué chez d autres assmat?euh y a pas des risques comme ca de créer de nouveau foyer de contagion chez de nouvelles assmat???
et puis 8jours pour l un , 2jours aprés c est l autre qui contracte ainsi de suite...on se retrouve a pas bosser de tout l hiver!

je reste sur ma position, cela reste une grippe qui fait des morts comme chaque année (mort qu on ne filme pas pour passer a la télé) je previens juste les parents que comme pour toutes maladies contagieuse type grippe, bronchio, et gastro, l accueil de l enfant n est pas envisageable pour "proteger" les autres loulous en bas age...mais pas de prise de tete pour le moment!

parents arrangeant ou pas, j en ai marre de me faire manger parce que trop gentille, donc perso je leur dirai, "par contre comme convenu au contrat, le mercredi et le depassement de vendredi seront facturé, meme si j ai eu l enfant un peu moins les jours prévus, cela ne peut pas etre compenser "
les parents réglo devraient comprendre.

ici on prone le jouet sans sexe! mon fils joue a la poupée au bébé, a la barbie, a la dinette....mais aussi a une sacré collection de tracteur voiture garage, remorque....quand a ma fille elle joue a la voiture au tracteur, au camion...mais adore la dinette et les bébés!
A noel quand ils font leur liste on ne raye pas ce qui ne correspond pas a leur sexe, cette année notre grand de 4ans nous avaient demandé une cuisine et un fer a repasser...de tout les jouets qu il a eu c est ce qui lui a fait le plus briller les yeux!

Il faut savoir que les enfants aiment s identifier a nous et qu une fille qui joue a la voiture imite papa, comme un garcon qui fait la popote imite maman ils apprennent leur role sociaux respectif de cette maniere la!

Donc dans l 'idéal qu on accueil une fille ou un garçon il faut avoir des acitivités a la fois "garçon" et a la fois "fille"!

rolala comme je te comprends! Je viens d etre licenciée, un bon contrat , une petite avec qui tout se passait a merveille! mais j ai voulu remettre les choses a leur place parce qu y avait des choses qui ne m allait pas...genre on decale de 15min le matin donc on decale de 15min le soir (bien entendu plus tardif) et on facture le meme tarif puisque le nombre d heure effective reste le meme! Et puis de toute façon j etais prévenue, "jarrive toujours en retard" m avait on dit lors de l entretien...Puis je devais accepter que medecin et kiné viennent a mon domicile...parce qu en finissant a 17h30 on ne peut pas amener au rdv le bébé...
quand j ai expliqué que dans mon organisation avec les enfants en garde, et avec ma famille, ne me permettait pas tant de souplesse, on m a simplement remerciée...et on a ralé parce que fallait faire une régularisation qui coutait chere....
Les parents en effet donnent leur a laquelle ils pensent arriver, et ne veulent pas compter le tempsde paroles avec l assmat, mais ne se gene pas pour arriver en retard et rester 20 a 30 min pour parler de leur enfant sans comprendre qu onleur demande de partir,Alors meme si y a 5min de retard + 20min de blabla,a la fin de l année ca en fait des heures non payées mine de rien!
Je commence un nouveau contrat lundi, la maman est prévenu, je ne serai plus sympa du tout, marre d etre pris pour une idiote! elle le conçoit tout a fait, et si cela ne convient pas a un futur employeur, que cela ne tienne il ira voir ailleurs, nous avons nous aussi une vie et ils ont l air de bien trop souvent l oublier, parce que ces personnes la qui abusent, bé ils paient alors pour eux on doit se taire ce sont comme on m' a dit "eux les employeurs"....

j avoue que j ai mes deux loulous qui savent me faire tourner en bourrique!
mon grand a 4ans et sa soeur a 19mois toujours a fond pour faire des betises ensemble...la plus mémorable...tremper un mouchoir en tissus dans les toilettes et s en servir pour nettoyer les murs...et ca en 5min top chrono le temps de mettre a décongeler des steacks....bé ils se sont eclatés ca c est sur...mais je n ai pas pu laisser passer ca! il y a eu remontrances et punition pour les deux, meme si en general je prefere expliquer la betise et leur dire ce qu il est préferable de faire...la désolé ca ne passer pas...

Je pense qu il y a des periodes ou il faut poser des limites, et que simplement expliquer ne suffit pas! Sont pas fou nos loulous!

j ai gardé un petit qui a pleuré pendant 4mois des qu il ne m avait plsu dans son champ visuel, jusqu a ce que je rompt le contrat, epuisée.
En fait aprés discussion avec la maman (l enfant pleurait aussi ala maison des parents) elle m a avouée que meme si elle me faisait entierement confiance et ne doutait pas de mon travail il s averait pour elle trés difficile d aller travailler...elle pensait a son bébé toute la journée et n avait qu une envie, ne pas etre au travail et s occuper de lui...

J ai rompu le contrat, et finalement tout est rentré dans l ordre a la maison, le petit ressentait le stress de la maman!