Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et bien pour ma part j'ai un contrat en année complète depuis le 1/09 /09 et je prend également une semaine de congés à noêl selon les parents et le Ram cette semaine là sera payée car j'aurai acquis 7.5 jours de congés payés ( 2.5 en sept 2.5 en oct et 2.05 en nov) moi je voulais déduire mais les pe n'étaient pas d'accord car congés acquis donc c'est ok la mensu se substitue au cp (ou l'inverse)
bref et j'ai appelé le ram qui a donné raison au pe
donc pour moi c'est cp pris par anticipation n'est ce pas ? faut il que ce soit inscrit obligatoirement sur le contrat ? car nous n'avons pas encore précisé les cp sur le contrat ni la date du paiement et la méthode.

houla il me semble que cette situation est délicate et compliquée.
cette femme pense pouvoir agir en dehors de la loi car son mari est gendarme.
le tord que vous avez eu est que vous l'avez employé un mois environ au black (pour une femme de gendarme, travaillez au noir c'est un comble cela) et du coup vous êtes en situation délicate car en tant qu"employeur vous êtes en tord enfin je pense faudrait que les pros vous renseigne
quoi qu'il en soit cette dame n'est pas ce que l'on peut appeler une bonne assmat elle est tout sauf professionnelle et son mari n'a pas à s'en mêler !
je ne sais pas si vous devais en référer à la pmi ou pas mais en tout cas sur ce coup là vous risquez toutes les deux. elle elle risque son agrément et vous certainement une amende pour emploi au black
je vous souhaite du courage mais surtout peser bien le pour et le contre si vous voulez vraiment avoir gain de cause, ce n'est pas gagné
lorsque vous avez signé le contrat lui avez vous demandé son attestation d'agrément? comment l'avez vous payé pour les 200 € liquide je suppose bref vous êtes aussi fautive
j'attend de voir ce que les modos vont vous dire
en ce qui concerne les chaussures toutes neuves de votre fils, cela est certainement du au fait qu'il joue  par terre à quattre pattes et cela elle n'y peut rien mon fils aussi raclait ses chaussures neuves à l'école.

est ce que ce n'est pas en fonction des nombres de jours de garde par semaine plutot ?
pour 4 jours semaines c'est 18 jours à déclarer par exemple

moi ce contrat je ne le sens pas cette maman m'a l'air un peu exigeante et pour le nombre d'heure 103 h quand elle veut alors là elle a qu'à le mettre à la garderie
surtout si tu as qu'un seul agrément ne te précipite pas elle a certainement compris que tu avais besoin d'un contrat donc elle en profite mais impose toi et sers toi de la ccn je l'ai fais n'en déplaisent aux pe.
montre lui que c'est elle qui a besoin de toi et non l'inverse il faut que tu sois en possition de force meme si la demande est faible
moi je préfère attendre plus longtemps un contrat que m'engager et le regretter après
après si tu veux vraiment le contrat c'est à toi de voir

je me joins à vous pour encourager tous ces hommes assmat.
il y a c'est vrai des papas qui ont "une fibre maternelle ou maternante" par exemple lorsque mon mari était petit sa mère ne s'est jamais levé la nuit pour lui ça toujours été son père et mon mari a été élevé par une nounou de l'age de 2 mois à 13 ans.
aujourd'hui mon mari est beaucoup plus proche de son père car sa mère a subvenu à ses besoins matériels mais non émotionnel ni affectif
c'est pourquoi je trouve que beaucoup d'homme sont capables de s'occuper d'un enfant mieux qu'une femme
tout dépend du caractère et peut être même du vécu dans l'enfance
bref je souhaite bon courage pour affronter les préjugés mais à mon avis ceux qui se lancent là dedans ont bien réfléchi et ce sont à la base des hommes qui sont proches des enfants rien à voir avec ceux qui oublient leur enfant dans la voiture car ceux là justement n'avaient pas l'habitude de s'en occuper.

bonsoir ou plutot bonne nuit
c'est tout à ton honneur de fournir une part de gateau à cette petite gracieusement mais je dirai juste est ce logique pour les autres pe qui paient cette même part de gateau ou la crêpe ??
en ce qui me concerne les pe ont le choix mais à partir du moment ou ils fournissent je ne donne rien de plus et ce n'est pas être radine mais plutot équitable car sinon c'est injuste pour les autres pe

par contre si je n'ai qu'un seul enfant en garde et bien je peux lui donne sans problème le meme gouter que mes enfants et cela gracieusement si c'est quelquechose d'exceptionnel ( gateau maison ou cr^pe etc) et là j'explique au pe que l'enfant ne pouvait rester sans regarder mes enfants.

le mieux je pense serait de te renseigner auprès de la mairie de ton domicile pour savoir si il y a déjà une asso
nous on se réunit une fois par semaine mais bientot on se réunira une matinée de plus par semaine
au programme, lecture, jeux, médiatèque, psychomotricité, partage, dessin, picnic,
plus à chaque période activité diverses, carnaval, noel, anniversaire et sortie de fin d'année
avec bien sur un montant annuel pour l'adhésion et la présidente  de l'asso est une femme super qui plein d'idées !

mon fils (qui avait 13 ans à l'époque ) avait des coliques et ce qui le soulageait c'était la chaleur avec des bouillotes ou alors il prenait jusqu'à 6 douches par jour tellement cela lui faisait du bien on avait meme fini aux urgences tellement ses crises était corriaces
bon là le problème c'est que c'est un nouveau né mais peut être une bouillote entourée d'une serviette (pas trop lourde bien sur) à voir
c'est une idée comme ça mais bon j'avoue plus facile à dire qu'à faire

la tv n'a pas toujours raison mais il y a aussi des médecins et mon pédiatre qui le confirme.
de plus à ta formation on t'as dit des choses et bien à la mienne on m'a dit le contraire alors je crois que ce discours n'en finira pas
on a toutes nos idées personnelles là dessus et je dirai que l'assmat en question doit gérer elle même en fonction de sa situation et de ses convictions personnelles