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#921 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif max pajemploi » 14-02-2018 00:02:25
bonsoir
pour pajemploi on totalise les jours des 2 enfants
donc c'est au total qu'il faut calculer le plafond et non pas enfant par enfant séparément
si ce sont des semaines de 3 jours cela fait
46 semaines de 3j et pour le péri 36 mercredis + 10 semaines de 3j
total 138 j + 66 j = 204 jours/12 = 17 jours par mois au total des 2 enfants
17 x 38,12 € plafond = 648,04 maximum pour les 2 mensus
donc ça passe avec votre tarif
#922 Re : Pause café » Grève de la faim depuis ce matin » 13-02-2018 22:10:53
Drine37 a écrit :Excusez-moi de trouver cette affaire bizarre et de le dire. Nous vivons dans un monde où les gens sont tellement de plus en plus bizarres, attaquent, font des procès pour tout et rien, ...... menacent de faire la grève de la faim, ........
J'entend et je lis tellement de commentaires mauvais, de méchanceté de la part des gens, autant du côté assmat que parents, que j'en arrive à douter de la sincérité des gens dans ce genre d'histoire et je ne peux pas d'office prendre la défense de l'assmat sans connaître toute l'histoire. Je pense que si les parents lui mettent des bâtons dans les roues c'est peut-être pas pour rien non plus à moins que ce soient des grands malades.
Donc excusez-moi de ne pas prendre direct sa défense, ni d'accabler d'office les parents .......
mais il n'y a aucune défense à prendre
il y a juste des droits à faire respecter
et ce que va faire la salarié des ces documents, c'est son problème, ça ne nous regarde pas
faut arrêter de voir de se faire des films de tout !ils ont l'obligation de fournir ce document à leur ex employée, point barre
totalement d'accord!
#923 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » auriez vous cédé? » 13-02-2018 22:07:21
Bonjour,
en tant que parent je n'aurai pas apprécié que le doudou fasse un passage dans les toilettes avant d'aller au dodo !
après si cela dérange les parents, libre à eux de faire comme bon leur semble.
Mais de ton côté c'est un point d'hygiène et non de contrariété pour l'enfant.
Tu pourrais peut être lui faire faire pipi avant que les parents arrivent, comme ça le problème peut être réglé!
Zut nous arrivons à nous poser des questions parce que les valeurs éducatives et coutumes changent.
J'ai un parent avec éducation montéssouri, enfin un mélange qui laisse l'enfant sans repère ni cadre.
l'enfant pleure souvent devant mes refus, pendant que les parents restent interdits devant ma porte.
Je leur ai déjà dit qu'il conviendrait de choisir une ass mat qui répondrait mieux à leur critère.
mais avec le temps, ils se rendent compte que ma méthode n'est pas si mal que ça!
Ne te fais pas de bile, tu fais de ton mieux.
bonsoir
je ne peux pas te laisser dire que la pédagogie Montessori ne donne pas de repère aux enfants!
ne pas confondre laxisme et pédagogie alternative... malgré que chez certains parents ce soit un peu un amalgame!
Quand on connait bien cette pédagogie on ne peut pas dire ça ![]()
#924 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Papiers fin de contrat » 13-02-2018 21:59:42
Bonsoir,
J'ai un pe qui me soutient qu'il n'a pas à me donner le solde de tout compte, qu'il n'est pas obligatoire, est ce vrai ?
Sinon j'ai eu le reste le certificat de travail, l'attestation assédic, bs etc...
bonsoir
le reçu solde de tout compte vous sert à vérifier le détail de chaque sommes versées à l'occasion de la rupture
aucun intérêt pour lui de ne pas vous donner ce document, car c'est une preuve du paiement et des calculs s'y rapportant
vous n'avez aucune obligation de le signer en retour ![]()
voir lien à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p2594796
#925 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » remis documents fin de contrat » 09-02-2018 20:50:05
oui ils peuvent procéder par courrier, rar ou courrier simple
pas d'obligation de vous revoir
#926 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation suite avenant » 09-02-2018 20:47:38
Bonjour, voilà la maman de la petite que j'ai en garde souhaite augmenter un peu mes heures du coup on va faire un avenant au contrat (année incompléte) et ma question se pose sur la régularisation, il faut que j'en fasse une avec l'avenant? On a commencé la mensualisation le 1er février donc y aurai que un moi a régularisé je fais comment je compte direct en heure réellement faire?
Ou je compte ma mensualisation + les heures travaillé non payé?Merci d'avance
bonjour
faites la mensu normale sur février et vous rajoutez en heures complémentaires, nouvelle mensu au 1er mars cela sera plus facile
ensuite la régul lors des avenants et à date anniversaire, doit être indiquée au contrat, sinon dans la convention collective cela est uniquement prévu en fin de contrat
#927 Re : Besoins de l’enfant » Bébé qui ne veut pas être posé !!!! » 07-02-2018 22:19:06
Non il ne dort pas vraiment à la maison ou de façon trés anarchique car les parents n'essaye pas de lui donner un rythme après je sais que ce n'est pas facile avec un bébé mais il faut tout de même essayer de lui fixer des repères !
Marmotte.13 :Je me doutais de votre réaction et je la comprend mais je n'ai pas fait ce métier pour m'occuper de ma fille enfin pas seulement, mais surtout parce que j'aime les enfants et que j'ai toujours voulu faire ça. Je suis d'une nature trés patiente mais le truc c'est que je me pose des questions par rapport au fait que j'ai mal au dos, je me dis que je n'aurai peut pas du prendre un bébé qui est (je sais que c'est normal) très demandeur...
normal que les parents n'essayent pas de lui donner un rythme... il n'a que 3 mois
le bébé d'homme n'est pas fabriqué pour être posé tout de suite au sol, il a besoin longtemps d'être porté, cela fait partie de notre nature
et le rythme en général il vient lorsque l'enfant est en accueil depuis plusieurs semaines chez nous car nos journées sont rythmées par des horaires plus précis que lorsque l'enfant est à la maison avec ses parents sans contraintes d'horaires de travail sur la journée
#928 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congès payés » 06-02-2018 21:50:42
Elle a quand même eu 2 semaines de congés à noël, soit une en décembre et une en janvier ou bien elle n'a pris que celle de décembre ?
ah oui il me semble à relire qu'elle a eu la semaine en janvier 2018
mais comme la mensu a démarré en janvier 2017, je pense qu'il y a régul à date anniversaire, et qu'elle a travaillé 45 semaines au lieu de 43 durant les 12 mois
#929 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congès payés » 06-02-2018 19:48:21
bonsoir
on doit poser 5 semaines sur les 12 mois de mensu oui
mais aussi sur la période de pose légale
en revanche comme elle travaillé 1 semaine de + elle doit lui être payée aussi en régul, du fait qu'elle n'ait posé que 4 semaines de congés
et c'est bien la responsabilité de l'employeur de s'assurer que son salarié ne travaille pas plus d'heures/ de semaines que prévu au contrat!
et il suffit d'appeler la direccte qui le confirmera!
de + les congés se posent du 1er mai au 30 avril année suivante
alors que l'acquisition est du 1er juin au 31 mai
(cela doit être indiqué au contrat normalement)
le mois de mai sert donc de charnière et permet de poser les congés pour les solder avant de passer à la prochaine période, et qu'ils soient perdus...
et comme l'assmat doit donner ses dates avant le 1er mars 2018, pour la période 1er mai 2018 au 30 avril 2019, elle peut encore positionner les cp non pris qui resteraient sur les 30j ouvrables à poser
ça n'empêche pas que si elle a bossé 45 semaines au lieu de 43 il y a 2 semaines complémentaires, en jours et en HC à règler
et il y a suffisamment de textes à l'index pour avoir matière à expliquer à l'employeur
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p2628006
#930 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau salaire 2018 » 04-02-2018 00:59:49
Bonjour,
La baisse des cotisations salariales pour les assmat n'a pas de contre partie positive pour l'employeur particulier, contrairement aux entreprises qui verseront moins de cotisations.
Dans cette nouvelle mesure, notre profession a été oubliée car nos salaires ne sont pas pris en charge de la même façon que dans le privé.
L'aide de la CAF n'est pas augmentée et on demande au parent de palier la différence parce qu'elle s'impose à lui.
Je défends mon métier et mon salaire mais dans ce cas là, il y a un truc qui ne colle pas.PS : Les fonctionnaires n'ont pas été augmentés.
bonsoir
sauf erreur les aides caf sont réévaluées chaque année au 1er Avril
#931 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » avenant » 04-02-2018 00:57:06
d accord mais le brut ne change pas il reste le même ?
oui
brut*0,7717 = net
à partir de janvier 2018
#932 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait enfant pendant période d'essai » 04-02-2018 00:55:20
Je viens de lire ceci : http://www.assistante-maternelle.biz/pa … nelle.html
Donc mon employeur doit me faire une lettre de retrait d'enfant. A la date de réception je compte la fin du contrat 48 heures plus tard vu que l'enfant a été accueilli 1 mois.
et donc j'ai bien lu qu'il faut certif de travail, solde pour tout compte et attestation pôle emploi.
Merci beaucoup de me confirmer si c'est ok.
Bien cordialement.
bah oui biensûr
je n'ai jamais dit que vous ne deviez avoir aucun document! J'ai juste précisé que vous n'aviez pas un préavis mais un délai de prévenance ![]()
tout est indiqué à l'index à "préavis/ prévenance en période d'essai"
#933 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » poser ses congés » 04-02-2018 00:53:13
Bonjour à tous
Prendre des CP c'est génial, mais les placer avant le 1er mars galère.
J'ai commencé mes contrats entre septembre et octobre 2017( 3 en tout)
Sur contrat déjà noté les vacances de Noel 2016/printemps 2017/ et août 2017.octobre: modification des vacances de printemps dans certaines académie, et je prend mes congés sur des vacances scolaires.
J'en parle avec les différents parents du décalage.
Je ne fait pas d'avenant, mais comme nous avons refait la mensu avec enfant 1 je note sur ce document le rappel des vacances et donc la modification de semaine.
La suite me confirmera que certains signent sans lire quoi que ce soit...La je donne mon planning de vacances pour la prochaine période soit Noel 2018 et printemps 2019 avec en rappel printemps 2018 et août 2018 (posé via contrat).
Bingo, ca coince pour BB1 printemps 2018.Donc :
1/ le plan de mensu signé par les parents les engagent ils comme si j'avais fait un avenant spécial pour la modif de vacances?
2/Je suis cool donc je propose de décaler sur la 2eme semaine des vacances celles qui a 2 JF dedans. mais ces 2 jours je peux les placer le 06 et 07/05/2019 ou c'est trop tard et dans ce cas je les met le 02 et 03 /01/2019Précision BB1 en AI.
bonsoir
tous ce qui est dates de congés avant le 1er mai 2018, est déjà positionné
si dans l'avenant vous avez noté la modif de dates et que le parent a signé c'est cela qui fait foi
les dates que vous donnez avant le 1er mars, c'est pour la période de pose entre le 1er mai 2018 et le 30 avril 2019
si vous avez 2 fériés sur cette période, vous pouvez les placer normalement jusqu'au 30 avril 2019, mais le mois de mai sert aussi à finir de solder les cp non encore posés, donc si accord de vos employeurs vous pourrez vous en servir en mai 2019, mais c'est très compliqué à suivre ensuite où on en est pour les semaines de mensu, et les réguls quand il y a des cp perlés sur la période suivante... pas facile à calculer ensuite en fin de contrat
#934 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 03-02-2018 15:54:16
oui c'est bon c'est la conversion pour rajouter les jours enfants à charge
#935 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Assistante maternelle absente » 03-02-2018 15:44:47
en aucun cas nous n'avons le droit de confier un enfant à une tierce personne et encore moins à un enfant mineur ! ! !
tu aurais été là à l'heure et non en avance tu ne l'aurais jamais su... est-ce réellement la première fois que ça arrive.... elle était si malade qu'elle a du aller en urgence à la pharmacie, si elle était si malade était elle vraiment en capacité de faire son travail....et oui si elle était en capacité d'aller elle même à la pharmacie, elle aurait pu et du y emmener ton enfant plutôt que de la confier à un mineur !
oui!
et surtout si on est en capacité d'aller à la pharmacie, on peut aussi attendre 20mn pour y aller après le départ de l'enfant!
ce genre de choses me dépasse
#936 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait enfant pendant période d'essai » 03-02-2018 15:41:41
bonjour
en période d'essai il s'agit d'un délai de prévenance
#937 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration employeur janvier » 03-02-2018 00:47:42
bah il suffit de faire votre propre décompte du mois et de faire les calculs, vous saurez ainsi si le salaire versé est conforme à ce que vous devez recevoir
#938 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Démission pendant période d'essai » 03-02-2018 00:06:41
ta démission est effective par oral, pas besoin de courrier.
oui mais c'est beaucoup mieux pour faire valoir le délai de prévenance si la maman n'est pas de bonne foi ![]()
ça couvre l'assmat
il faut noter rupture en période d'essai et pas démission
et oui comptablement il est possible de régler à la date habituelle de versement du salaire
sauf que par facilité, comme il ne sont pas une entreprise,
les parents nous remettent tout le dernier jour pour ne pas avoir à revenir, et eux savent aussi que nous pouvons donc signer le reçu pour solde de tout compte
#939 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pole emploi , comment ça marche ? » 03-02-2018 00:01:33
bonjour,
merci Chris84 pour votre réponse
l'are que j'ai en ce moment vient de contrats plus anciens ( 2015) et c'est depuis que j'ai eu d'autres contrats , donc ce sont des activités reprises .
Mais est ce que pole emploi vont prendre en compte tous mes emplois repris depuis 2016 ?
bonsoir
pôle emploi prendra les salaires des contrats perdus sur les 12 derniers mois entiers à la date du dernier licenciement, pour le calcul de l'are journalière
et prendra tous vos contrats perdus sur 28 mois pour calculer la durée d'indemnisation (en général 730 jours)
#940 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau salaire 2018 » 29-01-2018 22:03:03
Bonjour a tous
Donc si j ai bien tout compris les parents vont faire leurs déclarations a la paje en net donc pour les 10% des cp il faut les marquer en net?
merci de votre reponse
bonsoir
les cp se calculent en brut mais se payent toujours en net ![]()




