Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Justement c'est ce que je cherche, avis et conseils car je n'ai jamais été contactée aussi longtemps à l'avance. Et comme j'ai tendance à faire confiance...

Donc si j'ai bien compris, vous me conseillez de leur dire (s'ils sont ok bien-sûr) que je suis ok aussi mais qu'on ne signe rien et qu'on reprend contact dans quelques mois pour "faire le point" sur nos décisions respectives.

Bonjour, je voulais savoir pourquoi "surtout pas d'engagement réciproque". Car je reçois une maman demain pour une garde fin sept 2011. Chez nous, aucune demande depuis des mois et avec les péri qui entrent à l'école en journée l'année prochaine nous allons toutes chercher pour sept 2001. Ca va être un peu la jungle. Alors je me disais que si je signais maintenant, c'était déjà ça d'assuré. Quels sont les inconvénients à signer dès maintenant ?

Bonjour, ptipimousse, sans indiscrétion tu es d'où ?

Effectivement, j'avais reçu lors de la toute première déclaration faite par mon 1er employeur une notification avec mon n° de salariée.

Je viens de ressortir le courrier. Il m'a été adressé dès que mon 1er employeur m'a déclaré et comportait mon n° de salariée. Il stipule d'ailleurs que ce document est à présenter à tes autres futurs employeurs pour qu'ils reprennent le n°, je le mets d'ailleurs maintenant directement dans mes contrats.

Pour la connexion au site, c'est autre chose. Tu te crées une sorte de compte utilisateur que tu peux consulter quand tu veux mais je pense que pour cela tu as besoin de ton n° de salariée. On  tourne en rond. Par contre, en appelant pajemploi, ils peuvent te dire si tu es déclarée ou non.

Bonjour, oui s'inscrire sur le site de pajemploi dans l'espace salarié. Si ton bulletin de salaire venait du site, il en comporterait l'entête donc facilement reconnaissable.

Mais de toute façon, que tu sois ou non inscrite sur le site, tu reçois ton bulletin de salaire de pajemploi tous les mois, ça n'a rien à voir. L'inscription te permet de consulter avant de le recevoir pour vérifier que la déclaration a bien été faite, par exemple.

Bonjour, pareil pour moi, j'attends depuis juin. Toujours pas moyen de "prouver" que le calcul est bon.

Bonjour, chez nous entre 3,30 et 3,50 en péri. J'ai réussi à augmenter le mien mais avec beaucoup de difficultés. Sinon, certains parents (rares) choisissent de maintenir le salaire même avec moins d'heures pour être sûrs que nounou sera dispo en cas de maladie ou de grève par exemple. Certaines am arrivent même à l'imposer, des chanceuses. Et des pe qui voient l'intérêt de l'enfant avant le porte-monnaie

Et oui je sais bien mais je ne m'en sors pas, il fais durer le temps comme ça "on en reparlera à la rentrée" et hop les vacances passent et pas de cp réglés pour 2009/2010. Pour lui, l'inspection du travail lui a indiqué qu'un cp sup pour enfant de moins de 15 ans équivaut à 1/4 d'un cp normal. J'hallucine ! et lui par contre ne me fournit aucun calcul officiel ! il y a des moments !!!!!!!!!!

Bonjour, désolée de cette reprise de discussion si tardive. Pour répondre à Occitane qui m'a si vivement encouragée (et merci aux autres), oui je compte arrêter en janvier si je trouve j'ai une demande intéressante mais pour le moment rien de rien. Bonnes vacances à tous et à toutes.