Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je pensais que les prioritaires n'étaient que les soignants ?

Bonjour.
J'ai reçu un mail de la pmi qui m'indique qu'elle ne sait pas si les assistantes maternelles devront continuer à accueillir les enfants autres que soignant. Un syndicat a aussi mis en ligne qu'il était question de l'arrêt de l'accueil pour les crèches mais peut être aussi pour les assmats. C'est une piste qui a été évoqué et confirmé par le secrétaire d'État Mr Blin apparemment d'après le syndicat. Il faut attendre les décisions.

Bonjour.
Pour être assistante maternelle, il faut remplir un dossier de demande d'agrément. Dans ce dossier, il faut y inscrire des informations vous concernant ainsi que des informations sur votre logement. ( Dimensions, nombres de chambre etc) . Une fois ce dossier rempli et envoyé au conseil général avec les pièces justificatives demandées, vous aurez la visite d'une puéricultrice et d'une assistante sociale qui évaluera votre capacité à devenir assistante maternelle et en même temps, elle vérifiera si votre logement est conforme aux exigences de capacité et de sécurité pour l'accueil des enfants. Ensuite elle fera un rapport et votre dossier passera en commission d'agrément. En général, cette commission tiens compte du rapport et de l'avis de la puéricultrice pour délivrer ou non l'agrément. Ensuite, lorsque vous avez votre agrément, le conseil général vous fera effectuer une formation. Et à l'issu de cette formation, vous pouvez commencer à exercer. Il n'est pas possible de faire la formation avant d'avoir son agrément. Le logement est donc indispensable dès le départ de la demande. Sans celui ci la demande sera rejetée.

C'est étonnant car le conseil général t'envoi dans le courrier ton certificat d'agrément dont une copie doit être fourni aux parents lors du contrat avant un accueil. Sans ce papier tu ne peux pas exercer. Tu reçois aussi un carnet de feuilles de présence d'enfants que tu dois retourner à la puéricultrice dans les 8 jours suivant le 1 er accueil.

Bonjour
Dans ma région, la commission du conseil général qui délivre les agréments se réuni une fois par mois et donne sa décision en fonction de l'évaluation et du rapport de la puéricultrice.

Bonjour.
Je suis un peu dans le même cas sauf que c'est moi qui ai démissionné avec des parents. En ce qui concerne le préavis, je me suis renseigné avec un syndicat et 2 cabinets juridique et tous les 3 m'ont dit que les parents auraient le droit de me mettre au chômage partiel pendant le préavis et qu'ils n'avaient pas l'obligation de me payer les 20. % restant. Le syndicat m'a dit aussi que le chômage partiel était une suspension du contrat de travail et que le préavis sera donc repoussé mais les cabinet juridique n'étaient pas d'accord. Donc c'est pas simple avec ce nouveau décret.