Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

j'aimerais savoir s'il y a des ass mat qui passe par e.sy n..nou pour gérer toute la partie administrative (contrat et bulletin de salaire) ?
J'ai signé mon 1er contrat au ram, et il y a eu pas mal d'erreurs dans les calculs, à mon désavantage. Le contrat a été revu avec les parents au bout de quelques mois. Mais de nouveau depuis septembre, j'ai des soucis d'heures sup non payés. J'ai contacté page emploi, qui ont remis la faute sur la maman, hors sur le bulletin, figure bien le bon nombre d'heure sup, mais au total, ils ne sont pas rajoutés. La maman a essayer de les contacter aussi de son coté, et puis elle en a un peu marre aussi, de leur courir derrière, donc elle m'a proposé de me faire une regul + me rajouter mes heures sup alors qu'ils ne figurent pas sur le bulletin. Le soucis, c'est que dans ce cas, mes heures sup ne figurent nulle part, donc la maman n'a pas les aides en conséquence, et idem pour moi pour les assedic si j'ai pas de contrat après.
Elle a pas envie de se prendre la tête car le contrat s'arrête en juillet (le petit rentre à l'école).
Sinon, comment faite vous pour ne pas passer par paje emploi concernant la partie bulletin de salaire. Je vois que beaucoup d'entre vous, font leurs propres contrats et leurs propres bulletins.

bonjour,

je voudrais votre avis sur une situation qui m'est arrivé hier matin et qui m'a beaucoup surprise, mais aussi effrayée.
J'accueille une périscolaire de 4 ans depuis septembre, hier matin on est parti faire une balade dans un petit bois à côté de chez moi avec une collègue. Ma collègue a une fille de 3 ans et accueille un petit et moi j'ai un garçon de 3 ans et j'accueille un petit de 2 ans, en plus de la péri.
Hier, lors de la balade, les 3 grands ont commencé à courir dans la direction opposé où on voulait aller. Je les ai appelé, tout le monde s'est retourné, mon fils est revenu et les 2 filles (3 et 4 ans) ont continuer. Ne les voyant pas revenir, je n'ai pas eu d'autres choix que leur courir derrière en continuant de les appeler, elles se sont retourner à 3/4 reprises mais ont continuer de nouveau à courir.
Et à moment la petite de ma collègue a commencer à se diriger vers moi et la péri, lui a dit non et la entraîner dans le sens opposé.
Donc, j'ai dû les rattraper en courant.
Ce qui me surprend le plus dans cette histoire, c'est que habituellement elle m'écoute, et là, j'ai tellement crier son prénom que j'avais plus de voix. Je trouve qu'elle s'est comporter comme un bb de 2 ans (qui sont plus dans le test), et je n'ai vraiment pas compris ce qui a pu lui passer par la tête. Lorsque je les ai rattraper, je leur ai rappeler les règles de sécurité, et les dangers à s'éloigner d'un adulte. Ensuite elle a été puni environ 10 mn sur un banc pendant que les autres enfants jouaient, et à la maison de nouveau puni sur une chaise 5 mn. J'aurais pas dû la punir une seconde fois je pense.
Merci de m'avoir lu jusqu'au bout et de me dire ce que vous pensez de cette histoire mais aussi de ma réaction.

bonjour,

Une maman m'a contacté pour accueillir sa petite fille de 9 mois, mais elle ne travaille pas actuellement. Elle souhaite faire un mi-temps pour commencer le temps de trouver un emploi puis faire un temps plein. Le soucis, c'est comment faire en pratique ? Il faudra faire un avenant pour le changement ?
D'autre part, ça sera mon seule salaire à partir de septembre, donc si elle ne retrouve pas un emploi, je risque d'avoir de gros soucis financier (je suis seule).
Comment faire ?

bonjour,

Je suis convoquée en janvier pour la seconde partie de la formation, elle se déroulera sur 2 fois deux jours par semaines.
J'aimerais savoir comment faire pour trouver une remplaçante, si je n'en trouve pas dans mon entourage. Quelles démarches faut il faire ?
D'après mes souvenirs de formation, il me semble que le salaire est maintenu et que la remplacante est payé par le conseil général, est ce exact ?
Merci d'avance.