Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir, tous comme les filles .rien ne sert d'etablir un contrat s'il n'est pas respecté!le report d'heures ou de jours est interdit (a ce propos, y'a t il un texte de loi y faisant reference? ou sur "l'illegalité du forfait?).Meme si le pe devait toucher une aide supérieure à votre salaire, y' a pas de raison pour qu'il voue paie plus, cela s'apparente presque à du travail fictif.Mais si vous avez noté au contat que vous passeriez à 40 h/semaine,si le pe veut 35h il doit vous faire 1 avenant que vous acceptez ou non (vous avez 1 mois) auquel cas soit il continue comme prevu soit il vous licencie....

Bonjour, tout est expliqué dans la ccn.pour partir sur une année compléte il faut impérativement que vos 5 semaines de cp correspondent à celles de l'assmat (avec plusieurs employeurs c'est quasi impossible!!)si il y'a ne serait ce qu'1 semaine en décalé ou si vous avez des rtt ou plus de cp, alors c'est une année incompléte.

Bonjour, etant donné que ça s'est passé durant son temps de travail ,je suis tenté de dire que c'est un accident de travail. puisque ce sont les événements qui se passent durant le temps de travail et les trajets pour y aller et en revenir.

nettoyer pendant les acceuils fait partie intégrante de notre métier, car nous sommes tenues à un minimum d"hygiene pour permettre à vos enfants d'evoluer dans un environnement sain.

le mieux,serait encore d'appeler la cpam et de poser la question,ils vous repondront clairement pour que vous ne vous sentiez pas lésé et si vous avez raison vous pourrez le justifier auprés de votre assistante maternelle, ce qui évitera plus facilement le conflit

Bonjour, je suis assistante maternelle et à la fin de mon congé parental de 3 ans.la caf va te demander des attestations de tes employeurs régulierement, et en fonction du nombre d"heures travaillées tu percevras un complement ou pas.

ils te demanderont ton taux de reprise d'activité,mais toi il faudra que tu notes le nombre d'heures de garde en précisant que tu es assistante maternelle,car c'est un calcul spécifique.

Je sais que c'est ce que j'aurais du faire mais j'ai été prise au dépourvu....et aussi j'ai pas osé! presque 6 mois entre le premier entretien et la signature du contrat et entre des coups de fils réguliers pour s'assurerque c'était toujours ok.

ça se passe trés bien avec eux mais ce point la ,me chagrine...je sais pas comment faire!

bonjour ,merci pour la reponse.a bientot pour de nouvelles questions....

Bonjour,pas d'écrit donc pas d'indemnité!Mais par correction vous devriez peut etre penser à une compensation car il est possible qu'elle ai du refuser d'autre contrat pour vous garder la place.J'ai donné ma parole à une maman pour septembre,j'éspere qu'elle ne me fera pas le meme chose car j'ai refusé 2 contrats depuis....

re, si j'ai précisé "du 74" c'est uniquement pour savoir si au niveau du CG,ça passe 3 bébés aussi jeune.mais tous les avis sont les bienvenus.

Difficile de faire 1 planning car j'ai 2 pe avec horaires atypiques et planning remis 1 mois avant!