Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pas le droit non plus. Paiement des congés en juin, plus rupture de mes 4 contrats (alors avec les régul j'ai bcp bcp déclaré).

A retenter dans 3 mois

Bonjour.

La régularisation se fait en année incomplète tous les ans, à date anniversaire du contrat, en fin de contrat, et à chaque avenant.

Etant en année incomplète, la salaire annuel est étalé tous les mois. Il faut donc vérifié que toute les semaines travaillé on bien était payés.

Il faut comparer tous les salaire mensuel que tu as touché (hors indemnité d'entretien, de congés payés, heures complémentaire), avec ce que tu aurai du toucher.

Ta mensue de base) * nombre de mois de travail= ce que tu as touché
Nombre de semaine travaillé* nombre d'heure par semaine(heure prévu au contrat, pas au réel)* tarif = 39 semaine*40 heure * tarif = ce que tu dois avoir touché.

ce qu'il faut faire, c'est bien différencier les congés en temps, et les congés en argent. aucun rapport. donc ne pas mélanger les deux.

tu travailles un certains nombre de semaines par an. selon combien de temps tu travaille, tu vas acquérir des congés payés.

celui qui travaille 20 semaines, aura acquis plus de congés payés que celui qui a travaillé 15 semaines. c'est normal.
par contre, les deux auront droit au même nombre de congés (en temps) par an, minimum 5 semaines obligatoire.

C'est à l'employeur de remplir le papier.
Perso je le fais moi, il vérifie et signe. Je préfère pour être sûr qu'il soit fait en temps et en heure. Car déjà comme certain traîne pour me payer, alors faire les papier.....

il faut mettre le salaires brut. donc sans les ie j'imagine, vu qu'elle ne sont pas inclue ds le salaire brut

Je te conseil de faire la régul que tu as zappé (mai 2016).
Les congés doivent être calculé fin mai, et payé sur juin.

Ensuite pour ta fin de contrat:

- tu fais une régul
- tu fais le calcul des congés que tu as acquis de juin à la fin du contrat
- indemnités de licenciement 1/120 des salaires (sans indemnité diverse ie, ir)

Bonsoir.

Soit le pe la remplie en ligne. Soit il l'imprime et la remplie à la main.

Bonjour.

En année incomplète, il faut faire une régul à chaque date anniversaire du contrat, à chaque avenant, et en fin de contrat.

Si le contrat a débuté le 5 mai 2014. Tu as fait une régul en mai 2015 et une en mai 2016.

Si le contrat s’arrête fle 5 juillet, il faut refaire une petite régul de mai à juillet.

Pour les cp cela dépend comment il sont payé chaque année.

Ton préavis est de 1 mois (car plus d'un an d'ancienneté). Il démarre à la présentation de la lettre par la poste (ou jour de remise en main propre par les parents). Un préavis ne s'effectue pas pendant des congés. C'est trop tard pour finir le 5 juillet je pense.

Un an de congé, correspond en général (si pas trop d'heure complémentaire) à 1 mois de salaire environ. La somme de 860 euros me paraît énorme, alors que votre mensue est de 587.

année complète la mensue aurai dû etre calculé selon la formule: (nombre d'heure par semaine*52 semaines *tarif)/12 = mensue de base

A voir avec la autres, car je ne sais pas si vous pouvez récupérer le trop perçu, ou verser le "manque à gagner".