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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question encore régularisation » 14-06-2012 14:30:30
Pffffffffffffff, merci Sam01, y'a des jours où on se prend la tête alors qu'il suffit de lire correctement, je vais aller me cacher, c'est pas possible d'être aussi nouille ![]()
Merci en tout cas, vous pouvez fermer.
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question encore régularisation » 14-06-2012 14:26:14
D'accord au sujet de comparer les semaines, j'ai pigé c'est simple.
Mais on parle aussi des heures, c'est ce qui me perturbe ( voir ci-dessous ce que j'ai trouvé dans l'index). J'ai beaucoup de mal alors que ça a l'air simple...
régularisation!
Si l'accueil s'éffectue sur une année incomplète,compte tenue de la mensualisation du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d'accueil réellement effectuées,sans remettre en cause les conditions définies à la signature du contrat, avec celles rémunérées tel que prévu à l'article7_
rémunération au paragraphe<< salaire mensuel brut de base,alinéa b >>
(rappelle il ne sera pas tenu compte des absences non prévues au contrat.Ces jours seront comptés comme travaillés.)
explication !
chaque année à la date anniversaire du contrat (ou au moment de la fin du contrat) il faut faire le point sur les heures travaillées et les heures payées (la mensualisation + heures sup s'il y a) s'il y a une différence en faveur de l'assmat celle ci ne dois rien mais par contre les parents te doivent de l'argent s'il y as des heures faites qui n'ont pas été payées.
c'est pour ça qu'il faut bien tout noter minutieusement et ne pas s'y prendre à la dernière minute pour faire les comptes...
#83 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question encore régularisation » 14-06-2012 14:15:09
- plicots
- Réponses : 5
Bonjour,
J'ai bien relu tout sur la régularisation et je pense avoir tout compris MAIS il reste une question :
Je vous donne un exemple: un pe reprend son enfant plus tôt un jour pour convenance perso et je ne fais que 4h au lieu de 9 h, mais je suis bien payée 9h.
Quand je fais la régularisation, sur ma fiche de paie il est noté 4h de présence, mais je sais que j'ai été payée 9h ce jour-là.
Comment je calcule? Je vais pas me faire payer une deuxième fois ces heures! J'en fais quoi de ces 5 heures? Parce que là le calcul heures mensuelles - heures réellement effectuées est faussé non?
Merci de m'éclairer, franchement c'est pas facile.......
#84 Re : Pause café » dimanche 10 juin » 10-06-2012 08:39:06
Bonjour,
Voter, ménage, et petit tour chez le suédois... ![]()
#85 Re : Pause café » zuina alias anis75 » 09-06-2012 18:43:41
Tant va la cruche à l'eau qu'à la fin elle se brise......
#86 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Frais de repas gros souci. » 09-06-2012 18:41:01
Ouah 4i, moi je viens manger chez toi, ça me rappelle mon enfance surtout la tarte aux quetches et la choucroute, miam!
J'en fais encore de temps en temps mais seulement quand je ramène les produits de là-bas ( surtout les saucisses pour la choucroute). tu as trop de chance d'être sur place........
#87 Re : Pause café » zuina alias anis75 » 09-06-2012 18:31:45
l'est pô fini le compote à rebourre?????
![]()
![]()
Morte de rire ! Dommage que ce soit fini, j'arrive trop tard zut !
#88 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Frais de repas gros souci. » 09-06-2012 18:05:04
je suis contente que des ass mat soit de mon avis, et oui mais en region parisienne c'est le cas, elles sont tres tres demander et justement font leur fric sur ca.
P
Euh, excuse-moi, mais faut pas généraliser là ! Je suis de la région parisienne et je ne prends pas ce tarif là ![]()
Si la maman veut allaiter c'est son droit, il n'y a pas à lui demander de sevrer son enfant et puis quoi encore !
Pour info, je prends 3€ le repas quand la diversification est terminée et si les parents veulent que ce soit moi qui fasse les repas, je leur laisse toujours le choix.
Même en région parisienne, y'en a qui font bien leur métier et par amour des enfants....
Bien sûr on est privilégiées par rapport à certaines régions mais on a aussi des soucis pour trouver des contrats...
#89 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » re litiges » 08-06-2012 14:30:02
Pour éviter ce genre de désagrément, moi j'ai pris le contrat de Parme qui est très complet et où il y a noté, je cite :
" . Si l’absence de l’enfant pour cause de maladie ou d’hospitalisation intervient pendant le préavis, les jours d’absence sont rémunérés avec ou sans présentation du certificat médical."
Comme ça ils peuvent toujours s'amuser à faire des certificats de complaisance, ça marche pas.
#90 Re : Pause café » bonjour du 8/6 » 08-06-2012 07:00:22
Bonjour à toutes et bon vendredi ! Il pleut, il mouille, c'est la fête à la grenouille chez moi ![]()
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat » 07-06-2012 15:15:54
Et bien, pas moi
J'ai une fin de contrat prévu pour juillet, j'ai déjà informé les pe de cette info et j'appliquerai les 1/120ème.
D'un côté, j'aimerai pas que les pe me "volent", je vois pas pourquoi en sachant comment se calcule l'indemnité actuellement, faire autrement.
J'aurai l'impression de les "voler" justement, et au vu de notre excellente relation employeur/employée, j'estime devoir faire les choses légalement, et pas à ma sauce
Idem, moi aussi fin de contrat prévue juillet, j'ai informé les pe du changement et application des 1/120ème. Pourtant ç'aurait été la première fois que j'aurai eu les 1/5ème.
Les pe m'ont dit que j'avais été honnète car eux n'étaient pas au courant.
Ben moi si, c'est toute la différence ! ![]()
#92 Re : Besoins de l’enfant » Maman exigeante » 07-06-2012 09:12:48
Merci Ladybug pour ta réponse, c'est vrai que souvent tout arrive en même temps pour être prêt pour l'école....
Je demandai cela car j'ai eu le cas de 2 loulous qui ne mastiquaient pas, ils faisaient plutôt une espèce de succion ( comme pour manger une sucette si tu vois ce que je veux dire) et gardaient la nourriture dans la bouche ( ils faisaient de grosses boulettes). Pourtant pas de la même famille ni gardés ensembles !
Ca finissait en crise à chaque repas, j'en ai parlé aux parents et on est tombés d'accord pour refaire des purées et réintroduire doucement les morceaux. Pour un ça s'est fait en douceur, l'autre a refusé les morceaux jusqu'à 2 ans et demi, mais il est passé du jour au lendemain à un repas normal ensuite.
Peut-être effectivement il y a encore cette peur de donner des morceaux à croquer aux tous petits, et je pense aussi que le marché des petits pots y est pour beaucoup, ainsi que le brusque "réveil" comme tu dis à l'approche de l'entrée à l'école....
#93 Re : Besoins de l’enfant » Maman exigeante » 05-06-2012 15:06:19
Pour Ladybug : moi j'ai eu de tout niveau alimentation: des bébés de 8 mois qui prennent bien les morceaux, et des enfants qui ne mangent que mouliné ou même très lisse dans certains cas jusqu'à 2 ans-2 ans et demi ( s'il y a un malheureux morceau ils vomissent!), et puis ça se débloque du jour au lendemain. Donc je voudrai juste savoir si il y a un âge supposé pour que la mastication se mette en place ? Parce qu'en attendant, dès qu'il s'agit de pain ou gâteau, pour tous ça passe..... ![]()
Et franchement, devant le forcing de certaines mamans je répondrai : l'essentiel c'est qu'il mange, d'une manière ou d'une autre. Le rapport à la nourriture n'est jamais simple....
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question CP année incomplète: on arrondit ou pas? » 06-05-2012 17:20:30
Et pour gentillefee oui c'est la méthode légale de calcul, j'ai bien regardé partout dans l'index du site.
Je suppose que cela correspond aux 10% des 10% de CP dont on parle plus souvent suivant la méthode de calcul des CP que l'on choisit au départ ...( 10% ou maintien de salaire)
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question CP année incomplète: on arrondit ou pas? » 06-05-2012 17:15:22
Merci pour vos réponses, c'est vrai que ça fait un jour de différence quand même ![]()
J'aurai tendance à faire la première solution mais comme on prend pour tous les calculs des nombres entiers je sais pas si j'ai droit de prendre les 3,66.
#96 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question CP année incomplète: on arrondit ou pas? » 06-05-2012 10:06:56
- plicots
- Réponses : 5
Bonjour,
Je reviens encore vers vous pour une petite question:
Les congés en maintien se calculent sur les semaines travaillées, y compris sur les semaines de congés acquis de l'année précédente. Ca j'ai compris!
Dans mon cas cette année :32 semaines travaillées/4 x 2.5 = 20 + 2 jours enfant - 15 ans = 22 jours ouvrables soit 3 semaines et 4 jours .
L'année suivante on comptera le nombre de semaines travaillées + les 3 semaines et 4 jours de congés acquis pris au cours de l'année avant de faire l'opération /4 x 2.5.
Par hypothèse car mon contrat se termine mais au cas où ça me servira pour un autre : la deuxième année : 37 semaines travaillées + (3 semaines et 4 jours) = ?
Comment j'inclue les 4 jours dans mon calcul? Je prends le chiffre de la calculette?
Ce qui donnerait 22/6= 3,66 semaines. Je note 3,66 ou quoi?
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le montant de l'indemnité CP » 06-05-2012 09:38:34
Bonjour, non en année incomplète on acquiert 2,5 jours de CP par tranche de 4 semaines.
Comptez votre nombre de semaines travaillées depuis septembre 2011 et / par 4 pour avoir le nombre de jours ouvrables de CP ( si l'AM a des enfants de - de 15 ans elle a droit à 2 jours de CP supplémentaires par enfant, dans la limite de 30 jours de CP au total)
Ensuite comparer 10% et maintien de salaire et prendre le + avantageux
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% ou indem egale a la remuneration ??? » 04-05-2012 14:43:47
Piclot je crois que tu n'as pas bien saisie ce qu'etait une année complete , et comme le dit chrystiv les conge payes ne sont pas inclus dans la mensualisation, ceux ci se substitue a notre salaire lors de la prise des conges, merci tout de meme
Si si j'ai compris t'inquiètes pas.
Je pense que juste que personne n'a compris que je ne répondais pas à la question mais que je voulais juste savoir si la mensu était bonne au départ.. Parce que si ça c'est faux tout le reste aussi forcément ![]()
Mais sinon, j'ai dis que j'étais d'accord sur les 14 semaines trouvées ( comme Landocean)
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat?????? » 03-05-2012 21:25:59
Bonsoir,
On peut faire un CDD lorsque le parent employeur est lui-même en CDD. Apparemment ici c'est le cas.
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% ou indem egale a la remuneration ??? » 03-05-2012 21:17:38
landocean a écrit :Bonsoir,
Tu as travaillé 14 semaines, ce qui te donne droit à 14/4*2.5 = 9 jours ouvrables.
Comme tu travaillais 5 jours par semaine, ça te fait 8 jours ouvrés*8h*4.14€.Moi je trouve 13 semaines entière???
![]()
Le 02 février 1 Jeudi et fin du contrat le 09 mai 1 Lundi!!!
Non je trouve aussi 14 semaines.




