Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je viens vers vous pour éclairer ma lanterne concernant la régularisation. Je suis en année incomplète (44 semaines). j'ai commencé ce contrat le 1er septembre 2009 et je le termine le 30 juillet 2011 (préavis du 01/07/11 au 30/07/11). Là où j'ai un soucis c'est que normalement ont devaient être en vacances  en août mais la maman a pris ses congés en décalées des miennes (semaines 28 et 30) prévenues au dernier moment. Comment dois-je calculer la régularisation en les comptabilisant ou pas. Merci d'avance.

bonjour,

Je vous sollicite pour une maman qui employe une A.M, le contrat a débuté le 04 Mai 09 sur une année complète apparement car c'est l'AM qui a fait la mensu, mais les congés ne sont pas connus pour l'année. La mensu est comme suit : 52 semX50h= 2600/12=216X2,52= 546€. L'AM a prévenue la maman qu'elle serait en CP du 15/07/09 au 15/08/09 et prétend à la maman qu'elle doit lui versr son salaire dans son intégralité ainsi que les IE. La maman est perplexe, je lui aie dis qu'elle ne devait pas lui verser son salaire en entier dans la mesure ou son AM vient de commencer le contrat au mois de Mai et qu'elle n'a acquis qu'avec elle que 2,5jrs de CP, est-ce exacte ou me je me trompe peut être!!! et de plus je lui est dis que les IE étaient versés seulement qd l'enfant est présent  au domicile de l'AM, mais elle me dis que son AM mensualise ses IE!!!! elle n'as pas le droit? oui ou non. Et elle n'as pas travaillée pendant les fériés de Mai et le lundi de la Pentecôte mais a réclamé son salaire entier. La maman est perdue et comme elle vient juste de trouver du travail, elle se sent le couteau sous la gorge, car elle est obligé de prendre des congés sans solde pour garder son fils vu que l'AM est en congés. Elle voudrais savoir si elle doit payer le salaire de juillet et août dans son intégralité ou bien lui déduire ses jrs de CP.Merci à celles qui voudraont bien me répondre assez rapidement car c'est urgent.

bonjour,

j'aurai besoin de vos lumières. Voilà j'ai une amie qui emploie une assistante maternelle, et vu le contexte elle désire la licencier avec l'accord de l'A-M. Donc elle va lui adresser sa lettre demain avec un préavis de 15 JRS en A-R. le contrat est sur une année complète : 52X24X.../12 le souci c'est que l'assistante maternelle à pris 4JRS et 1JR depuis le début du contrat et la maman n'a pas déduit çà des salaires qu'elle a versés? C'est la première fois qu'elle emploie une A-M . alors comment cela se passe pour les cp pris par anticipation et comment doit-elle règler le salaire de décembre? Peut-elle déduire ses 5 jours que l'A-M n'as pas acquis (je précise que l' A-M les à imposer à la maman). Pouvez-vous me mettre un exemple. Merci d'avance. La maman vient me voir cette après-midi pour que je puisse l'aider et j'aimerai avoir des informations, pour ne léser personnes.......

bonjour,

Voilà, j'ai un souci, la maman du petit que je garde 4jrs/semaine, doit s'absenter pour raison professionnel et ne peut me le confier jeudi 4 et vendredi 5 car il faut qu'elle trouve quelqu'un pour me l'emmener et venir le chercher. Donc elle me prévient hier après-midi en me demandant si c'était possible de déplacer 2 jours de congés. Je m'explique : les parents sont en vacs au 1er de l'an donc je  recommence à travailler avec F..... au 5 janvier 09, elle voudrait que je le prenne 2 jours pendant ses congés..... pour compenser cette perte de garde, je lui aie fait part de mon avis que cela n'était pas possible dans la mesure ou je suis aussi en vac ainsi que mon mari et je voudrais profiter de ma petite famille.... et que je considèrai ses 2 jours comme absence personnelle dans la mesure où je suis dispo pour le garder.Sur ce, elle n'a pas voulu aborder le sujet car trop fatigué de sa journée et voir çà avec moi à son retour lundi.. j'aimerai avoir votre avis et des conseils... car je pense que le sujet va être "houleux". Merci d'avance.