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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Amplitude horaire » 29-04-2011 11:33:04
c'est clair que c'est un gros contrat, surtout que dans certaines régions il y a peu de demandes, ou que des petits contrats proposés
mais attention tu n'auras plus vraiment de temps pour toi et ta famille ,qu'en pensent ton mari et tes enfants ? 20h ce sera aussi l'heure du coucher pour tes enfants si ils sont petits, bon si les PE sont à l'heure ça pourrait encore aller ... tu ne pourras plus faire tes courses pendant la semaine, ni prendre de rdv chez le dentiste ou le doc ,
j'ai eu un contrat comme ça et finalement j'ai apprécié quand la maman a modifié les horaires du mardi ,désormais je finis à 15h30, je peux te dire que ça fait du bien en semaine de pouvoir faire autre chose ( les magasins ne sont pas bondés...ouf) ,mon salaire a un peu baissé c'est vrai ,mais la liberté n'a pas de prix
Enfin ce n'est que mon avis....Et si toi tu le sens alors fonce !
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Amplitude horaire » 29-04-2011 10:52:50
je crois qu'il ne faut pas accueillir le même enfant plus de 13h par jour
et il faut 11h de repos consécutif avant d'accueillir le même enfant le lendemain
mais attends confirmation des pros
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau des impôts » 28-04-2011 10:17:01
Peux-tu me l'envoyer également SVP ? Je te remercie d'avance
#84 Re : Le métier d’assistante maternelle » coup de grrrrr aux parents qui ne vous rappelle jamais. » 24-04-2011 12:38:38
moi c'est quasi toujours le cas quand les parents ne me choisissent pas ,ils ne prennent jamais le temps de me rappeler pour me dire ce qui a cloché lors de l'entretien!!!
parfois on sait que l'entretien sera sans suite, dons si pas de nouvelles ,tant pis
Mais parfois tout semble s'être bien passé,l'entretien a duré au moins 1h , les PE vous disent à la fin:ne vous inquiètez pas on vous tient au courant ! et finalement ils ne vous rappellent jamais!
parfois même des PE me demandent si c'est possible de revenir , et si la maman est venue seule si elle peut revenir avec son mari , forcément on y croit un peu !!! et finalement pas de nouvelles !!!!
Il y a aussi les PE qui ne viennent pas du tout au rendez-vous et ne préviennent pas alors qu'au téléphone ils étaient pressés de vous voir ( cette aprême ou demain matin, c'est possible ?) vous avez bloqué votre matinée , vous attendez .....
alors je fais ggggggggggggrrrrrrrrrrrr aussi car j'aimerais savoir pourquoi ,je leur dis en fin d'entretien que même si c'est négatif je préfère qu'ils m' appellent .est-ce que c'est quelque chose que je pourrais changer, où est-ce que tout simplement ils ont trouvé une collègue plus près ?
En tout j'ai eu seulement 1 maman qui m'a rappelé pour me dire que finalement c'était non ,elle me l'avait déjà fait un peu comprendre lors de l'entretien "ah bon vous demandez 10 centimes de plus que d'autres ass mat que j'ai vu?! Et bien oui mon tarif varie en fonction du nombre d'h d'accueil ,j'accepte aussi les petits contrats mais je demande un peu plus! "
Dire que c'était une ex-ass mat qui chipotait pour 10 centimes !
"Et vous faites aussi les conduites scolaires alors ça ne va pas aller , c'est l'heure du goûter de ma fille ....."au moins elle a appelé,et pas de regrets car je n'aurais pas changé mon tarif, ni supprimé les conduites scolaires
Et 1 maman qui m'a appelé 15 min avant l'entretien pour me dire que finalement elle avait trouvé une collègue qui demandait le même tarif à 2 rues de chez elle,ainsi moins de trajet et de bouchons !!! Dommage pour moi car bon feeling ,je l'ai remercié de m'avoir prévenue, on a bien discuté pendant 20 min, elle m'a dit "dommage que vous ne puissiez pas rapprocher votre maison "
Dans mon coin il y a beaucoup d'ass mat donc les PE n'ont que l'embarras du choix, ils ne s'intéressent même pas au matériel que l'on a, ils veulent une ass mat la moins chère possible, qui ne dérange pas bébé avec les conduites scolaires mais qui aille au ram avec un bébé de 3 mois,perso je ne vois pas l'intérêt à cet âge-là ...
#85 Re : Besoins de l’enfant » bébé 9 mois qui peut tomber sur un sol carrelé » 19-04-2011 21:14:05
ma ti puce de 9 mois a tendance lorsqu'elle est assise a basculer en arrière et quelques fois sur les côtés.
elle tient très bien y'a pas de souci mais c'est qu'en fait elle s'amuse a mettre ses jouets sur sa tête, ou a faire bravo en l'air, ou essayer de regarder ce qui se passe derrière mais sans se retourner et en penchant la tête en arrière, et du coup ben ça la fait basculer .
tout est carrelé chez moi, je la protège comme je peux en mettant des tapis les uns sur les autres. Pensez-vous que le meilleur apprentissage est justement qu'elle tombe sur la tête ???? qu'il faut laisser faire les choses ? mais j'ai peur pour sa tête et sa fontanelle...maintenant si c'est le cas que faut il comme pommade ou autre ?
au début quand les bibous commencent à s'asseoir ils ne sont pas très stables et basculent facilement , pour éviter les bosses au maximum chez moi :
1) j'ai mis 2 graaannnndes couettes l'une sur l'autre pour protéger du carrelage
2)quand bébé est assis je lui mets plein de coussins autour , et je pose quelques jouets dessus
3) je reste à côté et on joue.Quand un parent sonne pour chercher son enfant ,avant d'aller ouvrir je rallonge le bébé pour éviter qu'il ne se cogne contre un jouet
Moi je dis mieux vaut prévenir que guérir .Ta puce est encore toute petite , continue à la protéger comme tu le fais déjà
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement du mode de garde pour 2 mois. » 19-04-2011 20:35:00
Au départ vous avez fait une mensu sur 44 semaines. Pour la recalculer dites-nous si depuis le mois de mars il y a déjà eu des semaines d'absence de l'enfant .
Vous parlez de périodes d'absence du 1er au 29 juillet 2011 ;Est-ce que ça veut dire que vous ne travaillerez pas du tout le vendredi 1 juillet ou est-ce que vous serez en vacances le vendredi au soir ?
Il y aura 1 seule journée d'absence prévue en septembre ( le mardi 6)?
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% des 10% » 13-04-2011 21:28:19
je dirais juste que le paiement des cp dès le départ n'est pas forcément le plus avantageux pour l'ass mat
#88 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Assistante maternelle de mauvaise foi » 13-04-2011 21:14:45
d'après ce que je comprends les cp ont bien été payés en argent car mensu sur 52sem donc pour moi rien à régler en + pour les cp
par contre certains n'ont pas été pris en temps ,ce qui veut dire que votre ass mat a travaillé + de semaines que prévu donc il faudra les lui payer en h compl et supp si il y a, c'est la régul que l'on fait en fin de contrat
ce que je ne comprends pas c'est pourquoi votre ass mat n'a pas pris tous ces cp,y a t-il eu du changement dans les dates ?
vous étiez en année complète donc 5 semaines de cp obligatoires,même si ils ne sont pas encore aquis en argent par votre ass mat ,elle y a droit en temps mais sans solde
#89 Re : Le métier d’assistante maternelle » je souhaiterais être assistante maternelle est ce que ca peut marcher » 13-04-2011 19:40:10
Mes enfants ont 11 ans, 8 ans, 5 ans et 2 ans1/2. donc il n'y aurait que ma fille qui compterait dans l'agréement ? si elle est scolarisée en septembre est ce qu'elle compte aussi ( je dois avoir la réponse en juin pour savoir si ma fille est prise à l'école). Est ce que vous pouvez me dire comment ca marche pour la formation et ce que la puéricultrice va venir faire. Je sais que je dois changer des trucs dans ma maison (barrieres escaliers, m'équiper en matériel) est ce que je dois acheter avant ca visite ou je peux attendre d'avoir la réponse de mon agréement accepté ou refusé pour m'équiper. Merci
Votre fille prendra une place sur votre agrément jusqu'à ses 3 ans .
Pour le matériel pas la peine de tout acheter maintenant , mieux vaut attendre la réponse du conseil général ,car en cas de refus vous aurez fait tous ces achats pour rien, l'air de rien ça chiffre quand même de s'équiper.
Par contre faites savoir à votre puer lors de sa visite que vous comptez acheter le matériel qui vous manque :ex poussette double ,transat,jouets d'éveil dès que vous aurez une réponse positive,ainsi vous montrez que vous avez déjà pensé à tout ça.
Sinon pour la barrière perso je la mettrai dès maintenant ,pour la sécurité de votre puce de 2 ans 1/2 car je trouve que les escaliers sont encore dangereux pour ces " petits- grands",après peut-être que votre fille est dégourdie,mais je trouve qu'il vaut mieux prévenir que guérir
je pense aussi que la puer pourrait vous demander et vous reprocher le manque de barrière
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de eliromtom : le samedi. » 12-04-2011 20:07:34
eliromtom a écrit :bonjour a toute je suis nouvelle sur le forum pourriez vous me dire si le samedi doit etre remunene plus que les autres jours.?je travaille du mardi au samedi;mais quelques fois c'est sans mardi ou sans samedi.donc j'ai des jours de 10h75 et meme 11h et le manque d'une journee me fait perdre mes heures complementaires.merci si vous pouvez me repondre cordialement
Vous voulez dire que les PE décident de ne pas vous ramener leur enfant le mardi ou le samedi alors que c'était prévu au planning ?dans ce cas vous ne déduisez rien
Vous parlez d'h complémentaires ,mais ne serait-ce pas plutôt des h supp dont vous vouliez parler , elles sont déjà comptées au tarif normal dans la mensu
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat dont les semaines sont différentes? » 11-04-2011 15:52:46
si tu es sûre que le contrat prendra fin dans 6 mois alors oui tu peux diviser par 6
#92 Re : Embaucher une assistante maternelle » enfant malade et paye » 10-04-2011 12:53:04
de rien ...
et si vous déduisez finalement les jours d'absence il faudra aussi modifier la déclaration paje donc vous serez moins remboursé aussi: 2 jours à déduire du nombre de jours que vous déclarez habituellement
et il faudra aussi déduire le nbre d'h moyen du nombre d'h mensualisées,mais là je demande confirmation des pro
#93 Re : Embaucher une assistante maternelle » enfant malade et paye » 10-04-2011 12:18:43
bonjour
mon fils est gardé deux jours par semaine par la nounou
il a été malade et donc n'y a pas été la semaine derniéreest ce que ces jours là sont payés à la nounou , ou pas ?
merci !
Tout dépend de ce qu'il y a d'écrit et de signé dans votre contrat
Normalement vous pouvez déduire de la mensu jusqu'à 10 jours par an pour enfant malade en utilisant le calcul de cour de cassation ,mais uniquement si vous avez donné un certificat médical à votre ass mat ,Si pas de certificat =pas de déduction
mais dans votre contrat il y a peut-être une clause supplémentaire qui indique qu'en cas de maladie de l'enfant le salaire sera maintenu soit en parti ,soit intégralement , que dit votre contrat à ce sujet ?
#94 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » En retard pour tout » 10-04-2011 12:06:22
pour le paiement du salaire ,quelle date a été notée dans le contrat ?
Si c'est noté paiement à la fin du mois et que tu es payé le 12 du mois suivant,alors je trouve que ton PE abuse.Peut -être reçoit-elle son salaire le 10...
Rappelle lui gentiment qu'elle a oublié de te payer, que tu la dépannes 11 h pour le samedi alors que peut-être tu aimerais avoir ton samedi de libre , que si il n'y a pas d'efforts de son côté tu ne pourras plus garder son enfant,que les h effectuées en plus seront rajoutées à la mensu, que la moindre des choses est de prévenir en cas de retard comme ça tu peux rassurer l'enfant qui s'inquiète de ne pas voir arriver sa maman à 20h30 ,en plus il doit commencer à fatiguer à cette heure -là !
Si le matin elle arrive en avance ( là je parle de 30 min, 5 min ce n'est pas dramatique ) tu n'es pas obligée d' ouvrir , tu n'es peut-être pas là ! tiens tu es partie chercher des croissants à la boulangerie !
si tu en as marre des arrivées avant l'heure et des retards le soir, dis- lui maintenant si tu attends trop ,après elle ne comprendra pas ,elle dira qu'avant ça ne te gênait pas et que tu ne fais pas d'efforts ,si ça ne t'embête pas propose -lui de faire un avenant pour convenir par exemple de 30 min en plus le matin dans la mensu,pour voir ce qu'elle va en dire
si elle a des soucis pour te payer ( pourtant ça ne doit pas faire tant que ça!) propose lui de payer en 2 fois ,ex pour le mois d' avril un accompte vers le 25 et le reste vers le 05 mai .
je conçois que l'on peut parfois avoir des soucis pour payer son ass mat , mais pas que ce soit tous les mois , en général ce n'est pas bon signe pour la suite !!! Que dirait-elle si son patron la payait en retard ?
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine d'adaptation » 10-04-2011 01:42:13
Bonjour shainali, du coup j'ai posé une semaine de vacances en même temps et les deux autres pendant l'été mon employeur ne veut pas me les donnés pendant cette période, l'assistante maternelle en a pris d'autres pendant le mois de décembre, pour l'instant je ne sais pas si ma responsable va me les accorder. Sinon les RTT je p les prendre par semaine. Donc j'enlève de la mensualisation les 5 semaines + la semaine d'adaptation + éventuellement il me reste 30 jours de CP et RTT si j prends environ 3 semaines je diminue celà de la mensualisation ?
il ne faut pas déduire la semaine d'adaptation puisqu'elle fait parti du mois d'avril et qu'elle sera payée au réel fin avril .La mensu commencera début mai,prenez un calendrier et coloriez en fluo les semaines de cp de votre ass mat ainsi que les vôtres , vous verrez ainsi si vous avez des semaines de cp en commun ,ensuite vous faites 52s - nombre de semaines coloriées = X semaines de garde nécessaires ,vous pouvez maintenant calculez la mensu
si vous ne connaissez pas toutes vos dates de cp , alors déduisez aussi ces semaines là,il faudra par contre faire une régul au 1 an du contrat pour vérifier que toutes les semaines travaillées ont bien été payées
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine d'adaptation » 10-04-2011 01:15:13
Bonjour,
Je vais mettre mon ptit bout le 26 avril pour 4 jours d'adaptation, j'aimerais savoir si cette semaine là est à compté dans la rémunération de l'année incomplète ? Et étant donné que j'ai des rtt et cp à prendre faut il les déduire ou pas pour le calcul ? Merci
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bs » 28-03-2011 20:19:13
bonjour avez vous reçu votre feuille de salaire la paje du mois de Février 2011 ?
Va vérifier sur le site pajemploi si tes PE ont bien fait leur déclaration pour février ,peut-être ont ils fait leur déclaration en retard(voir date en haut du bulletin)et ensuite il faut que la paje te l'envoie donc celà prend un peu de temps
,si non alors rappelle leur gentiment de le faire
si oui tu pourras l'imprimer
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » évenement familial » 28-03-2011 20:02:17
Je sais pas si je suis dans domaine, si c'est pas le cas, je suis désolée et vous pouvez déplacer le sujet au bon endroit.
Voilà je viens de perdre ma grand mère ce matin et je dois m'absenter pendant quelques jours.
Je pense qu'il faudra que je décompte de la mensualisation les jours où je serai absente mais pour être sûr je voulais avoir votre avis !!Dois-je laisser la mensualisation intact ou décompté les jours non travaillés ??
Merci de vos réponses.
je ne sais pas quelle relation tu avais avec ta Grand-Mère mais je te fais de gros bisous et te souhaite beaucoup de courage dans ces moments douloureux .J'espère que tu es bien entourée et que tes PE sont compréhensifs
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciment calcul régularisation » 28-03-2011 19:52:18
en année icomplete car 47semaines, le pe ont prit que 2semaine de vacances
combien de semaine depuis le 25aout je sais pas, il faut que je regarde!!!
pfft
une année incomplète de 47 semaines n'existe pas , déjà là je pense qu'il y a un souci .Combien de semaines de cp en commun deviez -vous prendre tous les 2 , y avait- il des semaines décalées de prévues .Comment a été faite la mensu ?
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciment calcul régularisation » 28-03-2011 19:45:18
bonjour,
la pe vient d'être licencier, du coup moi aussi.Comment faire le calcul pour la régularisation des salaires perçus et des congés payés pour une fin de contrat se terminant avant la date de fin de mensualisation?
dois-je reprendre le nombre de semaine Xtarif brut/ par le nombre de mois en garde ?