Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui certes de la patiente, du temps avec mes enfants mais surtout bcp d'amour et d'émotion.

Mais pourquoi vous prenez au taux horaires bas ? N'y a t'il pas de demande dans votre secteur ?
J'ai commencé il y a deux ans et demi maintenant et mon taux horaire a été défini en fonction de mes besoins financiés. Avec un contrat temps pleins et un péri, je fais 1000 Euros net sans les IE et IR. Je pense pas que je les vole, je fais bcp de choses avec les petits, je fournis l'eau meme si l'enfant mange la nourriture de ses parents, je lave le linge si il est bien sali chez moi ....
Péri au max car peu d'heure
Deuxiéme contrat de 40 heures semaine à 3,70 net
Contrat pour septembre de 35 heures semaines 3,40 net qui me raménera à 1600 E net.

Oui je suis d'accord, ma mére est AM depuis 20 ans et les enfants sont tous différents. En général plus ils tardent plus leur language quand ils décident est construit. Aujourd'hui mon fils de 3 ans et 3 mois commencent tranquillement à parler mais il fait quelques phrases trés bien construites et comprend tout. Pour ex il range seul le lave vaisselle car il sait ou on range et sait faire attention au verre. A deux ans il a voulu faire de l'élastique à la féte ( il riait mais moi jaune).  Il a privilégié la motricité au language.
Aujourd'hui AM aussi ( je sais hériditaire?) ma lolotte de 16 mois parle déjà bien. Elle répéte chaque mot. Chacun son rythme et surtout çà priorité.

NOn tu as pas mis ta fille de ton plein gré et tu as signé avec ton AM une contrat avec un monbre d'heures que tu as défini. Tu ne peux pas rajuster en juillet. As tu lu la convention collective des AM ? Si non tu aurai du car c'est le devoir de tout employeur.
Je suis désolée cela n'est pas plaisant mais c'est la loi. Tu peux tjrs essayer de négocier mais si ton AM plus tard va devant les pruhommes tu perdras.
Dans ton cas je pense que tu dois continuer tel quel tu mets tes enfants comme convenu dans ton contrat (les deux) et tu cherches un emploi au plus vite (en meme temps tu essais te reposer aussi).

Et bien moi j'applique les régles pas de medocs sans ordonnances et j'ai perdu un contrat car une collégue plus agée a été plus souple. Et en plus de cela piscine, elle a dit oui. Suis dégoutée mais c'est pas mon genre de la dénoncer pourtant elle rafle des contrat car elle est plus souple et ne respecte pas les nouvelles régles de la PMI.

Moi je fais les sols aspirateur et serpillére et poussiére le dimanche soir et mercredi soir. L'aspi tous les autres soirs sauf en été car on est le plus souvent dehors et on salit pas de la meme maniére. Pour les draps, gigoteuse, tapis d'éveil je les change tous les vendredi soir et lave et séche dans la semaine pour le vendredi suivant. Les vitres une fois par mois le week end. Si je sors le dimanche, je fais le samedi soir. Et si j'avais pas prévu et bien c'est quand je rentre parfois tard. Pour le repassage, je repasse pratiquement jamais sauf en été pour les t-shirt, robes ... et si j'ai besoin et bien c'est devant la TV le soir.

Bonjour,
tu peux aussi acheter un tapis et le mettre sous le parc.
Pour le trotteur en effet je ne vois pas le rapport car les bénéfices sont différents.

Faux, l'attestation assedic est vierge (parfois oui elle est prérempli pour les entreprises, mais des vierges peuvent etre fourni), si elle refuse et surtout ne veut pas t'en fournir, va voir ton service comptable chez toi (à ton boulot) et eux sur simple demande (si ils en on pas des vierges) pourrons t'en fournir.

Un CDD qui sera prolongé jusqu'à ta reprise effective. Sans atteindre plus de 18 mois, durer max d'un CDD.
(ex) comptable et aujourd'hui AM.

Bonne idée, moi aussi j'aimerai bien.