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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prise de congé d'un coup pouvez vous m'aider svp besoin de vos réponse » 13-04-2013 17:43:47
Pour l'année complète on ne part pas en même temps c'est juste qu'elle (mon pe) n'a pas de congé cette année puisque vient d'être embauchée.
Donc puisque mensualisée je percevrais mon salaire de base pour les 2 contrats oui ou non? Il me semble que oui.
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prise de congé d'un coup pouvez vous m'aider svp besoin de vos réponse » 13-04-2013 10:41:25
Donc voilà je crois avoir compris... donc malgré la prise de mes congés je percevrai mes salaires ?? C'est ça puisque mensualisation.
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prise de congé d'un coup pouvez vous m'aider svp besoin de vos réponse » 12-04-2013 21:05:46
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prise de congé d'un coup pouvez vous m'aider svp besoin de vos réponse » 12-04-2013 19:19:02
Les 2. Complète pour l'une debut contrat : 1er mars 2013
et incomplète pour l'autre debut contrat : 3/04/2013
Sans solde???? Moi je pensais pouvoir les prendre par anticipation. ..
#85 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prise de congé d'un coup pouvez vous m'aider svp besoin de vos réponse » 12-04-2013 18:48:15
- didouche95
- Réponses : 23
Bonjour les filles,
J'espère que vous allez pouvoir m'aider :
Voilà, comme je pars toujours l'été et à l'étranger je compte prendre mes 5 semaines à ce moment là d'un coup.
Jen ai parlé aux pe ils sont tous d'accord mais une question me vient : etant donné le fait que j'ai commencé récemment avec certains d'entre eux ai je le droit de prendre mes congés sans les avoir complètement acquis.
Au 1er entretien, je leur en ai fais part et ils ont été d'accord.
2/ comment compte t on pour 5 semaines? C'est juste 5 semaines entières à compter sur un calendrier avec les week end...
Merci pour vos éclaircissements.
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 05-02-2013 15:15:57
ah ok Merci infiniment Occitane : c'est exactement ca 40h/sem
donc j'ai ma réponse... vous etes formidable!!!
et pour le préavis elle me doit 15j à partir du 31/12 (lettre de licenciement). il s'arrete donc le 15inclus : ca me fait donc 11jours
c'est ca??
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 05-02-2013 10:43:33
OK donc mon contrat ayant commencé le 14/08/12 et s'etant terminé le 31/12/12 : ca me fait
aout : 1.88
sept : 2.5j
oct : 2.5j
nov : 2,5j
dec : 2.5j
ca fait 11.88 X 8H X taux horaire??
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 05-02-2013 09:14:20
et bien je dois remplir le dossier prudhommale et mettre les chiffres OBLIGATOIREMENT... je dois détailler ce que je réclame en l'occurrence mes cp et mon préavis...
le fait que nous soyons en année complète n'inclut il pas automatiquement la rémunération des cp ds le salaire mensuel??
Si tel est le cas, je ne dois rien lui réclamer financièrment à part mes 15j de préavis?
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 04-02-2013 21:41:54
Coucou les filles suite de l'épisode
J'ATTAQUE AUX PRUDHOMMES!!!!
J'ai posté le sujet dans rubrique litige mais je n'ai pas de réponse alors je tente sur ce post où je n'ai pas besoin de reexpliquer mon histoire.
Donc j'ai reçu mon dossier prudhommal que je peine à compléter au niveau des chiffres...
En effet, j'ai coché les cased correspondant à mon litige soit : réclamation documents à me remettre apres la rupture + indemnités cp + indemnités preavis.
Mais alors comment calculer tout ca??!! J'appelle le ram qui me dit qu'elle peut juste m'orienter vers le site ca....pe pas +.
Je vais sur le site je bidouille comme je peux mais je m'en sors pas....
Pouvez vous m'aider sil vous plaît les cupiiiiinnnneeesssss?????
#90 Désaccords entre parents et ass. maternelles » besoin aide remplir dossier prudhommes » 04-02-2013 15:17:35
- didouche95
- Réponses : 0
Bonjour les copines,
Voilà, me voilà dans la rubrique tant redoutée!!!
j'ai reçu mon dossier prudhommal,pour reclamer les documents que mon ancien employeur ne m'envoie pas malgré courriers recommandé lettre suivie message sur repondeur + sms.
Je ne sais pas comment calculer ce quelle me doit en cp et en preavis... je suis allée sur ce site ca....pe mais je m'en sors pas... j'ai peur de faire des erreurs c'est peut être grave...
Sinon dois je y joindre un courrier où j'explique le litige??
Je compte sur vous.... il faur vite que je l'envoie ca fait trop longtemps que j'attends. ..
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de 6 mois...comment on fait?? » 08-01-2013 13:55:36
BONJOUR,
Alors moi j'ai un contrat sur 8 mois et le RAM nous a dit de faire sur 12 mois mais en année incomplète, en déduisant 5 sem + 5 sem = 10 donc sur 42 semaines
donc on a fait : nbre heure/semaine X 42semaines X tarif / 12
ca revient au même toute facon...
#92 Re : Le métier d’assistante maternelle » barriere de sécurit non conforme » 08-01-2013 13:42:37
ah ok... mais ce que je reproche c'est de ne pas avoir le meme son de cloche d'une puer à l'autre... La 1ere n'a rien dit et m'a fait acheté les manquantes uniquement.
J'aurai préféré tout acheté d'un coup, moins de frais de port en + là je ne trouve plus celles achetées à ce moment là, pas chère du tout.
Heureusement, la maman de la puce que j'accueille m'en a proposé pour pas cher... Alors ca va...
Elle m'a même annoncé que j'aurai pu éviter une autre evaluation, qu'à la 1ere on aurait pu m'accorder un agrément pour 3 d'office!!
elle n'a pas compris pourquoi à ce moment là on m'a répondu qu'il fallait d'abord me voir travailler avec 2 bouts...
Faudrait peut être qu'ils accordent leurs violons...
#93 Le métier d’assistante maternelle » barriere de sécurit non conforme » 03-01-2013 19:49:51
- didouche95
- Réponses : 2
bonjour mesdames,
j'ai eu la visite de ma puér pour une demande d'extension;
elle m'annonce que mes barrières pourtant validées par une 1ere puér lors de la 1ere visite de domicile et validées egalement par les differentes puer de l'ancienne proprio de ma maison elle meme assmat :
qu'elles ne sont pas conformes, que ce sont des barrières pour ''chien''.
Il s'agit de barrière en bois avec des formes losange vous savez?
Ca me soule il va falloir que j'en rachète!!! faudrait peut etre qu'ils se mettent d'accord non mais sérieux!! selon la puér qui se déplace les exigences diffèrent!!
encore des frais!!!
#94 Le métier d’assistante maternelle » barriere de sécurit non conforme » 03-01-2013 19:35:20
- didouche95
- Réponses : 5
bonjour mesdames,
j'ai eu la visite de ma puér pour une demande d'extension;
elle m'annonce que mes barrières pourtant validées par une 1ere puér lors de la 1ere visite de domicile et validées egalement par les differentes puer de l'ancienne proprio de ma maison elle meme assmat :
qu'elles ne sont pas conformes, que ce sont des barrières pour ''chien''.
Il s'agit de barrière en bois avec des formes losange vous savez?
Ca me soule il va falloir que j'en rachète!!! faudrait peut etre qu'ils se mettent d'accord non mais sérieux!! selon la puér qui se déplace les exigences diffèrent!!
encore des frais!!!
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 02-01-2013 19:41:53
oui je verrai bien et ferai en fonction...
J'ai appelé mon ram et ma puér ce matin, ca m'a fait du bien. Comme vous elles m'ont rassuré!!
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 01-01-2013 23:18:19
Merci de ton soutien tu sais j ai vraiment envie d'aller jusqu'au bout par principe!!
Mais je ne te cache pas que j'ai découvert un nouveau visage de ces gens là et je t'avoues qu'ils me font peur... Super agressive, langage racaille, j 'ai un peu peur qu'ils m'envoient quelqu'un et que je retrouve ex ma voiture vandalisée...
Hier je l'en ai senti capable... La veille je ne l'en aurai jamais soupconné, c'est fou!!
Je n'ai qu'une hâte c'est voir le jour se lever pour vite contacter la pmi demain et le ram egalement pour leur donner ma version des faits...
Tant qu'elle leur dit la vérité ca va je sais que je n'ai fauté nullepart... Et la puer est un peu au courant du comportement (difficile) de la puce que j'ai su gérer jusque là en demandant conseil (pmi/relais) quand je me sentais dépassée.
Ils savent que j ai essayé de mon mieux de poser un cadre à cette petite qui n'en avait aucun cela a été extremement dur... Et epuisant... Ils savent que j'ai voulu arreter puis me suis donné un challenge : réussir à faire de cette petite une gentille puce respectueuse (gros mots agressivité)
Mais là je ne pouvais accepter de l accueillir si tôt j aurai pété un cable à un moment donné...
Neanmoins je ne lai pas laissé dans la m...de comme elle ne cesse de le repeter puisque je lui ai proposer la rencontre d'une collegue qui dispose de place...
La maman na rien voulu savoir et a oublié tout le bien que j'ai pu apporter à sa puce... Tant pis... Mais ca fait mal..
#97 Re : Le métier d’assistante maternelle » rdv puer » 01-01-2013 23:00:22
Bonjour,
Ca m'etonne ce qu'elle te dit par rapport à ton âge... Le double de ton age ca serait 54 ans?? Je connais plein d assmat qui comme toi n'ont pas atteint la trentaine..
Après si tu as bien senti l'entretien tu n'as pas à r'en faire je pense... Etant auxilliaire de puericilture + maman je pense qu'elle prendra cela en consideration et transmettra le fait que tu as les compétences requises...
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 01-01-2013 21:37:45
Ouaw... Ouai ben jcrois bien que je vais envoyé mon bulletin d adhésion aux syndicat... Meme si on ne doit pas le faire uniquement pour les litiges je trouve que c est super d'etre defendu. Dans ton cas la protection juridique aurait tout pris en charge : demarches adm. Frais etc...
Mais comme tu dis que tu seras remboursé ca va encore...
Quand je pense qu'aux 1ers entretiens tout est nickel et coule de source!! Qui croirait que ca pourrait prendre de telles proportions. .
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 01-01-2013 13:11:31
Quel bonheur ce forum! Quel reconfort!
Sans vous j aurai cedé. En effet, ram + service pmi du CG fermé+ puer en congé!!
Merci les filles je poste ma lettre des demain je lui ai joint les textes se rapportant à notre situation (contrat+ccn)
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 01-01-2013 02:45:04
Non sur la lettre elle a mis que mon preavis de 15 j commencait des reception de la lettre remise en main propre...mais n'indique pas qu'elle refuse de me payer quoi que ce soit...
Et pour toi coco240876 comment as tu procedé? Es tu syndiquée? Si oui pense tu qu en adherant j aurai droit à la PJ d ici la fin du preavis.
Sinon comment feras tu pour recuperer ton du? Si les parents decident de ne pas te payer que peux tu y faire. .. Les frais de proces doivent etre plus elevés que le montant dû.




