Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

1) vous laissez comme çà en espérant que c'est passager.
2) La maman fait un avenant que tu acceptes ou que tu refuses.:)

Tu peux prendre ton salaire mensuel actuel et le diviser par le nombre d'heures que tu vas faire.:)

Bonjour,
le tarif horaire peut  etre indexé sur le smic uniquement si l'ass mat est au minimum. A savoir
au 1er juillet 2008...................... 8,71 €* 2,25 / 8 = 2,50 € brut soit 1,89 € net.
Par contre, si vous avez mentionné une augmentation à la date anniversaire, pour vous c'est au 1er avril
Vous pouvez faire un avenant stipulant le pourcentage que vous souhaiter lui accorder à ce moment là.
Cet avenant doit etre fait en double exemplaire, un pour vous, un pour elle.
Etant largement au dessus du minimum,  vous pouvez refuser cette augmentation.

Chez nous, une personne passe voir les malades individuellement et propose 3 plats, 3 entrées , fromages ou produits laitiers et plusieurs sortes de desserts; ceci en fonction de leur régime.
Quand on sait que la maladie occasionne une perte d'appétit, je trouve cela très bien.
Et les cuisines sont encore sur place. Les plats ne viennent pas de l'extérieur.

Coucou
Poulette a lancé une très belle discussion.
Certaines y ont largement participé.
Mais la voilà maintenant déviée...........................:)

Coucou
La prime de licenciement c'est 1/120ème de tous les salaires.
Condition + d'un an de travail.

Bonsoir
3 bébés c'est déjà du sport. Il faut énormément d'organisation.
Au niveau matériel c'est un porte bébé + une poussette double ou une poussette triple.
L'ass mat est responsable des enfants qui lui sont confiés. Elle ne doit déléguer quoi que ce soit à une tierce personne.
Dans un premier temps,
Regardez sur les listes de la pmi. Normalement le nombre d'agréments et de dérogations auquel elle a droit est mentionné.Ensuite, demandez lui son papier stipulant son agrément. Tout y est précisé : le nombre et l'age des enfants.

Non les filles
Je suis auxiliaire puer et j'ai travaillé longtemps en pediatrie
Dans notre secteur nous n'avons jamais eu d'aide soignante.
Par contre quanq j'ai demandé un poste de jour (je travaillais en 3 *8) on m'a proposé de travailler comme aide soignante.
Chez nous, auxiliaire puer est une spécialité par rapport à l'aide soignante qui, elle, ne peut travailler qu'en service pour adultes.

Autre preuve, sur le post épinglé, l'auxiliaire puer peut etre dispensée de formation.
L'aide soignante n'est pas mentionnée. (document officiel du cg)

Bonjour et bienvenue
Un conseil : sois toi meme.
Si tu es motivée tout ira bien.:)

Encore une chose, regardes bien ce qui te restera comme semaines à prendre pour ce contrat.:)