Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour vos messages les filles  il est vrai que je peux des fois etre assez intrengisante sur certains points au niveau de l'accueil de mon bb mais je suis moi meme une maman qui bosse avec des horaires sur toute la journée donc je sais que pour certaines choses comme les rendez vous médicaux voyant moi meme les soucis que j'ai quand je dois en prendre (malheureusement trop a mon gout mais bon c'est la vie ) il aurait été inadmissible de ma part de lui faire des histoires pour son rendez vous de lundi. Je me dis meme que je perds pas une journée de salaire mais que je gagne une journée avec mon fils et ça ça a pas de valeur.
merci encore

j'ai été élevée sans télé (on a eu notre première télé j'avais 11 ans ) et il est vrai qu'a la maison on est pas de gros regardeurs de télé (les infos, un bon film quand il y en a c'est a dire rarement)
mon fils regardera la télé  mais il a encore le temps (il n'a que 12 mois) et ce sera a petite doses et des programmes adaptés a son age  il y a de très bonnes emissions pour les jeunes enfants
avec l'ass mat on avait parlé de la télé je lui avait dit que l'on etait contre et qu'on ne voulait pas que notre enfant puisse la voir étant tout petit mais rien n'a été mis dans le contrat (c'était mon premier contrat et je laissé l'ass mat le faire  et elle n'a rien mis sur ce sujet)
c'est vrai que c'est compliqué quand il y a des enfants plus agés qui peuvent la regarder, les enfants de l'ass mat qui n'ont pas a etre privé de télé a cause du boulot de leur maman  mais je pense qu'il y a toujours des solutions pour contenter tout le monde (déja mettre dos a la télé les bébés au minimum)
en tout cas je licencierais pas pour faute grave une ass mat pour ça je suis meme pas sur que si elle allait au prudhomme elle perdrait car on peut pas considérée cela comme une faute grave meme si c'est dans le contrat.

ne risque t'elle pas de me reprocher de lui déduire la journée vu qu'elle me propose une solution pour garder mon fils et qu'elle pourrait dire que c'est nous qui n'avons pas voulu.

ici l'ass mat indique juste sur le cahier
sieste de :------ a-----
biberon: -----ml a ----h
17h change de la couche (elle change le petit toujours a la meme heure)
c'est tout ce qu'elle marque  et eventuellement quand il faut la ravitailler en couche ou eau

je l'ai embauché au 1er avril 2011 en année complète
pour avril et mai je lui ai payé 10% de conges payé en plus de sa mensualisation (ce que j'aurais pas du d'après la paje et l'ass mat) a ce jour elle a pris deux semaines de conges en aout (soit 12 jours)
si je comprends bien 4i
cela donne
du 1er avril au 31 mai: 2X2,5=5 jours
du 1er juin au 30 Octobre: 5x2,5=12,5 soit 13 jours

elle gardait 2enfants de moins de 15 ans plus son enfant a elle
qu'es ce que c'est que c'est deux jours par enfant de moins de 15 ans?
j'aurais pas du lui payer les 10% en avril et mai?
est ce que je peux les déduire du solde de tout compte?

a titre d'information l'ass mat m'a appelé ce matin et elle m'a dit qu'elle était prète a refuser son contrat de 40h mais a condition qu'on mette notre fils tout le mercredi chez elle de 9h a 18h) et qu'on lui augment le prix horaire. elle veut qu'on met notre fils le mercredi alors qu'elle sait très bien que mon mari a pris un 80% (donc perte de salaire) pour justement etre avec son fils et pouvoir en profiter 
alors là je vais peut etre etre méchante mais si là elle se *** pas de nous
je lui ai jamais fais ouvertement de reproches quand il y a un un petit soucis on en a discuté  ensemble pour les promenades je lui ai jamais rien dit alors qu'on en avait parlé lors de l'entretient que je lui avais dit que c'était un de mes critères pour l'avoir choisi car elle disait (et elle l'a ecrit dans le contrat) qu'elle sortait tous les jours (bien sur selon la météo).

je comprends qu'elle veuille travailler plus pour gagner plus  elle aurait la possibilité de garder mon fils et pourrait avoir une extension (réponse de la pmi que j'ai contactée pour avoir la liste des ass mats qui seraient libre) elle veut pas c'est son choix mais quand je vois l'appel de cet après midi elle nous fait carrément du chantage  parc equ'on lui a annoncé que notre fils n'irait plus chez elle et qu'on attendrait pas qu'elle démissionne

Elma je vais reprendre votre dernier message
alors si je veux savoir si mon enfant a pleuré c'est nullement pour me dire que sans moi il va pas bien c'est juste qu'il nous a fait une grosse crise d'angoisse ou il a été plus de deux semaines a pleurer des que l'on était plus a coté de lui cela a été jusqu'a ce qu'il ne dorme plus la journée regardant constament la porte de peur qu'on vienne et qu'on l'oublie(la crise des 8-9 mois ou bébé a peur d'etre abandonné vous devez connaitre) moi mon fils nous l'a fait a  plus de 11 mois et je veux juste savoir si il pleur encore chez l'ass mat comment il se comporte si il a repris ses marques
j'ai fais ce poste pour avoir des conseils
alors d'abords si certaines on trouvé que j'avais des rancoeurs envers l'ass mat de mon fils désolé si mes paroles écrites ont données cette impression ce n'est pas du tout le cas je suis meme très triste qu'elle nous laisse. après oui j'aime que mon fils face des promenades car depuis sa naissance on en fait le plus possible c'est des fois que 10 minutes pour aller chercher le pain mais je trouve que cela fait du bien aux enfants de prendre un peu l'air ,j'en avais discuté avec l'ass mat lors de l'embauche elle m'avait dit qu'elle sortait promener les enfants dans le lotissement (elle habite un lotissement très en longeur au calme sans circulation) et je me suis rendue compte que meme quand elle avait juste mon fils et son enfant (plus agé) quand il faisait beau (sans faire trop chaud) pas une fois elle est sortie en promenade
sinon je lui ai proposé d'augmenter son tarif horaire, d'augmenter le nombre d'heure (dans la limite du raisonnable désolé mais a la maison que ce soit papa ou maman si l'un des deux est libre a fini son travail on veut profiter de notre fils  et donc laisser bébé chez l'ass mat  alors qu'on ai a la maison on le conçoit pas )

j'ai discuté avec elle ce soir pour refaire le point  elle m'a dit qu'elle n'avait aucun soucis avec nous elle reconnait qu'elle aurait pu aller se promener avec les enfants mais a avoué qu'elle est très casanière et aime pas trop sortire  elle m'a confirmé qu'elle allait récupérer un agrément avec celui de son enfant  et qu'on lui avait proposé deux gros contrats dont un par un couple d'amis a elle (donc qu'elle pouvait pas leur refuser de garder leur bébé) je lui ai dis que nous on pouvait au maximum monter a 30h mais cela voulait dire récuper bébé a 16h30 maxi et elle a refusé me donnant comme argument que vu que bb fini sa sieste tard (16h-16h15) elle aurait pas le temps de donner le biberon du gouter et que c'était que 30h alors que ses autres contrats sont de 40 et 45h.
je l'ai prévenue après en voir discuté avec mon mari qu'on ne laisserais pas notre enfant jusqu'a ce qu'elle donne sa démission  elle était toute embétée (a mon avis se disant mince je vais etre plusieurs mois avec un contrat en moins ) m'a dit qu'il y a avait pas de problème qu'elle le gardait jusqu'a ce que l'autre contrat commence.
je suis toute a fait d'accord que chaque personne bosse pour gagner de l'argent  mais je pense qu'en tant qu'ass mat il faut aussi penser aux enfants et que c'est traumatisant pour eux de vivre des changements  (j'aurais pu avoir une ass mat a 30m de chez moi mais c'est elle quim'a dit non car elle savait qu'elle allait arréter pour sa retraite et donc qu'elle voulait pas qu'on soit obliger d'en trouve rune autre dans peu de temps) elle s'était engagée a s'occuper de notre enfant jusqu'a ce qu'il aille a l'école en septembre 2014
alors oui je perds confiance elle pas pa rapport a son boulot mais a ses sentiments envers notre enfant et je pourrais me demander si elle ne le vois pas que comme une tirelire qui donne un chèque a la fin du mois
je suis peut etre dure mais toutes les ass mats que j'ai contacté a ce jour on trouvé que c'était pas sympa pour l'enfant de le laisser qu'il y a toujours des solutions pour complèter un petit contrat

voila j'ai dis ce que je ressentais je vais peut etre me faire lyncher mais bon c'est mes sentiments mon vécu d'une situation

je n'attends pas que l'ass mat qui garde mon fils fasse son éducation  je pense que c'est le role des parents.
mon fils joue beaucoup tout seul donc cela ne me pose pas de soucis de savoir qu'il aura joué seul chez l'ass mat je comprends qu'avec un ptit de 4 mois c'est de boulot.
je n'arrive juste pas a savoir si il est heureux chez elle vu qu'il ne montre pas de signes (lui tend pas les bras, souris pas spécialement en voyant sa maison quand on arrive)
et pas evident de savoir de la part de l'ass mat son comportement
elle dit toujours que tout va bien (meme un jour ou j'ai entendu mon fils pleurer des mon départ le soir quand je lui ai demandé si il avait pleuré elle m'a répondu que non ) donc pas evident de savoir
elle a le petit depuis septembre donc pendant juillet et aout ou elle n'avait que mon fils et son enfant de 2,5 ans (donc elle pouvait se régler sur le rythme de mon fils) pas une fois elle n'a fait de petites balades dehors .
je verrais demain et essayant de discuter avec elle.