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#101 Re : Besoins de l’enfant » hyperactivité ! Comment faire et comment réagir ! » 23-04-2008 15:51:44
En fait, le petit que je garde et d'après sa mère il n'est pas hyperactif car il dors bien et mange bien contrairement à un hyper actif mais voilà comment il est dans la journée :
Il agite souvent ses mains et ses pieds ou se tortille sur sa chaise ;
il se lève souvent de son siège durant le repas (notamment quand il ne veut plus manger pour aller jouer) ou dans d'autres situations demandant qu'on reste assis ;
il coure ou grimpe partout à contretemps ;
il a du mal à entreprendre tranquillement des activités de loisir : par exemple cet après-midi on a fait des puzzles ensemble et il a commencé à les lancer !
Il se précipite souvent pour répondre aux questions sans attendre qu'on ait terminé de les poser ;
A du mal à attendre son tour il veut toujours être devant ou être le premier aucune patience ;
il fait irruption dans les conversations et les jeux des autres sans pour autant que se soit de mauvaise intention.
il ne sait pas partager, manque de respect vis à vis des adultes !
il n'est pas attentif à ce que je lui dis ! il répond toujours "oui" mais recommence !
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite question pour un enfant malade ! » 23-04-2008 13:10:36
oui c'est ce que je vais faire mais si je n'ai pas de certificat médical elle me devra les heures jusqu'à 14h15 !
#103 Re : Besoins de l’enfant » hyperactivité ! Comment faire et comment réagir ! » 23-04-2008 13:05:03
merci beaucoup ! et comme toi j'ai deux enfants (une fille et un garçon) et quand ils jouent tous les deux je ne l'ai entends pas ! mais dès qu'il arrive c'est parti !!! et comme toi la punition ne sert pas à grand chose et quand j'en parle avec sa maman comme quoi il a été puni elle lui redonne une punition ! Je vais peut être lui conseiller de consulter....
#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux horaire et congés payés » 23-04-2008 12:57:14
et bien si je comprends bien tu as 8 à 10 semaines de congés payés.
car la mensualisation se fera je pense sur une année incomplète :
soit : salaire horaire de base net x nombre d'heures d'accueil/semaine x nbre de semaines programmées / 12
Les congés payés seront rajoutés ensuite. A déterminer avec la salariée si mensualiser ou annualiser !
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite question pour un enfant malade ! » 23-04-2008 11:38:04
Je viens d'avoir la maman et elle arrive vers 11h30 - 11h45 pour prendre le petit. Donc je vais déduire les heures cad de 11h30-45 à 14h15 de ma mensualisation
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite question pour un enfant malade ! » 23-04-2008 11:34:15
oui c'est ce que je pensais faire mais pour les jours d'absence ? Vu qu'elle a droit à 10 jours si elle décide de ne pas me le confier, comment je décompte pour cette journée ?
#107 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite question pour un enfant malade ! » 23-04-2008 11:26:59
- lyc57
- Réponses : 7
Bonjour,
Voilà je viens de voir que le petit que je garde à une petite fièvre 38°. Selon le protocole de son médecin que j'ai, je lui ai mis un doliprane. J'ai appelé la maman et elle me dit qu'elle va sans doute venir le chercher plutot et voir si elle peut l'emmener chez le médecin.
L'enfant est arrivé à 7h ce matin et dois normalement repartir à 14h15. Mais si sa maman vient le chercher plutot, je décompte les heures comment ? absences pour enfant malade ? Si je déduis comment déduire ? en heures je suppose mais pour les jours d'absences auxquelle elle a droit ?
Sinon, me doit-elle ma journée normale (journée de 7h) ?
Merci.
#108 Re : Besoins de l’enfant » hyperactivité ! Comment faire et comment réagir ! » 23-04-2008 10:03:53
moi je l'ai de 14h à 19h45 tous les jours durant les vacances sauf le lundi ou là par contre je l'ai de 7h30 à 19h45 ! Durant l'école je ne l'ai que de 16h à 19h45 !
Ce que je voudrais c'est trouvé des activités avec lui ! mais quoi ?
#109 Re : Besoins de l’enfant » hyperactivité ! Comment faire et comment réagir ! » 23-04-2008 09:59:56
merci du soutien c'est pas facile tout les jours !
#110 Besoins de l’enfant » hyperactivité ! Comment faire et comment réagir ! » 23-04-2008 09:52:52
- lyc57
- Réponses : 17
Bonjour !
Je garde depuis le 10 avril un petit garçon de 3 ans. Au début tout se passait bien mais quand il a commencé à prendre ses marques il est devenu très actif et a commencé à casser des jouets et à taper ! Là je l'ai à temps pleins durant les vacances scolaires !
Le soir je suis complètement lessivée tellement il puise sur mes forces ! Il faut que je sois constamment derrière lui car il me fait bétise sur bétise ! J'essaie de lui expliquer mais il dit "oui" mais il recommence ! Je le punit mais cela ne sert à rien il recommence de plus belle.
Hier soir j'ai parlé avec sa maman et elle m'a dit que son médecin lui avait dit qu'il était limite "hyperactif" ! Pourquoi ne me l'a-t-elle pas dit le jour du contrat ?
J'ai deux enfants et en plus je garde un bébé et je ne voudrais pas qu'il leur arrive quelque chose !
L'ennui avec lui c'est que je ne peux pas lui faire faire des activités (peinture, bricolage...). Il n'est pas du tout attentif et ne reste pas en place plus de 5 minutes ! et l'ennui aussi c'est que je prive ainsi les autres !
Je ne sais plus comment faire avec lui ! Je passe mes journées à essayer de la maîtriser mais j'ai du mal !
Pourriez-vous m'aider et comment dois-je me comporter avec lui ? Mes nerfs commencent à en prendre un coup !
Merci
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle est la solution à prendre ? » 21-04-2008 09:19:06
ah ok merci ! Donc je vais prendre la méthode la plus avantageuse pour moi !
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle est la solution à prendre ? » 21-04-2008 08:33:55
Merci So mais la question que je me pose c'est dans la 1ère méthode je n'ai pas les heures complémentaires de mises ? dois-je rajouter l'indemnité des HC avec ?
#113 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelle est la solution à prendre ? » 21-04-2008 08:19:05
- lyc57
- Réponses : 5
Bonjour,
Fin mai je termine un contrat et je dois donc calculé mes indemnités CP :
J'ai donc procédé à deux méthodes de calcul pour savoir quelle est la plus avantageuse !
La première :
Méthode du maintien du salaire
Le salaire quotidien de l'assistante maternelle est de :
7 h / jours x 2,65 = 18,55 € net
C'est le salaire qui est versé par mon employeur pour chaque jour de travail.
Par conséquent, le montant de l'indemnité compensatrice des congés payés calculée selon la méthode du maintien du salaire
(c'est-à-dire versement pendant les congés d'un salaire identique à celui qui aurait été perçu par l'assistante maternelle s'il avait travaillé)
est égal à :
10 jours x 18,55 € = 185,50 €
Deuxième méthode :
Méthode des 10 %
Lors de la souscription du contrat, les parties ont calculé pour les besoins du contrat le montant du salaire mensualisé.
S'agissant d'un contrat à temps plein initialement prévu pour une année complète, le salaire mensualisé est égal à :
28 h x 2,65 x 52/12 = 321,53 € (salaire mensuel)
Pour la période de février à mai 2008 l'assistante maternelle a donc perçu :
avril et mai 2 x 321,53 € = 643,06 €
février 1 x 265,88 € = 265,88 €
mars 1 x 291,32 € = 291,32 €
soit un total net de : 1 200,26 €
Les salaires de février et mars tiennent compte des jours d'absences pour enfant malade.
L'indemnité se calcule ainsi :
NET 1200,26 x 10 % = 120,03 €
Mais j'ai également des heures complémentaires où j'ai également appliqué 10%
février : 29,55 €
mars : 41,08 €
avril : 61,75 €
mai : 58,30 €
Soit un total net : 190,67 €
L'indemnité se calcule ainsi :
NET 190,67x 10 % = 19,07 €
Montant total de l'indemnité CP : 120,03 + 19,07 € = 139,10 €
Je pensais donc adopter la solution 1 qui est la plus avantageuse mais est-ce bien cela ?
Mon calcul est-il bon ?
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renseignements Horaire » 18-04-2008 16:49:25
pour les tarifs horaire tu appliques ce que tu penses être le mieux mais pour les IE selon la convention tu ne peux pas appliquer 2.80 € car ceux-ci sont (avant indexation du SMIC) à 2.65 € pour une journée de 8 h et non proratisable, 2.73 € pour une journée de 9 h et enfin 0.30 € par heure à partir de 10 h de garde.
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends pas l'attestation employeur PAJE ?!!! » 17-04-2008 11:22:13
nous remplissons ensemble le volet PAJE !
#116 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends pas l'attestation employeur PAJE ?!!! » 17-04-2008 10:25:57
merci 4i ! j'ai essayé d'appeler ce matin mais toutes les lignes sont occupées !!! Cela va être dur je le sens !
#117 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends pas l'attestation employeur PAJE ?!!! » 17-04-2008 10:04:05
- lyc57
- Réponses : 4
Bonjour,
Je viens de recevoir ma deuxième attestation de salaire PAJE et je ne comprends pas le mode de calcul ?
Mon taux horaire ne correspond pas du tout à celui que j'applique aux parents.
Le nombre d'heures normales, le nombre de jours d'activité correspondent bien à ce que les parents déclarent ?
Le nombre de jours d'activités correspond bien au nombre de jours réellement travaillé ? ou au nombre de jours ouvrés du mois ?
pouvez-vous m'aider ?
Mon salaire brut est faux ! alors que le net correspond ! bizarre ?
#118 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires » 17-04-2008 09:53:29
tout à fait 4i, les horaires sont les horaires ! Si tes horaires prévues au contrat sont 7h30/17h30 et que tu fais 8h30/16h30 par exemple elle doit te payer 7h30/17h30 !!!
Moi j'ai des journées de 7h et cette semaine j'ai 10h par jour de garde la différence est en heure complémentaire ! Si elle décide de venir plutot et que ma journée ne fait que 6h elle me paiera 7h puisque cela est prévu dans la mensualisation ! Sinon je ne vois plus l'intéret de la mensualisation !
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation du smic le 1er mai » 16-04-2008 16:45:05
Lorsqu' aucune fourniture n' est apportée par les parents, le montant de l' indemnité d' entretien ne peut être inférieur à 2.73 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti).
texte de l'urssaf
oui ok mais cela ne veut pas dire qu'il est soumis à augmentation du smic ! non ?
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation du smic le 1er mai » 16-04-2008 16:29:36
Je ne suis pas d'accord avec toi pour l'augmentation des ie en fonction du SMIC ! Je n'ai jamais entendu dire que les ie étaients soumis à l'indexation du SMIC !
Ce n'est pas un taux horaire mais une indemnité !
