Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour , je suis aussi interressée par ta charte , je t'ai envoyé un mail peut etre que tu ne l'à pas reçu ,merci d'avance

disons qu'il y a manière de dire les choses il ne faut pas non plus tout accepter !

toute absence non justifiée et prévue au contrat doit etre rémunéré!

perso je noterai tous les dépacement d'heure de retard  et je les facturerai , j'ai un petit en garde jusqu'a 19h00 le soir si sa maman arrive à 19h10 ou 19h15 je compte ça en plus , 10 min chaque jour ça monte vite et ça peut  faire des heures en plus et de toute façon tu doit etre payer tant que tu n'as pas fini de travailler

j'ai choisis ce métier car j'appréciais les enfants depuis toujours(je les apprécies toujours !) mais je n'avais pas penser que ce serai aussi difficile ! niveau salaire on ne peut rien garantir ( des contrats de peu d'heures la crise étant ...) les parents peuvent nous lacher pour des détails du jour au lendemain , il faudrai que tu te renseigne quelles sont les demandes dans ton secteur car nous sommes beaucoup d'assistante maternelle et il y a peu de demande ( à voir selon les régions ) mais je ne pense pas que cela va s'améliorer
désolé tu voulais des ^points positifs, c'est un beau métier mais pas assez valoriser à mon avis ;réfléchis bien et fais le si c'est vraiment ce que tu veux mais à choisir à ta place j'aurai choisis un métier plus sure ( n'ayant pas beaucoup de qualification je n'ai pas la chance de choisir , bon courage dans tes décisions

c'est sure que niveau salaire c'est pas terrible et qu'il faut plusieurs contrat pour avoir quelques chose de correct (sachant que ces temps -ci ils se font rares les contrats!). Notre métier n'est pas reconnu ( ah tu es à la maison tu es tranquille toi !) ça n'est pas le cas mais les autres le voient comme ça
il y a le coté relationnel qui n'est pas facile ( parents qui reste discuter 30min à la fin de la journée ou quand ils arrivent en retard sans prévenir ou parents exigents ) il y a toujours quelque chose qui ne va pas ( des petits détails mais l'accumulation fait que  ... ) enfin si j'avais un travail à l'extérieur avec un salaire correct je n'hésiterai pas .

le petit que je garde buvait moins de lait pendants quelques jours puis a repris après ses habitudes et buvait un bib de 330ml je trouvait ça bizzare et maintenant il recommence à boire 50ml de lait et n'en veut plus du tout , je ne sais pas peut etre qu'il n'apprécie plus autant qu'avant , il ne faut pas s'inquièté ça va peut etre passer .

je pensais bien que c'était toi nounoudunord , je regarde souvent tes idées sur ton blog et par la meme occasion je profite de ce message pour te féliciter car vraiment je pense que les petits que tu gardes ont de la chance d'avoir une nounou comme toi qui fait tant d'acivités avec eux , tu sais que nous sommes beaucoyup d'ass mat de mon secteur à parler de toi ? Dès que nous avons des activités à faire ou des dessins à trouver tout le monde pense à toi systèmatiquement UN GRAND MERCI!!!!

barrières de sécurité dans les escaliers , jardins totalement clos , blocs tiroirs pour le tiroirs à couteaux , sacs en plastiques, produits d'entretien et médicaments hors de portée des enfants, j'ai du mettre une barrière devant mon poele à bois après ça dépend aussi de la personne qui vient et peut etre aussi des régions
sinon il faut avoir un minimum de matériel ( type table à langer, transat ,chaise haute , siège auto si déplacement ) tu n'est pas obliger d'avoir tout le jour de la visite tu peux dire que tu vas les acheter prochainement (imaginons que tu ai un refus tu aurai tout acheter pour rien !)