Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tu as raison Daljaa je pense que maman cherche une raison et évidement la cherche chez moi puisque chez papy à priori elle était aussi désagréable...bon ici c'est peut être Hollywood Night, comparé à chez elle....car la maman m'a bien fait comprendre qu'elle était au lit même si elle ne dormait pas, pour eux c'est une façon de la laisser se reposer et je sais également qu'elle passe plus de temps chez papy que chez elle....moi désolée mais si l'enfant fait le fou et ne veut pas dormir en général je les lève et fais des jeux ou même des comptines...

Je suis peut être trop zen mais je ne suis pas là pour leur imposer tout ce que les parents imposent, j'a aussi envie de jouer avec eux c'est trop marrant leur réaction, et ça depuis le début la maman met une distance entre moi et la petite....elle est partagée entre moi et papy la journée, le soir c'est chez papa maman, et puis il y aussi le fait qu'elle a fait ses premiers pas chez moi, je lui ai appris à manger toute seule...et la maman par contre m'avait caché qu'elle mettait la petite au pot mais je m'en suis aperçu de suite et donc je lui en ai parlé et effectivement, elle l'a met depuis 1 mois déjà.

Je pense que la petite alors essaye de s'affirmer comme elle peut ...car je croyais que c'était chez moi le problème !!!

Les pe mais normalement ils ont également l'aide de la Paje pour cette assmat de remplacement !! et je crois que le conseil général rembourse sur le minimum pour cela normalement tu aurais dû recevoir une documentation à remettre au pe afin qu'ils puissent se faire rembourser.

Les heures complémentaires sont calculées en fonction des heures que tu fais chaque jour, par exemple si tu travailles 8 heures par jours (de 7h du matin à 15h) et que le pe te demande de faire une heure de plus, on va dire le mardi et bien se sera en HC..par contre les heures ne se compensent pas....

Bon OK donc après à toi de faire le calcul pour trouver le net.

Donc je résume toujours pour les fériés, pour novembre ok puisque tu as commencé début septembre 2010 c'est bien ça...par contre je ne suis pas d'accord pour juin (tu dois certainement parler de juin 2011) ??

Moi je travaille avec une maman prof et je n'est jamais eu de soucis avec les jours fériés. Donc fais moi confiance. Et dans la convention le fait de ne pas travailler avant ou après, cela veut dire que si toi tu prends des congés non acquis le mardi par exemple et que le jours férié tombe le jeudi  ensuite tu prend congés le lundi suivant et bien tu n'y a pas le droit....rien a voir avec tes jours de repos qui sont le mercredi et le vendredi !!!

Ohh làlà j'espère que je suis clair dans ma phrase Lol

oui ça c'est OK, par contre c'est du net ou du brut ??? autrement OK si c'est du net

Et pour les jours fériés j'aimerais savoir tes jours de garde ?

Bonsoir,
Pour moi c'est tout bon.

Ta mensualisation est sur 12 mois car tu seras payé 12 mois sur 12 tout simplement même si la maman est en congés par contre tes congés seront payés en juin de l'année 2011 par les 10% ou par maintien de salaire.

Et le problème est là c'est qu'à priori les pe ne veulent pas me payer tant que cette histoire de régularisation ne sera pas faîtes, donc ils vont faire les calculs de leur côté et me paieront sur ce qu'il me doivent réellement...sans se soucier de la mensualisation.

En sachant que les 10% de mes CP n'a pas encore été payé non plus sauf celui du mois de septembre.

Salut,

Es-tu sûres que cette maman est avocate...car pour réagir de cette façon !!!

Bizar tout de même. Est-ce une façon de te dire " je ne paierais pas le absences de mon enfant pour n'importe qu'elle raison", avocat est un bien grand mot "en générale on s'en méfie un peu" et pour une personne qui connaît bien les lois c'est plutôt inconscient de sa part.

Fais attention parfois au personne un peu parano...bah oui ça existe. Lol.

Bon en tout cas je lui dirais sur le champ que le contrat ne peut pas durer dans ces conditions, car visiblement pas d'entente possible.