Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour. Je suis dans le meme cas que toi. Normalement, tu devrais toucher que 70 % de tes salaires. Attends qu'en meme l'avis de spécialistes de ce forum. bonne soirée

Merci pour ta réponse Alber. Au départ, j'avais le même raisonnement que toi. Je m'étais bien collé sur le contrat. Ce qui ne vas pas dans cette lettre est qu'elle marque le préavis du 9 juillet au 9 aout 2012 en receptionnant la lettre le 30//06/2012. Avec ces pe, je n'ai jamais eu de problèmes et je vais continuer le contrat jusqu'au 9 aout2012. Je vais expliquer aux parents que je prends la date de reception de l'ar pour débuter le préavis. merci de votre aide . Bonne journée

j'ai bien recu ta réponse.Sur le contrat est bien indiqué 30 jours de préavis por un contrat de plus d'un an (si je compte du 9/07/2012 et 9/08/2012 32 jours). De plus début du préavis dés récetion de l'ar. C'était juste une question pour savoir si la lettre n'aavait pas une incidence sur le début de préavis. Je travaillais auparavant dans l'administration et j'ai gardé toujours mes méthodes : étre précise dans ce que je fais et vérifier les papiers des pe. Merci

merci beaucoup de votre aide. Tout est clair pour terminer ces contrats et surtout pour les déclarations paje. Il ne me reste plus qu'à trouver de nouveaux contrats pour la rentrée 2012. Bonne journée et bonnes vacances à celles qui vont l'être;

désolée, je me suis trompée de forum. je le mets sur le forum correspondant. Bonne journée

La signature du contrat est prévu le 25 aout 2012. Ce qui m'embête pour la période d'adaptation fin aout est le paiement de 4 heures à 2.75 euros net donc 11 euros. Vis à vis de la paje comment déclarer ces heures ? Merci

Merci pour cette réponse. Pour le licenciement, on tient compte du contrat et non des avenants. Ce week end, je fais commencer à calculer l'indemnité car il faut prendre en compte les 6 années de garde. Du boulot en perspective. bonne journée;