Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci il me semblait oui que c'etait ca mais je m'etais mis le doute toute seule!

pas de souci, merci quand meme pour l'index j'ai trouvé la reponse

ben en juin 2009 je l'employai pas puisque qu'on a commencer hier 01/09/09!
je vais allé lire la discussion merci

ben pour moi si ta mensu etait sur 52 semaine c'est que tes congés etaient dedans donc elle ne te dois rien. mais attend la reponse des pros

je suis aps une pro du tout mais je pense que non, si tu n'avais aps acquis tes jours ce sont donc des congés sans solde.

ok, merci pour ton aide.

moi j'ai licencier ma nounou et je souhaitais calculer soit 1/120 soit 1/5 au plus avantaguex pour elle et le conseiller juridique ma affirmer que la methode des 1/5 était appliqué seulement aux employé de maison, donc que si l'assistante maternelle est à votre domicile. si c'est vous qui amener votre enfant chez elle c'est 1/120

bon deja ca me rassure, j'ai juste!!
j'ai une autre question avec ma nouvelle Am on travaille en année imcomplete (45semaine) soit 445,87net. je lemploi a partir du 1/09. le 1er juin 2010, je lui devrait en une seul fois (selon contrat)ses 10% acqui soit 445.87*9*10/100=401,28 euro de congé. elle prend 5 semaine d'un coup en été 2010. Est ce que je prend en compte qu'elle a cotisé 9x2.5 jours pour ses congé d'ete ou est ce que comme je lui paie en juin elle les prend sans que j'ai a deduire de congé et ceux ci seront payé en juin 2011. je sais aps si je suis très clair!
est ce qu'on declare 2.5jours alors sur pajemeploi quand on est en année imcomplete?

Nouvelle de mon RDV avec le conseillé:
elle ma confirmé tout ce que vous m'aviez dit, nous étions bien en cdi donc le 2eme contrat n'est pas valable de ce fait et en plus il y a eu fraude (changement 1ere page) ce qui apparement est grave! elle ma dit de bien prendre un avocat mais que je n'avais aucun souci a me faire. elle m'a egalement dit qu'il fallait que je prenne rdv avec la directrice du relais pour avoir un original de contrat vierge et pour que je lui explique ce qui s'est passé!
Elle me conseille au prud homme de demander une contrepartie financiere pour le remboursement des frais d'avocat (a voir avec lui), de demander des indemnité si elle ne me rend pas mes affaires (poussette, jouet...), ainsi que le trop percu niveau congé (on s'est jamais tant qu'a faire!!!). en tout les cas j'irai au bout de la procedure et je ne lacherai rien! voila donc reste plus qu'a prendre rdv avec un avocat!
encore merci les filles