Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Sandrah,

Oui c'est cette case ok merci beaucoup pour les infos et bonne journée sous la grisaille.

Bonjour Toystory,

Merci pour le message car j'avais compté bêtement  13+15=28 et je m'étais dit bon et bien je termine vendredi midi.
Donc là jeudi soir je peux lui dire mon préavis de 15 jours est terminé.
Et du coup je décompte de la mensu les 5h15 que je devais faire le vendredi.
Car pour lui vu qu'il n'a pas noté de date précise dans le courrier mais juste un préavis 2 semaines qui commencera à courir à partir de la première date de présentation du courrier.

Donc cela veut dire que jeudi soir je dois avoir tous mes documents pour pouvoir si je le souhaite aller dès le lendemain m'inscrire au Polemploi et je ne suis pas en faute de ne pas accepter de travailler le vendredi on est d'accord?

Bonjour,

J'ai reçu mon courrier ce matin il est stipulé en objet rupture de contrat et non licenciement;
Et quils decident de retirer l'enfant.
Et que le préavis sera de 2 semaines à compter de la premiere presentation de la lettre donc aujourdh'ui.

Donc du coup je fais un calcul comment car là ils ne met pas licenciement et ça m'ennui il considere ça comme une fin de contrat du 26/11/2013 au 26/11/2014 et basta au revoir.

Bonsoir Kikine,
J'ai mis un mail en reponse au papa qui cette fois refusait de me devoir la semaine de conges qu'il me manque, il ne veut pas non plus que je recupere les jours feries tombés pendant mes conges, et il a terminé en me disant pour lannee 2015 on reste sur 32h pour 41 semaines.

Du coup j'ai dis "comme je trouve que j'ai ete tres tres conciliante depuis le debut en ce qui concerne les modifications dhoraires du planning, les heures donnees la veille pour lendemain et bien moi aussi à présent je vais appliqué à la lettre et donc comme pour vous les semaines ne méritent pas de passer à 32h et bien je n'accpete plus les heures complementaites vous devrez établir les plannings en fonction"

Du coup ils ont appelé direct à la maison en furies et en hurlant au téléphone "comment peut on s'expliquer comme cela par télephone et en criant..." j'ai simplement dit "il n'y a plus de discussion à avoir c'est votre choix de rester à 32h donc à présent on suit votre idée.

Et par la même occasion j'ai rajouté qu"à partir de demain également comme je l'avais deja demandé l'enfant doit arrivé propre habillé et avoir déjeuné cela fait partie des obligations des parents signées au contrat.
Ce qui n'a pas plu et on m'a retorqué "cest votre boulot"

Bref j'ai rajouté que c'était bien dommage car cest eux qui font que cela en arrive là et du coup mon mari s'en est mélé en leur expliqaunt que c'était un jour férié et que si ils voulaient discuter ils prenaient rdv sur mes heures de travail et du coup l amaman lui a raccroché au nez.

Je suis dans un état de nerfs!!

Babou je suis d'accord avec toi,

Mais tu comprends si il fait partir la mensu au 1er décembre il devra  rajouter une semaine en plus à cette nouvelle mensu.

Mais tu sais à chaque fois c'est des mails, des sms que je reçois pour m'annoncer tout cela alors que je suis pour le dialogue je leur ai bien expliqué que mon but est que chacun y trouve son compte que moi j'acceptais de réduire les heures car eux modifaient le planning si ils venaient plus tôt et bien à présent c'est terminé un délai de prévenance d'une semaine qui est noté au contrat sera appliqué et pas de réductions d'horaires

Car quand tu te rends compte au bout d'un an que lorsque tu demandes une modification suite à un calcul sur l'année que je n'invente pas les chiffres le démontrent qu'on cherche par tous les moyens à trouver à payer le moins possible ou bien ne pas être arrangeants ça me dérange quelque part.

En fait pour le parent la mensualisation débute quand il m'a versé réellement la somme mensualisée et pour lui les heures faites au réel ne sont pas à prendre en compte donc en 2 mots comme contrat signé le 26/11/2013 pour lui fin novembre et décembre ne compte pas dans ma mensu car payés au réel.

Je ne suis pas d'accord avec ça qui a raison?

Babou 74 ,

Là le but de ma démarche c'était que l'on trouve un accord entre nous car pour augmenter les heures mensualisées eux c'est au même tarif donc ça ne change rien.

Mais là en fait je comprend que ce qui l'ennuie là c'est la fameuse semaine en commun qu'il devra rajouter au nombre de semaines mensualisées.

On a signé les numéros des semaines et il y avait bien les 11 semaines avec leur numeros et celle de Noel 2013 est noté donc ils ont signé tout comme moi je ne comprend pas pourquoi là il me dit du coup que la mensu débutera en janvier et pas en décembre.

Oui mais mon but est le dialogue et de trouver un juste milieu et que chacun y trouve son compte là je me rend compte que les concessions pour arranger ne se font que dans un sens et ça me contrarie un peu.J'ai fait la démarche d'expliquer sur papier ils doivent prnedre ça pour une agression.

Pas simple mais pour la semaine je voulais savoir si c'est bien comme cela qu'il faut la prendre ne compte sur la nouvelle mensu c'est bien ça?