Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, j'aimerais savoir si ma logique est bonne :

Je comprends bien "nombre d'h par semaine X nbre de semaines par an / 12 mois = nbre d'h mensualisées / 8 donnera le nbre de jours mensualisés." pour trouver le nombre de jours par mois.

Mais il serait logique de diviser le nombre d'heures par semaines par 47 en année complète puisque c'est une moyenne...

oui en effet je pense qu'il sait complètement tromper il faut qu'on refasse le contrat ?

3 x 27 x 22 / 12 = 148€50

Pourquoi avoir :

1/ arrondi à 149€
2/ fait deux fois ce calcul et donc trouvé 298€

Tu accueilles combien d'heure par semaine et combien de semaine par an ?

Et on n'ajoute pas 10% par mois pour les cp.

Bonjour,

Je suis en train de faire mon Bs de sept et j'ai remarqué un soucis.

Sur le contrat la mensu net est de 298e sans les cp et lorsque je rempli le bs du forum il me mets 324e net sans cp.

Ou est le soucis je comprend  pas ?

Merci

Ok je vais faire des coupures et réduire le volume.

Par contre est-ce que je dis des bêtises ?

Alloooooo on se calme!!!
Je ne vois pas ce que j'ai dit de mal!!
Je n'ai pas fais ma formation , elle débute dès ce lundi, donc dans l'immédiat, mes seules "conaissances" sont celles "acquisent" sur ce forum!
J'ai discuté avec la maman ,du futur contrat, tt en lui indiquant bien sur que je n'avais pas encore eu ma formation.

Les 30 h semaines, qui sont égalent à Lundi+mardi+mercredi.....ect, seront bien entendu détaillées sur le contrat.
Il n'y a que, de tps en tps, ou elle travaillera une demi journée en plus soit le mardi soit le mercredi, on le rajoutera donc à la mensu chaque mois.

Quand on a abordé le sujet congés, chose que je n'ai tjrs pas compris car je lis tout et son contraire, on en a juste discuté du fait de sa potentielle mutation.
Le contrat sera signé après ma formation, donc dans l immédiat rien n'est fixé!

Je n'ai jamais dit "moi je vais appliquer les 10% rien a faire que ce soit illégal", je veux Juste COMPRENDRE et la maman aussi!!!!!!j'ai appelé le RAM pour avoir des infos et la dame m'a dit " quelle différence y a t'il a entre un employeur qui met de côté chaque mois un montant pour vous le donner en juin et un employeur qui vous le donne chaque mois directement. Si vous préférez gagner un peu plus chaque mois et si la maman préfère étaler ce paiement, notez le au contrat et faites le point chaque année"

Donc voilà l'info qui me vient du RAM, qui est en contradiction avec ce que je peux lire ici...
Je sais que la RAM se trompe, mais j'avoue que je ne peux répondre à leur question : quelle est la différence entre le verser chaque mois ou d'un coup!

Je veux juste comprendre, je me répète, le système des congés sur une mensualisation en année incomplète!

Concernant le contrat enseignant mensualisé normalement sur 36 semaines, je lis aussi que certaines calculent 36 semaines + 5 semaines de CP =41 car là, plus besoin de se tracasser pr les congés, elles sont incluent direct dans la mensualisation!  ? ?!