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#1221 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de Salaire de Parme, mois incomplet » 26-08-2011 09:56:02
Ben en fait soit je suis débile profonde, soit je ne vois pas la case "heure"...
J'ai les cases h.mensualisées et salaire de base, là normalement on met le salaire de la mensu...
eh j'ai une idée! j'ai envoyer un MP à Parme 
elle va adorer ma question 
Merci So, et bonne journée
#1222 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de Salaire de Parme, mois incomplet » 26-08-2011 09:50:42
- MmeChoup
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai démarré un contrat avec notre nouvelle AM depuis le 16 Août 2011
du 16 au 19 Adapt du 22 au 31 semaine de garde normale
La mensu démarre au 1er Septembre 2011 du coup, Août est payé "au réel" sur planning
Je paye Août selon ce qui est prévu, c'est a dire 10h par jours 5 jours par semaine
(ou plus si j'arrive plus tard, ça dépend du trafic)
J'ai 80h à payer + IE + 10% CP (hors convention je sais)
J'ai commencé à regarder pour le bulletin de paye, j'utilise celui de Parme... et ben comme c'est au "réel" je suis perdue, je ne sais pas comment le remplir...
Une âme charitable pour m'aider?
Merci
Mme Choup
#1223 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu - contrat instit » 26-08-2011 09:31:38
Ben enfin... les filles... Pour une fois qu'une PE vient se renseigner AVANT son contrat pour avoir une mensu totalement correcte...
Elle ne veut pas payer "trop", c'est normal non? les bons comptes font les bons amis...
Lisadba: partez sur 33 semaines (si l'AM ACCEPTE) et notez noir sur blanc les jours "en plus" à travailler, payer en heure complémentaire.
#1224 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ass mat qui nous lache au bout de 5 mois » 25-08-2011 11:20:00
je peux vous certifier que c'est juste pour une question financière qu'elle nous laisse quand elle nous a prévenue elle nous a demandé si on pensait mettre notre bébé toute la journée on lui a répondu que non vu que l'on a les grands parents pres de chez nous elle a donc dit qu'elle avait une proposition de contrat plus interessant pour elle donc qu'elle ne garderait plus notre fils
elel n'avait rien a nous reproché a la mimite c'est meme nous qui aurions du avaoir des grieffes contre elle puisqu'ona découvert qu'elel avait pris des photos de notre bébé sans notre accord, elle l'a pris alors que son enfant avait une gastro (bébéb avait 5 mois et on sait que gastro très dangereux pour les bébés resultat hosto pour le notre) elle ne respecte pas les quantités qu'on lui dit de donner pour le gouter (on lui donne de quoi faire les biberon pour la semaine le lait et l'eau et bizarrement toute les semaines il y a pas assez de lait pour le vendredi )on lui a jamais rien dit et elle a rien a nous reprocher
Et bien au vu de ce que je lis, vu les griefs que vous avez contre elle, ça tombe plutôt bien non?
Attendez sa démission et puis poursuivez votre chemin...
#1225 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » parent qui veut stopper le contrat » 25-08-2011 10:59:45
4i a écrit :donc si ta grossesse n'est pas annoncée elle peut te licencier.
(elle n'est pas devin)
non .....
elle n'est pas licenciable
l'assmat a 15 j des receptions du licenciement pour annoncer sa grossesse et refuter le licenciement ...
Ah bah je viens d'apprendre un truc je ne savais pas que l'on pouvait répondre à un licenciement par "non chui enceinte pas le droit"
#1226 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » parent qui veut stopper le contrat » 25-08-2011 10:42:32
Juste ce qui me vient à l'idée en lisant votre dernier post,
Hum je pense que ça va être tendue entre vous...
Elle vous annonce en Août qu'elle va PEUT-ETRE vous licencier en Octobre et en septembre vous allez leur annoncer votre grossesse, elle sera donc "coincée" légalement parlant...
Ca risque d'être mal perçu même si vous n'y êtes pour rien...
Je ne sais pas comment je réagirai dans les 2 cas (AM et PE)
#1227 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ass mat qui nous lache au bout de 5 mois » 25-08-2011 10:34:38
Boudu, mais nous sommes, comme tout le monde dans le monde du travail, pas au pays des bisounours.
Exactement... 2 collaborateurs viennent de nous lâcher du jour au lendemain, sans prévenir, comme ça car la marmite bouillira mieux ailleurs... C'est s'appelle le monde du travail tout simplement...
Alors oui ça énerve, oui ça gêne, mais 7 mois avant c'est quand même bien non?
Et comme d'autre, l'AM a peut-être d'autre problème que personne ne connaît...
7 mois ça laisse le temps de chercher, de trouver, et de licencier si on trouve quelqu'un d'autre avant la date butoir...
Je comprends l'agacement du PE, mais je comprends aussi cette AM... et je suis PE....
#1228 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Vos avis et vos précisions 2 » 23-08-2011 11:06:11
Bonjour,
Je suis un peu de l'avis de Nielle, il me semble que trop de griefs sont gravés entre vous... Le mieux serait de chercher calmement quelqu'un d'autre et de faire un contrat détaillé.
On trouve tjs une AM pour nos besoins... Oui Oui... Je viens de passer par là et moi aussi je disais "y'à pas d'AM près de chez moi..." et bien j'ai passé 15 jours à rencontrer des AM et finalement j'ai trouvé. Nous nous sommes parlés clairement et avons discuté de tous les points virgule par virgule... Et tout roule...
Par contre je ne réagis pas comme toi, je ne suis pas dans la relation employeur employée.. Je n'aime pas ça... Alors oui je fais le chèque à la fin du mois, et oui je fais les fiches de paye mais je ne me considère pas comme son "chef". Nous sommes justes des adultes prenant soin d'un(e) petit(e) bonhomme / Choupette pendant la journée...
bon courage à toi pour la suite
#1229 Re : Pause café » j'en aie vraiment marre » 23-08-2011 10:27:17
Déluge chez nous toute la nuit... et Mr et Mme Choup avec la serpillère car la pluie s'est invitée sous la porte... Un délice en pleine nuit... 
#1230 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment leur dire sans froisser nos rapports? » 23-08-2011 09:36:06
Bonjour,
Je travaille depuis un an avec mes employeurs : Mardi - jeudi - vendredi & samedi matin
En septembre, je vais également travailler Lundi et mercredi avec d'autres pe.
Pour avoir fait une semaine, je me sens vraiment fatiguée & je sens mon mari énervé, il se met à l'écart le samedi matin, voir ne descend pas tant que les enfants sont pas partit.
Nous avons discuté & on a conclu qu'il supportait pas les enfants le samedi matin surtout que lui il est en weekend, que moi j'étais fatiguée & qu'il aimerait bien que j'arrête.
Mais je ne sais pas comment le dire aux parents .. ???
Des conseils ?
Bonjour,
Je comprends ton désarroi, cependant attends toi à devoir démissionner.
Je suis PE et si mon AM après 1 an de contrat me dit qu'elle ne désire plus travailler le Samedi, je ne chercherai pas une autre AM uniquement pour le Samedi, je chercherai une autre AM pour TOUTE la semaine...
Pour amorcer la discussion avec les parents, je te conseille de ne pas parler de tes nouveaux contrats car je pense qu'ils ne vont pas comprendre... en tout cas moi si mon AM me disait depuis que "j'ai d'autres contrats, je ne veux plus travailler le samedi"... je comprendrai "bon avait je n'avais que vous donc le samedi m'allait bien en terme financier, maintenant que j'ai autre chose la semaine ça gonfle mon revenu donc plus besoin de devoir travailler le Samedi..."
Attention ce n'est certainement pas le cas, mais c'est comme ça que je le prendrai... pas évident pour les PE de trouver une AM qui travaille le samedi, alors si après 1 an on dit "ben en fait je veux plus travailler le Samedi", je l'aurai grassement sur le coeur...
Courage, et surtout n'attends pas que la coupe soit pleine avant d'en parler sinon c'est catastrophe assurée...
Mme Choup'
#1231 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire aout + CP et declaration urssaf » 22-08-2011 18:20:07
ah bon OK étrange comme calcul
bon je ne vous suis d'aucune aide car je ne sais pas comment convertir... Attendons Lulu54
#1232 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire aout + CP et declaration urssaf » 22-08-2011 18:10:28
bonjour,
merci
ses congés vont du lundi 1er aout au mercredi 31 aout donc reprise de garde le vendredi 2 septembre.
donc aucune journée de garde sur aout.
mais 3 jours de CP acquis à rémunérer.
Je pense que Lulu54 vous demande vos date de congés à vous, et les dates de congés de la nourrice pour l'année en court...
Vous avez marqué Année complète dans le premier post, étiez vous bien en congés vous également du 1er au 31 août?
#1233 Re : Besoins de l’enfant » comment gérer la propreté? » 22-08-2011 18:03:40
Mon fils 24 mois ne supporte plus non plus la couche mais ne va pas au pot pour autant
On a testé cet été, il y a été au pot quelque fois mais sans grand succès...
J'aime mon fils hein, mais faut pas me prendre pour une cruche, je suis pas là pour nettoyer constamment quand on voit qu'il se met dans un coin alors que le pot est juste devant lui...
Donc discussion avec Bibou, tu ne veux plus la couche OK mais tu dois aller au pot, et ou au toilettes des grands, mais par contre il ne faut pas faire pipi par terre. As tu déjà vu Papa & Maman faire pipi par terre?
On a remis la couche, petite bataille au départ MAIS explication, explication, explication et depuis il a une couche et vient me tirer la jambe pour de temps en temps retirer la couche et aller au pot...
Voilà pour ma petite expérience... pour moi MON fils n'est pas prêt donc on verra plus tard
#1234 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation Assedic » 19-08-2011 09:52:07
bonsoir,
vous allez sur le site pajemploi vous cliquer sur information après sur documentation et la tu trouvera le poing sur l'attestation pôle emploi comment la remplir c'est simple et net expliquer en détail.
bon courage
Merci Clef, mais après relu cette notice, et bien je n'ai pas compris non plus...
En fouillant sur le forum j'ai trouvé à quoi correspond le précompte PAJE Emploi
Pour le reste MrChoup est venu m'aider et nous avons rempli cette fameuse attestation,
j'espère ne pas m'être trompée...
les Modos vous pouvez fermer.
Merci
#1235 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Lieu de Garde » 19-08-2011 09:49:42
Bonjour,
Je fait garder mon enfant par une assistante maternelle agrée.
Je viens de découvrir que la nounou de mon enfant allait assez souvent chez des amis ou accueillait des amis chez elle durant les heures de garde de mon enfant.
Je suis surtout inquiet par les fait qu'elle se rende avec mon enfant chez des gens que je ne connais pas.
Je lui en ai fait part en lui demandant ce qui se passerait en cas d'accident au domicile de ces personnes, ou si ces personnes, lors de leurs visite chez la nounou de mon enfant, engendrait un accident impliquant mon enfant.
Elle me réponds systématiquement de ne pas me faire de soucis il n'y a aucun risque .
Merci de votre aide.
Qu'entendez vous par "souvent"? Est-ce toutes les semaines? Tous les mois? Tous les jours?
Evidemment si cela ne vous plaît, vous lui rappelez que vous avez signé un contrat pour une garde à domicile et non pas chez Pierre-Paul-Jacques.
Un courrier pourquoi pas, mais pourquoi ne pas prendre RDV avec elle et lui expliquer calmement que vous n'êtes pas d'accord? Je suis aussi à la campagne, hameau plus précisément, cela ne m'a jamais empêché de dire ce qui me déplaisait au risque de devoir trouver un autre moyen de garde... Ma tranquillité d'esprit lorsque je pars à mon bureau -ou en déplacement à l'étranger- tient sur la confiance que j'ai en mon AM... Donc pour moi aucun moyen de pression possible... Si ça ne va pas, on s'assoit, on offre un café pour détendre l'atmosphère et on discute ouvertement des points posant problème...
Bon courage
#1236 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation Assedic » 18-08-2011 22:44:54
- MmeChoup
- Réponses : 2
Bonsoir,
Je suis en train de préparer l'attestation ASSEDIC de mon AM pour la fin de contrat, et oulalala le casse tête chinois... J'ai lu l'aide mais je ne comprends pas tout...
Alors merci à toutes celles qui pourront m'aider...
Y'à une colonne marquée : Nombres d'heures travaillées
=> est-ce le nombre REEL ou bien le nombre que l'on déclare à PAJE EMPLOI parce que du coup ça diffère (contrat année incomplète)
Y'à une colonne marquée : PRECOMPTE PAJEMPLOI
=> l'aide me dit "N’indiquez que les précomptes réellement versés au Pôle emploi. Lorsque le montant du précompte ne correspond pas au salaire brut, signalez le en observation", ben là non plus j'ai rien compris...
Une petite âme charitable pour m'aider?
Merci et bonne soirée à toute
#1237 Re : Pause café » pffffffffffffffffffffffffffffff!!! » 18-08-2011 13:36:39
ça commence !
Et moi je compte comment là parce que je me suis rendue dispo par rapport au planning remis quand meme !
grrrrrrrrrrrrrrrr!!!!!
Et bien si tu as eu un planning je dirais que tu comptes par rapport au planning. Tu t'es rendue dispo par rapport à un planning écrit, donc "absence non prévu" non?
#1238 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade payé ou pas?? » 18-08-2011 13:33:55
Bonjour,
il me semble qu'il n'y a plus de délai pour faire parvenir le certificat, mais il faut que cela reste raisonnable.
Si c'est malade au mois d'août, le certificat doit arriver au mois d'août...
#1239 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » je ne veux pas continuer d utulisè des couche lavable » 18-08-2011 13:32:41
Utilisatrice de CL depuis maintenant 2 ans, je n'ai pas eu à changer Bibou toutes les demies heures... mon AM s'est facilement adaptée et n'a jamais eu de problème de change aussi récurrent.
Peut être les couches ont-elles besoin d'un décrassage? (je le fais environ tous les 4-6 mois pour une absorption maximum)
Les PE ont ils le même problème chez eux? (ce qui me parait peu probable car si j'avais eu le cas, j'aurai changé de système assez rapidement)
Bibou est changé toutes les 2 heures environ, et les fuites sont rares... Ca arrive mais très rarement.
En as tu parlé avec les parents?
#1240 Re : Besoins de l’enfant » idée d'organisation pour une adaptation sur une semaine » 18-08-2011 09:55:27
Bibou est en adapt cette semaine (depuis mardi)
voici le planning proposé par la nounou et qui nous convient très bien :
Mardi : 1h avec Papa
Mercredi : 2h avec Papa
Jeudi : matinée sans Papa + rencontre avec la petite copine gardée par Nounou également
Vendredi : journée allégée complète (09:00 -> réveil de sieste après midi)
Démarrage du "vrai" contrat Lundi pour une garde de 50h semaine, 5j/s
A côté de ça, nous avons reçu un petit questionnaire (en plus des infos données par Papa pendant l'adaptation) pour cerner les habitudes de Bibou (genre 'signes de fatigue', méthode de couchage pour la sieste, façon de donner les repas...)
La première heure a été un peu difficile, Bibou accroché au cou de Papa comme un petit singe.
Hier 2h très bien passées, Bibou beaucoup plus réceptif
Bon courage pour votre adaptation
