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#1241 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pôle emploi et demission aïe » 28-07-2015 15:31:16
super !
merci beaucoup c'est très gentil à toi
de rien ![]()
perso je n'avais pas insisté, le gars avait fait une recherche juste après notre r-v et c'est passé.
#1242 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pôle emploi et demission aïe » 28-07-2015 15:14:57
************** pas de lien direct , merci. Celui-ci se trouve dans "infos & articles" . Les modérateurs
#1243 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les crèches » 28-07-2015 15:09:38
je viens de faire une simulation en ligne: pour 9h/5j année complète 1 enfant et 35000 euros de salaire annuel :
cout de la garde 3700 euros.
(et donc pas d'aide paje)
pour une assmat année complète à 3 euros net/h: 7020 euros, si on deduit l'aide moyenne 280 euros (je sais c'est un peu + mais à la louche): reste 3660 euros à charge...
zut j'ai zappé les IE et IR.
#1244 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les crèches » 28-07-2015 15:01:53
bbmaydav a écrit :Nasoif44 a écrit :je paye la crèche 1.01€ de l'heure.....
c'est imbattable......
ah si... mais dans une crèche, obligatoirement puisque c'est sous le tarif mini des am
est-ce que tu peux déduire cela aux impots en credit mode de garde?
oui, oui, je déduis aussi
je l'ai mis plus haut
oups désolée, j'ai lu en diagonale lol
#1245 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les crèches » 28-07-2015 15:00:22
Bonjour, connaissez-vous les tarifs des crèches, parce que les parents me disent s'ils prennent les places en crèches c'est pour leurs tarifs qui sont moins chères qu'une AM.
il faut leur répondre que la qualité à un prix ![]()
soit on choisit la qualité, soit on choisit la quantité ![]()
#1246 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les crèches » 28-07-2015 14:58:56
je paye la crèche 1.01€ de l'heure.....
c'est imbattable......
ah si... mais dans une crèche, obligatoirement puisque c'est sous le tarif mini des am
est-ce que tu peux déduire cela aux impots en credit mode de garde?
#1247 Re : Pause café » on n'est pas rendu! » 28-07-2015 10:23:30
la maman, elle ne pense qu' à elle en fait!
car imagine que tu aies 2 contrats qui se finissent à la même heure? comme moi en ce moment, je finis à 17h avec les 2 titis, alors comment tu ramènes l'enfant chez les parents? avec du retard que tu leur fais payer, avec de l'avance que tu déduis.
bref, on n'est pas taxi que je sache. et imaginons que le parent ne soit pas chez lui à l'heure dite, tu poireautes devant la porte...
je m'imagine devant chez les PE à 19h....
quand aux repas, n'importe quoi, c'est pas un self service hein
moi aussi je prépares mes repas au dernier moment, mais j'ai pas envie le matin que la PE me dise auj j'ai apporté/pas apporté. dejà que je suis de moins en moins motivée pour faire les repas.
quand à la maman avec les ondes..... je n'ajouterai rien, elle vit où cette maman? dans les bois? (et encore, si la ligne haute tension passe pas loin....)
#1248 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pôle emploi et demission aïe » 28-07-2015 09:47:29
et bien quand tu y vas, apporte une copie de l'article de l'unedic où c'est noté ![]()
#1249 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pôle emploi et demission aïe » 28-07-2015 09:26:49
coucou,
du nouveau,
alors j'ai fouiné sur le net , et j'ai trouvé des articles juridiques en notre faveur lorsque nous sommes amenés à demissionner et qu'un licenciement s"en suit peu de temps après.
car la gentille madame de pole emploi m'avait répondu : non il faut qu'il y est minimum 91 jours entre votre demission et votre licenciement pour pouvoir prétendre aux allocations...
Le document dont je vous parle stipule que :
si un licenciement fait suite à une demission sans un délai de 91 jours, pôle emploi peut indemniser dans la mesure où le contrat concernant le licenciement a duré plus de 91 jours. (ce qui est mon cas, licenciement septembre prochain, contrat de 2 ans et demi).
j'essaierai de faire un copier coller si j'en ai le droit?
je ne sais si mon message est clair?
je voulais vous en faire part au cas où ce cas arriverait à l'une d'entre vous. Car pôle emploi a vite fait de dire non car ils sont un peu depassés par notre statut.
bonne journée
bonjour,
oui si tu as un licenciement dans les 90 jours, tu as droit à pole emploi, je le sais puisque j'y ai eu droit ![]()
par contre, il faut bien insister quand tu amènes ton dossier en disant qu'on est multiemployeurs car c'est dans ce cas là qu'on y a droit.
bon courage ![]()
#1250 Re : Pause café » Questions scolaires .... » 27-07-2015 16:27:45
C'est eux qui ont voulu un cahier de vacances
Moi je voudrais qu'ils ne perdent pas trop la main, deux mois je trouve ça long sans remettre le nez dans les additions, soustractions, multiplications .... surtout qu'ils ne sont pas super scolaires quand ils sont à l'école alors ...
mais peut être qu'ils se calquent sur ma super motivation
en général à la rentrée, ils font de petites révisions justement pour tout remettre en tête
ne t'inquiète pas, ils ne vont pas avoir la tête vidée de tout savoir à la fin des 2 mois ![]()
#1251 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat comment faire » 27-07-2015 16:24:26
bonjour,
tu dois additionner tout les cp acquis et non pas par période.
perso en année complète, je prends toujours par anticipation,
tu comptes le nombres semaines travaillées/4*2.5 = nb de CP acquis.
tu enlèves ceux que tu vas prendre en aout (17 donc) et tu te fais payer ceux qu'ils restent avec le taux horaire comme en maintien de salaire.(donc si à cette période tu devais travailler 8h, tu fais taux horaire *8 *nb de jours restants à payer)
#1252 Re : Pause café » Questions scolaires .... » 27-07-2015 16:15:30
c'est pas compliqué: aucune révision!
pour moi quand je suis en vacances, je ne pense pas au boulot?(enfin j'essaie lolll) et bien pour mes enfants c'est pareil!
#1253 Re : Pause café » on en reparle un peu...... devinez... » 27-07-2015 16:09:55
je te donne un exemple en prenant au hasard cette nuit ( qui d'ailleur n'a pas été mauvaise puisque je ne me suis lever que 3 fois) donc poupinette endormi vers 21h30, 23h je l'entend pleurnicher (raler rouspeter utiliser le terme qui vous convient mais vous savez ce genre de pleurnicherie vraiment pénible dont les filles ont le secret) mais elle ne m'appelle pas donc je n'y vais pas elle se rendort au bout de 5 min. 23h40 rebelotte ça dure de nouveau 5min puis plus un bruit; 00h elle m'appelle en hurlant j'y vais mais mademoiselle ne veut rien elle me fait même le coup de faire semblant de dormir (oui oui c'est rageant) je me fache un peu lui rappel que c'est la nuit qu'il faut dormir que je me repose et au passage je lui rappel qu'elle n' a pas besoin de hurler pour m'appeler. 00h45 elle m'appelle sans hurler j'attend un peu mais elle insiste donc j'y vais elle veut boire et aller au WC. je l'accompagne et la recouche je vais pour repartir elle me reclamme un calin et un bisous. 3h du matin elle me rappelle bon là j'attend même pas j'ai trop la tete dans le foin pour ça donc j'y vais sans me poser de question.... mademoiselle à l'air complétement perdu elle s'est enroulé dans son drap, trouve plus son doudou....
elle fini par se réveiller à 7h ce matin et bien sur m'appelle en hurlant!! voilà un peu le genre de réveil quand c'est une bonne nuit. les mauvaise elle alterne les réveils toutes les demi heures mais les raison reste les mêmesMoi si j'étais toi je lui mettrais tout a disposition pour la nuit, le bib d'eau, le pot, mouchoir etc.... et je lui expliquerais bien que je ne viendrais pas cette nuit car il faut que je me repose. Laisse la t'appeler, au bout d'un moment elle en aura marre et ce rendormira. Au bout de quelques jours si elle voit que tu ne viens plus elle arrêtera.
C'est peut être dur mais c'est tjrs mieux que les fessées par ce qu'on est fatiguée.
j' ai essayer mais sans succès, si je ne viens pas pour lui donner à boire elle pleure et pleure et hurle et crise et ça peut durer 4h!!! si si c'est suite à des crises de 4h pendant 3jours d'affilé que j'ai consulté le CMP
tes nuits sont juste !!!!!!!!!!!!!!
bref, dejà, à te lire, on dirait qu'en fait, ta fille dort sans vraiment dormir, est-ce que tu as essayé le sirop quiétude, à base de plantes, ça aide à calmer avant le soir et surtout à avoir le sommeil + profond. ensuite on dirait qu'elle fait des cauchemars et qu'elle n'est pas vraiment éveillée?
ensuite, tu lui dis le soir, si tu as soif, ton bib est sur la table de nuit, si tu veux pipi, tu sais où sont les WC (mettre une veilleuse si c'est pas à côté ou bien carrément un pot dans sa chambre), le but est qu'il faut qu'elle soit autonome au maximum.
je reviens aussi sur l'histoire de la marche arrière,
evites de lui dire je te l'avais bien dis,
car au final, ça sous-entends qu'elle fait mal les choses, que c'est toujours toi qui a raison et franchement, si ton mari te dit je te l'avais bien dis, comment tu réagis toi?
je suis ok avec tout ce que dit cancoillotte! elle veut marcher en marche arrière, où est le souci pour toi? elle tombe, au lieu de dire je te l'avais bien dit, reponds plutôt par une question: qu'est-ce que cela te fait quand tu tombes? comment te sens -tu ?
si elle reussis à marcher en arrière, félicites la!
quand vous êtes en ballade, profites-en justement pour qu'elle expérimente la marche arrière dans le parc où elle ne risque rien à part tomber dans l'herbe! fais le avec elle, c'est très amusant!
j'ai l'impression que tu es bloquée avec plein d'interdits qui te pourrissent la vie et que ta fille a envie de te montrer toutes les choses qu'elle peut faire, qu'elle a envie de grandir!
plus tu lui donneras d'autonomie et plus elle va grandir et se calmer à mon avis.
quand on met trop de barrière à un enfant et bien il veut forcément les dépasser!
à un moment j'étais comme toi,
un exemple tout simple, on interdit aux enfants de monter le toboggan à l'envers, mais pourquoi?
quelle raison sérieuse peut interdire un enfant de grimpe le toboggan à l'envers?
aucune! du moment que cela ne gène pas ceux qui veulent descendre .
avant je refusais que les enfants le fassent et pourtant ils essayer toujours!
et un jour, j'ai accepté! et j'ai trouvé cela génial car cela met en oeuvre plein de motricité. l'important est la sécurité (et là elle y est car au pire ils glissent sur le ventre)
et on peut instauré un "tour", chacun son tour!
voilà, encore + 1 pour ce qu'a dit cancoillotte car je pense exactement la mm chose ![]()
#1254 Re : Le métier d’assistante maternelle » Qui a abandonné son métier pour devenir assistante maternelle » 27-07-2015 15:30:18
Bonjour
J'ai vraiment le désir de devenir assistante maternelle, j'ai déjà tout établi avec la puéricultrice visite à domicile, dans son bureau et donc avis favorable et je devrais recevoir ma convocation pour réaliser ma formation.
Mais voilà j'ai eu un appel de la mairie pour travailler dans une crèche, je suis un peu perdu.
J'aimerais avoir des témoignages de personnes qui ont quitté leur boulot afin d'être assistante maternelle et savoir si elles en sont satisfaite ou au contraire.
Merci à vous
bonjour,
il n'y a que toi qui peux savoir ce que tu as envie de faire, selon ta composition familiale et ton ancien travail.
perso j'ai bossé quelques années comme caissière donc franchement boulot pas top, je faisais 32h, jamais le mm jour de repos,bosser le samedi et surtout, finir souvent tard le soir avec une grosse coupure entre 13/16h donc vraiment pas terrible avec des enfants en bas âge.
quand j'ai eu ma dernière, j'ai décidé de revenir à mon choix premier: m'occuper d'enfants.
je suis donc assmat depuis 8ans, avec des hauts et des bas.
ce qui faut ce dire, c'est que comme dans tout métier, on a des coups de ras le bol. mais pour rien au monde je ne reviendrai en arrière. j'ai aménagé ma maison de façon à ce que tout le monde ait sa place, que mes enfants ne soient pas trop pénalisé même si des fois c'est dur mais perso je vois surtout les avantages:
je suis là pour elles (j'ai 2 filles + 1 gars mais il est majeur et en études loin), pas de garderie centre aéré, si elles sont malades, je me casse pas la tête pour savoir qui pourra les garder.
j'aime être chez moi (il faut sinon on déprime).
je choisis mes horaires et mon employeur ! certaines années j'ai bossé tard le soir, d'autres je ralentis un peu pour souffler.
je choisis aussi mes congés (et en grande distri c'est rare qu'on choisisse)
j'ai passé mon cap petite enfance et j'ai un diplome aide soignante donc je pourrai toujours revenir en arrière si besoin, mais là, je suis trop bien chez moi ![]()
#1255 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quoi faire: avenant au contrat. » 27-07-2015 14:41:33
bbmaydav a écrit :Non t inquiète pas tout est fait légalement donc pas de date. Je l'ai même expliqué aux parents. Que si on laisse comme ça, on repart sur les conditions du dernier avenant.
L avenant a débuté le 1 er septembre 2014.
Je n'aurai pas 15 jours de réflexion :-(bien sur que si tu as 15 jours de réflexion car tu n'as aucune obligation de donner réponse au 31 août si ils te donnent l'avenant le 24 août.
mais s'il savent que leur besoin changent pourquoi ne pas te donner l'avenant dès maintenant ?
je ne sais pas, de toute façon, ils savent que je refuserai un avenant à la baisse, on s'est vu justement pour cela vendredi.
comme ils visitent les crèches, ils pensent qu'ils ont le temps peut-etre.
mais bon, perso je m'en fiche, au pire je prends mon temps pour reflechir et si je refuse, ils me licencieront, j'aurai encore 1 mois de preavis.
c'est dingue, faut tout leur pré-macher.
j'ai eu du ma à digérer tout ce qu'on s'est dit vendredi, on aurait dit que j'étais la méchante de pas vouloir baisser mes heures. eux, ils pensent à leur fille (qui a besoin d'aller voir ailleurs si la crèche c'est mieux) mais moi? j'ai pas hésité à leur dire que mon salaire,j'en ai besoin pour vivre lol
comme ils ne sont pas salariés mais à leur compte, ils ont du mal.
#1256 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quoi faire: avenant au contrat. » 27-07-2015 11:30:54
Non t inquiète pas tout est fait légalement donc pas de date. Je l'ai même expliqué aux parents. Que si on laisse comme ça, on repart sur les conditions du dernier avenant.
L avenant a débuté le 1 er septembre 2014.
Je n'aurai pas 15 jours de réflexion :-(
#1257 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quoi faire: avenant au contrat. » 27-07-2015 10:30:27
je ne comprend pas trop au niveau de tes dates: quand on fait un avenant c'est sur 12 mois, et reconduit tacitement si il n'y a pas de nouvel avenant, donc soit il va jusqu'au 31 août et continue ensuite si pas de modifications.
le 10 septembre c'est quoi, la date anniversaire du contrat, si c'est ça ça ne rentre pas en compte car il y a eu avenant donc la nouvelle date anniversaire c'est le 1 septembre.
au papa je répondrais sur la phrase que j'ai mis en gras, que ce n'est pas si simple de compléter un contrat, trouver des pe qui ont juste besoin des jours que lui il laisse ça peut être la galère.
tu es sure que du moment qu'il y ait avenant cela change la date anniversaire du contrat?
parceque si oui, faut que je le dise aux parents. si j'ai la proposition le 24 aout, je n'aurai qu'une semaine pour y repondre.
oui j'ai dis cela au papa, je n'ai pas maché mes mots pour une fois, j'ai été claire, bosser moins avec eux ne m'interesse pas.
tanpis si ils l'ont mal pris.
#1258 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quoi faire: avenant au contrat. » 27-07-2015 10:18:09
coucou,
des news du r-v avec les parents.
je leur ai expliqué que je ne souhaitais pas reduire le contrat en sachant qu'il allait surement se finir en mars.
après quelques minutes, la maman me dit qu'elle a aprlé avec l'autre maman qui m'emploie, que celle ci envisage d'augmenter le contrat ce qui ferait que eux pourraient me mettre la petite 1 journée de moins mdrrrrrrrrrrrrrrrr j'ai cru que j'allais exploser en entendant cela. j'ai dit que ce contrat ne les regardait pas et je suis passer à autre chose,
ensuite, le papa me sort mais si on vous la laisse que 2j (au lieu de 4), vous pourrez compléter avec un autre contrat....
comme si j'avais envie de bosser avec 4 enfants au lieu de 2 et surtout de gagner autant... j'ai expliqué calmement que l'an dernier, j'avais reussi à mettre 4 contrats sur 3 agréments parceque c'était bien tombé niveau jours (pas de temps plein) mais que c'était trop fatiguant à gérer.
et pour finir, le papa voulait m'envoyer l'avenant pendant mes congés et que je reponde à ce moment là.... je lui ai repondu que pendant mes congés, ben, j'étais en congés, que je ne pensais pas au boulot, qu'il me le donne à mon retour de vacances le24 aout.
par contre, j'ai une question,
le dernier avenant allait jusqu'au 31 aout, mais la date anniversaire est le 10 septembre donc les PE m'ont donné jusqu'au 10 pour donner ma reponse, mais comment on va compter ces jour-là?
#1259 Re : Le métier d’assistante maternelle » Rien à faire ... » 24-07-2015 14:28:25
J'ai une question : on a un poêle à granule, mais la vitre est-elle vraiment brulante ou pas (si quelqu'un en a un et peut me préciser !) ? Car je dois mettre une barrière pour les enfants ! Mais sa coûte combien ?
bonjour, oui la vitre est brulante en général ![]()
si tu n'as pas les moyens et que ta puer est ok, tu met un parc (moi j'avais pris un combelle d'occasion) que tu met autour et tu fixes des 2 côtés du mur avec des fixations comme pour les tuyaux de radiateurs, ça coute pas cher et c'est solide. et tu peux enlever le parc quand tu ne te sers pas du poele en été.
si tu as les moyens, tu achètes le pare feu babyd*n. il coute environ 100 euros, moi c'est ce que j'ai acheté l'an dernier quand mon parc a été trop vieux. c'est vraiment pratique car il se démonte facilement. je l'ai fixé comme l'autre. la puer était ok à chaque fois.
#1260 Re : Pause café » dernier jour ce soir VACANCES » 24-07-2015 14:18:27
bonnes vacances les filles!
ici ce sera le 30 juil au soir, finalement je gagne un jour car un petit ne vient pas la semaine pro ![]()
donc il me reste 4j de travail ![]()




