Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je pense aussi qu'une sortie RAM t'apporterait énormément, tant pour l'enfant que tu accueilles que pour toi. Tu pourras en discuter là bas aussi et trouver des solutions.
C'est l'été, va te promener avec le petit, au parc, au marché, il y a plein de truc à faire

Alors moi je reste tjrs un peu distante sur les reportages, c'est bien souvent réducteur et l'axe est donné par le reporteur lui même.
Ces excès sont connus et quand on regarde la presse "peepole" on voit bien que gèrer la notoriété et tout le reste n'est pas aisée. Comment vivre une vie de famille classique, normale quand on n'est tjrs sous les feux des projecteurs.
Pour moi, je garde de Coluche, son grand talent de comique ! son humaniste, son humilité.

Moi j'avais quelques trucs qui me restaient de mes enfants. Mais il me fallait réinvestir dans pas mal de choses, j'ai attendu l'agrément et même le premier contrat pour pouvoir adapter aux besoins de l'enfant en fonction de son âge. J'avais cependant listé ce dont j'avais besoin.
Lors de la visite du domicile la puer pourra te demander des mises en sécurité. Une seconde visite pourra avoir lieu.
Tu pourras recevoir une prime d'installation dès lors que tu auras un premier contrat. C'est pas mal pour investir dans du bon matériel qui te durera.

doigts et orteils croisés !
Effectivement c'est un gros contrat... jamais eu chez moi, chez du péri ou 2 jours dans la semaine, ce qui fait que je cumule les contrats. Ca bouge à la maison, entre ceux qui partent et ceux qui arrivent... mais c'est sympa ! comme tu le dis c'est des bons moments, des rencontres, des découvertes. Les voir évoluer et se dire qu'on y a un peu contribuer c'est pas mal !

Ici demain c'est des petits guitares (juste un carton découpé en forme de guitare) sur laquelle je tends 4 fils. Les petits mettent en couleur et surtout s'amusent avec !

Dans mon départ et dans mon cas, je n'ai pas été convoquée à la réunion d'information. J'ai contacté directement la puer de mon secteur que j'avais rencontré lors de visite médicale à l'école pour mes enfants. Elle est passée à la maison, on a discuté de la profession, j'ai pu lui poser les questions qui me trottaient. Bien sûr elle ne m'a pas donné son avis sur mes capacités ou pas à être assmat, vu que cela les investigations d'agrément étaient à faire par sa collègue.
Elle m'a transmis le dossier. Pour moi cet échange a été déterminant.
Pour les chiens au domicile, même si ton mari ne voit pas l'intérêt, c'est tjours mieux de pouvoir isoler les animaux des enfants. Si c'est petit chien, c'est plus facile, dans mon cas, mon chien est dans la cuisine ou dehors. Ca ne veut pas dire que les enfants ne se rencontrent pas à un moment mais un coup de crocs pour un poil un peu tirer peu partir (même si elle n'a jamais montré les dents à qui que ce soit) je ne veux pas prendre ce risque. A plusieurs les chiens peuvent avoir un comportement différent de domination etc... mieux vaut éviter, un enclos dehors peut être bien aussi pour les besoins des chiens ça évite qu'ils fassent dans tout le jardin...
Même en veillant à ramasser les besoins des animaux, les enfants mettent leur main partant et c'est pas top, on peut pas non plus passer le gazon au désinfectant .... (lol)

Idem, que maryposa22 l'eau c'est peu à peu...

La séparation, il y a dire la dessus... petite (peut-être bien encore maintenant d'ailleurs) j'ai tjrs été prise entre les deux sentiments heureuse d'aller quelque part et triste de me séparer de ma maman... du coup le moment de séparation n'était pas simple à gèrer.
Avoir le même discours et répéter, la mettre en confiance.
Moi j'aime pas le mot caprice. visiblement tu ne rentres pas dans son jeu tu ne l'as pas reprise et ses cris n'y font rien (à part de mettre mal à l'aise) pour les autres parents ce qu'ils en pensent 'perso je m'en fiche, chacun sa croix"
Ma petite dernière restait très longtemps attaché à ma main et difficile de la faire lacher. Du coup j'ai mis en place, l'autonomie, dès l'approche de l'école on se lachait la main, elle devait se déshabiller seule et mettre son manteau au porte manteau, l'instit l'accueillait, un bisous en vitessse (jamais réclamé ça c'est un peu dur pour moi de tourner les talons) un petit signe à la fenêtre.
Essaie d'écourter la conduite. mettre un petit jeu en place style "tiens on va dépasser un tel... faut que l'on arrive les premiers dans la classe" etc...
Bon courage.

J'essaie de prendre des précautions avec les tabliers, un sac poubelle pour couvrir jusqu'au pied... et bien il y a parfois des tâches... Je préviens le parent, en m’excusant et ça n'a pas d'incidence. Quand je vois que l'enfant porte un vêtement pas des plus pratiques pour l'activité, je le met en boddy ou j'ai des teeshirt et leggins que je leur mets.
Pourquoi ne demandes-tu pas une tenue pour les travaux manuels ? en mettant en avant que ça serait dommage de le privé de l'activité qu'il adore pour une tâche.
Maintenant le manque de respect qu'ils ont envers toi, je comprends pas et ne cautionne pas. Le salaire pas payé en temps et en heure, ça non plus... J'ai des employeurs qui me disent parfois Zut j'ai oublié votre enveloppe, je vous la mets dans la boite au lettre ou vous l'aurez demain. J'ai attendu une fois une semaine par ce que la maman n'avait pas récupéré son chèquier, elle était confuse et me la signalait, me demandant si je pouvais attendre ou si je voulais un réglement en espèce ? de la communication, du respect !
Démissionnée c'est pas tjrs la solution la plus simple à faire, c'est toi qui sera perdante des indemnités de licenciement et si tu ne retrouves pas de suite un autre contrat ça peut encore générer du stress mais pour autant tu ne peux pas accepter ça...
Bon courage

Je me casse plus la tête avec le four classique, je cuis les pates à sel au micro onde
pas trop fort, pas trop longtemps par séquence d'1mn30 et après je vois si c'est encore humide ou pas j'ajoute en fonction 30s, ou 20s