Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

chez nous, c'est pareil aucune déro. même exceptionnelle.
Tu n'as pas une collègue qui pourrait la prendre pour l'après-midi ?

Par contre je ne suis pas sûre que tu puisses refuser l'enfant car il n'y a pas d'écrit précis. La prochaine fois fait tout noter dans le contrat.

Non tu n'as pas compris, tu n'est pas obligé de faire la journée de solidarité le lundi de pentecôte mais normalement tu dois la faire.

Toutefois les parents doivent reverser l'argent à une caisse de solidarité.Demande s'ils le font. de plus en cas de multi employeur c'est 1 journée de 7 h /par le nbre d'employeur

par ex pour 2 tu dois 3h50 pour chaque

Comme Gally exige ton salaire ou arrête pendant ta période d'essai.
Je ne veux pas te faire peur mais en général quand ça démarre comme ça c'est plutôt mal parti et tu n'as pas fini de réclamer tes salaires. C'est quand même incroyable que des pe s'imagine qu'on puisse travailler pour rien !!! Eux, ils ont bien un salaire.

Courage, ne te laisse pas faire.

Bon pour moi ce n'est pas bien grave car j'arrive à la fin du contrat mais j'ai posé la question pour être sure pour les prochains pe.

D'ailleur a ce propos j'ai des nouveau pe et voilà mon contrat : 38h/semaine sur une année complète. Mais en gros 1semaine/2 je vais faire 40h.Donc on a mesualisé sur la moins grosse semaine
mais la semaine prochaine c'est la semaine à 40h mais avec le 14 juillet et en plus ils prennent leur vendredi je ne les ferais pas. je doit quand même être payée 40h ?

Elsatreab59 j'aime bien ton petit dicton bouddhiste.

pour celles qui font parti du rectorat de Nantes taper :

examen
CAP/BEP (à gauche)
Résultat
Ensuite icone à droite : résultat 2011
Puis CAP autre spécialité
Petite Enfance
et enfin l'icone au dessus du titre, à droite : "consulter les notes"

Voilà, j'espère que certaines d'entre vous vont trouver.

En fait tout dépend de ce que vous avez passé. sans décision finale ne veut pas dire que vous n'avez pas réussi mais juste que vous n'avez pas le CAP car vous n'avez pas passé les 3 modules.

Moi j'ai passé les modules 1 et 2 et mes notes sont affichées  sur le site du rectorat et je suis super contente car j'ai bien mieux réussi que je ne le pensais. Donc l'année prochaine je passe le module 3.

Pour les filles qui attendent leurs notes, normalement vous les avez sur le site du rectorat, il y a un petit icone ou c'est écrit résultat ou notes, je ne sais plus trop, et vous devez taper votre matricule, date de naissance et après vos notes apparaissent.

Bonne chance à toutes

oui 4i effectivement j'en connait qui n'ont pas mis d'horaire par jour mais par semaine et là c'est encore pire.

Moi heureusement ce n'est pas mon cas mais j'ai accepter de moduler un peu sur la semaine car en formation on nous avait dit de faire ainsi et puis c'était mon 1er contrat.

Bon je ne me ferais pas avoir la prochaine fois.

voilà, c'est toujours le même problème tout le monde ne dit pas la même chose.

Zazapupuce, toi c'est le RAM qui te dit que c'est comme ça alors si l'on veut dire le contraire aux parents ce n'est même pas le peine.

Bonjour,

tu as l'air d'être un pe plutôt gentille et respectueuse de ton ass mat alors je comprend que toute cette prise de tête pour 1 journée
puisse de contrarier.

Moi j'ai un contrat en année incomplète, donc il y a 15 semaines ou je n'ai pas l'enfant. Si un jour férié tombe pendant l'une de ces semaines, je ne le récupère pas et franchement je n'aurais même pas idée de le réclamer aux parents.

Pour moi, il fallait qu'elle soit en vacances cette semaine là pour le récupérer. Comme ce n'est pas le cas, tu ne lui doit rien.

Pour moi le préavis fait encore partie du contrat que tu travailles ou pas c'est le choix des parents, pas le tient.

Si ton préavis commence le 1 juillet, ils doivent te payer les 15 jours de juillet et te donner tous les papiers (attestation assedic, certficat de travail...) à la fin de ton préavis avec comme fin de contrat la date du 15/07.

Donc s'ils veulent profiter du système pour te payer ta régule c'est leur problème mais je pense qu'en plus ils te doivent les 15 jours de juillet à moins que tu ne leur ai dit que tu ne souhaitais pas travailler pendant ton préavis.

Ca serait bien qu'un modo puisse confirmer tout ça sinon n'hésite pas à appeller l'inspection du travail c'est ce que je fais quand j'ai vraiment un doute.

Bon courage.