Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour petitepensee

Et oui toujours le meme problème ,les retards.Je te comprends,c'est fatiguant à la longue ,on a beau répéter  et répéter les memes choses aux parents ils n'entendent que se qu'ils veulent bien entendre,et en période de crise on a toutes peur de se faire licencier.Une fois au mois de décembre j'ai eu le malheur de leur dire que j'en avais marre de faire des heures supp,et hop licenciée,nous sommes dans notre droit de vouloir faire respecter les heures marquées au contrat et pour eux si tu veux pas faire selon leur bon vouloir il te jette,alors qu'elle est la solution ,se taire et accepter et là ta santé mental s'en ressent ou rouspéter et là on te dit aurevoir.Pour ma part je n'ai pas regrettée mon licenciement ,je suis beaucoup plus sereine  maintenant,j'ai eu 4 mois un peu dure question salaire mais maitenant c'est reparti,jusqu'au prochain tour me diras-tu, mais bon c'est le vilain coté de notre métier.Pour finir je te souhaite du courage et redit leurs de respecter les horaires indiqués au contrat ,sinon tu vaques à tes occupations et tant pis si tu n'est pas chez toi quand ils arrivent .Bonne journée.

j'ai regardé mon compte aujourd'hui ,je n'ai rien reçu,comme certaines disent je dois etre trop riche!!!!!!

bjr

Je viens de commencer la garde d'un bébé agé de 2 mois1/2 ,l'adaptation c'est faite sur 2 semaines et à partir de ce mercredi garde à temps complet,cela se passe très bien,il prend ses biberons sans difficulté,il peut très bien réclamer sa tété toutes les 3 heures ou bien au bout de2 heures,le problème c'est que cela revient vite,et comme j'ai 2 autres loulous en garde de3 ans et de16 mois ,j'ai moins de temps à consacrer aux autres .Mais moi je suis comme arte j'adore avoir 1 tout petit bout dans les bras.

MERCI

oui je pense qu'il faut mieux aborder la question dès maintenant cela vous laissera le temps de trouver 1 solution.

bonjour phidel

Si tu acceptes la petite passera en periscolaire,tu peux demander une dérogation et chercher 1 autre enfant à temps plein,se qui te feras 3 à temps complet plus 1 peri, c'est ce qui va se passer pour moi en septembre,à toi de voir si c'est gérable dans ton organisation ,ou solution 2 tu gardes les 2 autres à temps complet et tu augmentes tes tarifs pour la peri ,sachant que de toute façon tu perdras quand meme un peu de salaire.

bjr

Moi aussi j'ai en garde 1 petite qui n'a pas sa langue dans sa poche; au moment des repas je suis toujours à lui dire ,mange ,allez mange ,et l'autre midi elle me regarde et me dit"tata arrete ,tu vas pas commencer.Avec sa maman l'autre jour elle lui dit"arrete de me parler tu m'énerve,la petite à 3 ans ,elle promet.