Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

je débute dans le loisirs créatifs, mais je manque d'inspiration.
J'aimerais que mon fils de 2 ans fasse un petit cadeau pour l'aux. de puer. qui s'occupe de lui à la garderie (et qui est  en arrêt maladie pour quelques temps).
Niveau couts, je suis prête à acheter du matériel, niveau temps, on a plusieurs semaines pour le faire, niveau difficulté, il faud que ce soit assez facile.
Merci pour votre aide.

Ps, avant de poster, j'ai évidement regarder les bricolages de ce forum, mais j'ai rien trouver pour le moment.

titre original : Enfant qui s'en va ( rupture de contrat)

bonjour,

Je m'occupais de 2 enfants de 1 et 3 ans, l'un d'eux, celui de 3 ans, s'en va. Le départ est un peu précipité, je l'ai sû la semaine dernière et le contrat s'arrête en fin de semaine.
C'est un enfant,que j'accueillle depuis seulement 4 mois le mercredi et vacances scolaires, mais ça se passait tellement bien avec le petit et la maman, que j'en suis touchée. D'autant plus que la raison de cette rupture est que du jour au lendemain ils se retrouvent sans aucun revenu alors qu'ils vivaient confortablement, donc obligé de tout quitté pour retourner chez les parents à l'autre bout du pays.
Et le petit bout dans tout ça est tout retourné, il a fait pipi sur lui à plusieurs reprises alors qu'il est propre depuis un bon moment, il n'arrive pas à faire la sieste et pleure... Je ne sais même pas comment me comporter avec lui, comment le réconforter...
Je l'ai encore mercredi et exceptionnellement samedi (jour du déménagement).
Avez vous déja vécu une situation proche de celle ci et comment réagir ?
Et concernant mon fils (2 ans), ils étaient très complices tout les 2, je suppose que quand il ne verra plus, ça ne sera pas simple pour lui non plus. Je lui explique souvent qu'il doit partir et qu'il ne viendra plus à la maison, mais tant qu'il est là, il accorde peu d'importance à ce que je dis.

Ps, Je suis vraiment désolé si je n'ai pas mis le post au bon endroit, j'ai pourtant chercher un moment, c'est la catégorie qui me parait correspondre mais j'ai un doute.

bonjour,

Suite à une erreur sur le contrat, nous avons fait année incomplète, alors que l'on a 5 semaines de vacances communes.
Sur le conseil de certaines personnes du forum, j'ai décidé de faire un avenant au contrat, j'ai rdv ce soir avec la maman, le soucis, c'est que malgré le fait que j'ai fait des recherches sur ce site, j'ai des doutes concernant la régularisation, j'ai peur de me planter.
Voilà mon problème, contrat signé en octobre en année incomplète sur 47 semaines, planning variable, on a  fait une moyenne à 38 heures. Les congés payés c'est une semaines en décembre et 4 en aout. J'ai pris une semaine en décembre.
Et je ne sais pas comment faire la régularisation pour les cp, pour repartir à 0, au 1er février.
Pouvez vous me citez vos sources car je souhaite les montrer aux parents pour justifier mes calcul.

bonjour,

Lorsque j'ai signé mon contrat en septembre en présence de l'animatrice ram, on a fait un contrat sur une année incompléte sur 47 semaines et les parents me paie 10% pour les cp chaque mois. Le soucis, que nos vacances coincident et on aurait dû faire un contrat en année compléte.
On m'a conseillé sur ce forum, suite à mes questions, de refaire un autre contrat, car il y a une différence au niveau rémunération sur l'année.

J'en ai discuté avec une autre maman dont je garde le petit et qui travaille dans le juridique et elle m'a conseillé de faire un avenant avec les changement plutot que de faire un contrat.

Ma question est j'ai eu une semaine de cp en décembre, on en fait quoi ? Est ce que je dois rembourser les 10 % payés jusqu'à present ou comment faire les calculs ? Je suis perdu ?

D'autres part, je me suis rendu compte que les horaires que je fais ne corresponde pas à la réalité, je comptais profiter de cette avenant pour rectifier et j'aimerais aussi rajouter une majoration pour les heures supplémentaires au delà de 45 heures. Mais puis-je faire tout ces changements ?