Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi je suis pas à cran je donne mon avis. Que ce soit tabac ou alcool je ne met pas mon enfant.

Comme beaucoup une discussion s'impose. Personnellement je lui retire ma fille. Un verre de rosé, une bière et après elle aura le litron entre les dents vautrée sur le canapé ? Nous sommes pro restons le ! Après je suis pas vous mais j'espère que vous trouverez réponse à vos craintes.

Chris84 c'est tout à fait ça. Pour elle et le ram je n'avais pas acquis mes cp d'aout 2013 alors que semaines déduites,..... Et on avait mis 10 pour cent dès le 1er juin 2013.

De juin à janvier 2016 j'ai pas travaillé trois semaines juillet quatre en août et une en déc 2015
le ram j'arrête pas de les harceler.... Vont en avoir marre
et puis pour eux les autres ont tord les syndicats les forums alors que tout le monde dit la même chose sauf eux.

Je conteste je fais que ça je vais prendre une bonne cure Après ça mes neurones claquent.
pourquoi le ram lui donne raison...... Pourtant je suis tenace...

Je comprends ce que tu me dis et pour moi c'est tout à fait logique. Mais alors pourquoi le Ram te dis le contraire et donne raison à l'employeur ? J'ai eu beau expliqué que ses semaines étaient bien otées de ma mensualisation rien à y faire. J'ai vraiment l'impression de m'être fait zonée sur 5 semaines d'heures mensualisées et carrément otées à la fin du contrat. Je vais aller voir à l'inspection du travail.

Les écoles subissent la baisse de la démographie. Il faut dans certaines écoles accepter des enfants de moins de 3 ans même s'ils sont pas encore propre et que le rythme soutenu d'une journée à l'école pour ses petits est très dure.
Que les parents mettent leur enfant à leur enfant avant ou après aucun souci. Mais moi je pose la question (lorsque les 2 ans arrive) s'ils ont l'intention de l'inscrire (parce que l'inscrire ne se fait pas un mois et demi avant) pour une rentrée éventuelle en janvier ou sept (ici les enfants peuvent rentrés en janvier). Nous avons des appels et il faut gérer les demandes des parents qui aussi cherchent une assistante maternelle. J'en parle aux parents. S'ils ont tout à fait le droit de les mettre avant nous avons aussi le droit d'anticiper nos démarches pour trouver un nouveau contrat. J'ai un parent actuellement qui met son enfant en janvier (prévenu en novembre) alors que nous en avions parlé en septembre et que l'enfant devait resté jusqu'en août 2016. J'avais posé la question parce qu'en autre l'enfant arrive à 3 ans en février et que je le trouve apte à intégrer l'école. C'était mon point de vue j'imposai rien. J'ai eu de la chance j'ai trouvé un autre contrat. Par contre le parent voulait le mettre le mercredi et vacances scolaires et bien non. Plus de place.
J'ai quand même dit aux parents que la moindre des corrections auraient été de me dire nous le mettrons en janvier. Ma phrase est peut être dure mais j'aime que les choses soient claires. Mais bon pajemploi baissera en février... j'ai eu ça comme réponse. Que répondre à ce genre de phrase. Rien.

Bonjour
Moi ce serait la démission directe. Et d'une le contrat n'est pas respecté et de deux on n'a pas le droit de te parler de cette façon et ce devant des enfants en plus.. Ces gens manquent totalement de respect et de savoir vivre. Je ne m'embêterai pas avec ça. J'avertirai quand même la PMI pour me protéger. C'est le genre de personne à te créer des problèmes.
Te laisses pas faire surtout. Bon courage.