Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et bien normalement en annee complete oui vous lui devez si elle a un jour de non pris mais acquis
et en annee incomplete tout depend de ce que vous avez fait pour le reglement des cp : si la methode des 10% est celle retenue et bien si tous les salaires sans les indemnites d'entretien ont été pris par 10% et bien cette journée est deja reglée

je ne pense pas

je sais qu'il faut mettre ce que ut possege en agrement maintenant et ce que tu veux avoir en agrement

tres tres bonnes vacances so

à dans 15j

bonjour,

oui il fallait prendre en compte le mercredi car il faut compter en jours ouvrables puisque vous avez compatabilisé le total de cp plus haut en jours ouvrables

ensuite donc oui elle a pris plus de cp qu'elle en a acquis

mais si vous ne souhaitez pas les deduire vous n'est pas en faut vous avez juste reglé plus à votre ass mat que prevue mais vous n'etes pas en faute de ne pas vouloir les deduire si vous ne voulez pas

et bien sur je noterai bien sur mon contrat quelle semaine a été calculé avec Y h/sem ....

bonjour,

dans un contrat similaire, si les parents ne connaissent pas leur date et qu'ils ne veulent pas specialement valider une mensualisation en annee complete et bien on part sur une annee incomplete avec une deduction de 10 sem de cp
52 - 5 sem parents - 5 sem ass mat

ainsi les parents ont le choix de leur conges et si il savere qu'au fil de l'annee ils prennent finalement en meme temps que toi, en date d'anniversaire de ton contrat tu feras une regularisation des cp que les parents n'ont pas pris mais qu'ils avaient deduit de ta mensualisation

bonjour

votre ass mat n'a pas tout a fait raison

elle "impose" en cas de multi employeurs d'imposer ses cp
donc elle a 5 semaines par an

apres si vous vous n'avez pas les memes dates vous en avez bien sur le droit et votre ass mat n'en est pas reglé

c'est transparent pour elle car elle est mensualisée mais elle ne peut pas vous empechez d'avoir des dates differentes des siennes

donc vous faites 52 sem annuelles - cp des parents - cp de l'ass mat non en commun = nb de semaines programmees

et ensuite vous faites la mensualisation

bonjour,

oui il est juste ton calcul ((X sem x 35h)+(X sem x 45h)+(X sem x 9h)) x 2,60€ / 12 mois

alors pour les cp il ne faut pas confondre les jours de cp acquis ouvrés et ouvrables
donc tout depend comment tu chiffres

bonjour,

soit tu pars sur une mensualisation avec les donnees que tu as quand tu commences ton contrat c'est à dire sur les 4j par semaine et en fevrier la maman te confirme qu'elle veut reduire sur 2j par avenant et là tu refais une mensualisation et donc une regularisation de l'ancienne

soit tu mets sur ton contrat que sur sept 2009 à janvier 2010 la mensualisation sera de 4j/sem donc tu fais une mensualisation sur 5 mois et qu'à partir de fevrier il sera mis en place une mensualisation sur 2j par an mais là il faudra que tu la fasses sur 12 mois car ton contrat continuera certainement apres

bonjour et bienvenue