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#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et quelques hésitations! » 20-03-2012 14:19:22
ok mais cela fait que pour le contrat qui débute début avril ça concorde pas!!!
car je comptais poser que 1 semaine juillet et 1 décembre pour cette année car pas besoin d e+ !
Tu dois poser 5sem obligatoire de date à date de contrat.
#122 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bonjour, besoin aide pour calculer mensualisation et congés payés » 20-03-2012 14:14:05
merci beaucoup pour votre réponse mais juste une précision s'il vous plait pour les CP la nounou veut être payé lors de sa prise principale de Cp mais au mois d'août elle n'aura pas assez cotisé pour avoir ses jours alors elle les prendra sans solde?
Bonjour,
en année incomplète toutes les sem de congés sont déjà retirées des 52sem. fin mai12 elle aura acquis des congés de la période d'accueil mars à fin mai.
2.5j/4sem d'accueil + 2j sup si enfants de moins de 15ans au 30 avril12.
Le montant de ces congés sera ajouté à la mensualisation d'aout, m^me si elle prend 3sem en aout la mensualisation reste la m^me puisque la mensualisation est un lissage de ces h prévues au contrat. les 3sem ne font pas parties de sa mensualisation.
#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et quelques hésitations! » 20-03-2012 13:59:09
bonjour,
dès lors où tu as plusieurs employeurs tu imposes tes 5sem sur l'année à partir de ta date de contrat.
si les parents ne peuvent pas s'aligner sur tes dates tu seras en année incomplète.
D'avril à avril tu poses 5sem et lorsque tu signeras ton contrat pour sept tu indiqueras tes dates de sept à fin aout en leur indiquant 1 noel, 1avril et 3aout.
Tu dois avoir aucun enfant lorsque tu prends tes congés.
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration paje emploi » 20-03-2012 13:52:40
bonjour,
oui tu déclares 23j/mois. Dès l'instant où le contrat est de plus de 8h/j tu fais h mensuelles/8h
Le montant journalier à ne pas dépasser est de 35.61€ net
mensualisation/23 et tu verras si tu dépasses.
T
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration jours fériés à pajemploi » 20-03-2012 12:32:21
Bonjour,
il déclare la moyenne de j comme d'hab puisque ce j t'es payé
#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et cp » 19-03-2012 23:08:19
du lundi au vendredi
EX: 20sem d'accueil à fin de contrat/4*2.5j = 13j ouvrables acquis.
on divise par 4 car en année incomplète tu acquières 2.5j par tranche de 4sem d'accueil
Les j ouvrables sont les j à prendre du L au SAMEDI (6j/sem) On ne prend pas en compte j férié et dimanche.
les j ouvrés sont les j dit d'accueil par rapport au 13j acquis.
L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S + L = 13j
l m m j v +l m m j v + l = 11j d'accueil*nb d'h/j*tarif = cp en maintien de salaire.
Ensuite tu compares avec les 10% que tu as perçu de sept à la fin de ton contrat.
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et cp » 19-03-2012 22:44:14
Merci madette !
Qu'est-ce que tu entends par comparer avec le maintien de salaire ? c'est faire la régul entre le réel et ce que j'ai recu en salaire depuis septembre dernier (car mon contrat avait commencé en septembre) ?
la régule c'est comparer les h prévues de sept à la fin du contrat avec les h qui t'ont été réellement payées. Bien sûr tu ne prends pas en compte les 10% de cp perçu chaque mois ni les h complémentaires.
Le maintien de salaire c'est la 2ème méthode de calcul pur les cp.
C'est le salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt tes congés.
Ex: tu as acquis 1sem de congés, tu seras payée 1sem de 41h en cp.
pour cela tu comptes le nb de sem d'accueil effectuées/4*2.5j= nb de j ouvrables acquis
selon le nb de j ouvrables tes congés seront payés sur les j ouvrés ou dit d'accueil.
quels sont tes j d'accueil?
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et cp » 19-03-2012 22:31:29
En année incomplète les congés non pris sont perdus en temps.
comme tu as perçu 10% chaque mois (hors convention) les parents ne te doivent rien en indemnités de congés.
Les congés sont payés par rapport à tes salaires perçus.
toutefois tu peux comparer tes cp avec le maintien de salaire et te faire payer la différence.
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration paje emploi » 19-03-2012 21:51:28
bonsoir,
lorsque tu dépasses 8h/J tu déclares bien ta moyenne d'h 178h mais en j tu déclares comme ceci:
moyenne d'h 178h/8h = 23j
la caf se base sur une j de 8h.
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » plus d'heure par semaine !!!! » 19-03-2012 14:00:31
bonjour,
je garde un enfant 33 heures semaine mais il est rare que je fasse les 33 heures prévu au contrat.
Mais cette semaine je vais devoir la garder 38 heures au lieu des 33 heures habituelle.n'effectuant pas d'ordinaire les 33 heures, puis je quand même compter 5 heures complémentaires pour cette semaine?
merci d'avance
bonjour,
dès l'instant ou tu dépasses les heures prévues au contrat, elles deviennent h complémentaires
#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment expliquer facilement contrat » 19-03-2012 12:40:02
bonjour,
en année incomplète, comme les sem de congés sont retirées des 52sem ta mensualisation ne bouge pas. Le calcul est fait uniquement sur tes sem d'accueil donc si congé prévu rien ne bouge au salaire. Seul les i.e sont au nb de j de présence réel.
#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide calcul salaire svp » 19-03-2012 11:41:48
bonjour,
la mensualisation est un calcul d'h/sem et non par mois. Certes certains mois tu feras plus d'h car chaque mois le nb de j est différent.
Comme le dit 4i , toutes les h non prévues au contrat sont à payer en h complémentaires.
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des heures complémentaires » 17-03-2012 21:34:21
bonsoir,
les h complémentaires sont toutes les h non prévues au contrat.
elles sont complémentaires dès lors où tu dépasses l'heure du départ ou qu'il soit arrivé plutôt.
Tu peux avoir 2j d'absence et avoir quand m^me des h complémentaires.
#134 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence » 15-03-2012 16:54:17
bonjour,
si tu étais disponible, ils te doivent les 2 derniers jours.
#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier mois au reel » 15-03-2012 10:41:24
tu peux donc faire avec le calcul de la cour de cassation.
donne le détail de ta mensu.
les j et h d'accueil et tes h d'adaptation.
comme tu n'as pas que de l'adaptation, je vais t'expliquer le calcul
#136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier mois au reel » 15-03-2012 09:30:43
merci nadette de ta réponse rapide.
Je pensais que c'était compter les heures du contrat une fois l'adaptation fini.
donc je compte les heures d'arrivées et de départ.
encore merci et bonne journée
Si tu paies tout le mois au réel c'est h d'arrivée et de départ.
ton adaptation a duré combien de j et quans a commencé ton contrat?
#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier mois au reel » 15-03-2012 09:20:47
bonjour,
être payée au réel c'est compter que les h réellement faîtes.
on peut calculer le 1er mois avec le calcul de cassation.
Mensualisation/ h potentielles dans le mois (toutes les h d'accueil du mois concerné y compris si période de congés* h à déduire= montant à déduire de ta mensualisation.
#138 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pour la renumeration des cp » 26-02-2012 16:06:32
C'est toi qui voit.
Pour le contrat1: tu compteras le nb de sem d'accueil de juin11 à fin mai12/4*2.5j = nb de j ouvrables acquis. Ce nb de j obtenus sera convertis en j ouvrés pour le paiement de tes congés.
Ce montant sera versé soit en aout en plus de mensualisation soit en plusieurs fois. Il faut le noter au contrat.
Idem pour le contrat2:
#139 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pour la renumeration des cp » 26-02-2012 14:25:18
Les congés se calculent de juin à fin mai de l'année en cours.
Quand a commencé ton contrat car je ne suis pas sûre que tu suis le principe de la convention.
Tu parles de plusieurs contrats? Les 2péris sont de la m^me famille ou pas trop clair tout cela.
tes 2j sont bien en h complémentaires. Les h complémentaires sont toutes les h non prévues au contrat.
toute abs non prévue reste dûe aussi.
#140 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pour la renumeration des cp » 26-02-2012 13:36:36
bonjour,
fin MAI12, tu prends 10% du salaire brut du 1er mois de ton contrat à fin mai.
Ce montant soit tu divises en 12 mais désavantage pour toi cat tu ne percevras la totalité de ton montant qu'au bout d'un an.
Tu peux demander en une seule fois, ou à chaque prise.
oui le montant des cp s'ajoute à la mensualisation selon les modalités choisies.
Tu as aussi une 2ème méthode: le maintien de salaire.
Si tes dates de congés sont bien définies au contrat, tu calcules selon le nb de sem d'accueil effectuées du début de contrat à fin mai12.
Tu acquières 2.5j/4sem d'accueil soit nb de sem d'accueil/4*2.5j = nb de j ouvrables acquis.
As-tu des enfants de moins de 15ans au 30 avril?
quels sont tes j d'accueil en période vacances car je suppose que tu prends tes congés période vacances?
