Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tu peux toujours voir pour demander une dérogation pour un 4ème enfant scolarisé puisque cela serait une fratrie....

pour chris84 : oui c'est ça mensualisation de septembre à août.
les heures ont été faites comme indiquées sur le contrat. Pas de dépassement.
Les congés ont été payés sur la base des 10 % par mois. Je sais que la convention n'est pas pour mais la maman est seule donc pas facile pour elle de payer en une fois.

Ce que je voudrais savoir si il y a un calcul à faire ou si tout est bon niveau des congés.
Nous avions enlevés 7 semaines et 5 ont été utilisés. 

Et si je ne me trompe pas, pas d'indemnité de licenciement si moins d'un an de contrat ??

Merci pour vos réponses

bonsoir,
moi c'est à la fin d'un contrat qu'une maman m'a dis que sa fille faisait assez de bricolage à l'école donc du coup, ceux fait chez tatie....poubelle !! ça fait super plaisir surtout en deux ans d'acceuil...par contre les autres sont contents de ce qu'ils font...
mais ça fais mal d'entendre ça mais c'est notre plaisir avec les enfants...

bonjour,
alors j'ai eu une association au tél qui gère ces soucis là et en fait comme on a pas signé d'engagement réiproque, je n'ai pas à recevoir le demi de salaire. Ce n'est que l'engagement réciproque qui fait office de ceci et non le contrat.
La différence est que le contrat gère à partir du moment que l'on accueille l'enfant et l'engagement au moment entre la signature de l'engagement et le contrat.
Voilà donc je le saurais pour la prochaine fois ce que je dois faire.
Encore merci pour vos réponses...

ok merci pour vos réponses, le tout est que je sois persuasif. Parce qu'au téléphone, il m'ont dis qu'il me prévienne tôt à l'avance donc si je pourrais aussi faire de mon côté ça serais sympa.
Du coup je doute de ce que je dois dire et faire....jamais été dans cette situation...en tout cas merci bcp. Vais voir ce soir ce qu'il va dire....

merci pour la réponse pour la 1° question peut -on me répondre pour la dernière question ?

bonjour,
personne peut me confirmer ???

voilà ce que 4i a marqué :

texte 2008-715 du 18 juillet 2008

je resume : 3 solutions !!!!

1/5 si + d'un an de contrat:

on calcule la moyenne sur les 3 derniers mois préavis inclu = 1ère solution !

mais...

si c'est plus avantageux on prend la moyenne sur les 12 derniers mois sans préavis = 2° solution !
(et non 3 derniers avec préavis)

les 1/120° préavis inclu = 3° solution !

C'est à dire que pour la 1ère solution je prend les 3 derniers mois divisé par 5.
la 2 ème solution les 12 dernier mois divisé par 5
et la 3ème solution tous les salaires depuis le début divisé par 120.

C'est ça ?
ou alors j'ai pas encore compris....

ps : oui je sais que ce sont les parents de chercher et de faire les calculs mais elle est autant paumé que moi et je voudrais aussi savoir si tout est bon.
Merci de confirmer si c'est ça ..