Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour casala
je suis à fond derrière toi et te souhaite un bon courage pour lundi.
je pense qu'ensuite tu te sentiras mieux
je vis aussi la meme chose et c'est pareil je me met en travers du chemin de la maman mais chez moi pas d'entrée on rentre direct dans la salle de séjour qui fait salle à manger, salon et avec cuisine ouverte
ça fait partie du métier de voir des gens comme cela
pour ma part cette maman je ne l'aurai bientot plus mais pour les prochains ce sera discuté à l'entretien et sera stipulé au contrat si il le faut
allez courage tu vas y arriver !!

sylvielaure je ne sais pas si cela change selon les département et les pmi mais dans mon cas ça ne se passe pas comme ça
lorsque j'ai reçu ma convocation à la deuxième partie il était stipulé je cite :
"Dans le cas où vous auriez à faire garder l'enfant qui vous est confié habituellement, les imprimés concernant les frais de garde sont à réclamer au secrétariat de la PMI et Promotion Santé au 0....... Ainsi, le Conseil général sera en mesure de rembourser directement soit l'Assistante maternelle remplaçante, soit la structure d'acceuil. Les parents n'ont pas à faire l'avance des frais."

Donc j'ai trouver une remplaçante assistante maternelle qui est une de mes collègues et j'ai fais la demande de l'imprimé auprès du Greta. J'ai reçu cet imprimé que je dois remplir et renvoyé mais seulement à la fin de tous les jours de formation soit 3 jours en septembre puis en octobre puis en nov

et je dirai que c'est normal d'aider les parents si on le peut, de plus ils n'ont pas c'est vrai à avoir double frais
ma mensualisation bien sur ne bouge pas

voilà en ce qui me concerne

bonjour
je viens juste de découvrir et lire ton post
j'avoue que je suis admirative car autant d'enfant et toujours la forme !!
je dis cela car j'ai trois enfnats et j'aurai aimé en avoir plus mais j'ai eu deux superbes premières grossesse et à ma troisième l'hécatombe (menace de fausses couches, hémorragies hospitalisation deux fois et sage femme à domicile tous les jours plus monitoring plus hypertension de grossesse...et j'en passe avec  licenciemnt économique de mon mari et autre) et je vous parle meme pas de l'accouchement qui a du être provoqué et avec un bébé en souffrance bref
tous les soucis possible lors d'une grossesse et du coup en avoir d'autre me fait trop peur et j'ai aussi eu plus de mal à me remettre de cette troisième grossesse car elle a été éprouvante physiquement et moralement

du coup je me dis que c'est très bien pour toi et ta famille si tu as eu tous ces enfants mais je pense qu'il faut aussi te préserver car un accouchement est difficile physiquement et moralement
ce n'est pas pour te faire peur que je te dis ça et je te souhaite que tout se passe bien et que vous soyez en forme toi et le bébé mais pense d'abord à te remettre et à t'occuper de ton bébé et après si tu es en forme tu aviseras si tu peux garder un autre bout de chou
en tout cas je te félicite pour cette grande famille et je suis tout de meme contente que ta visite avec le médecin de pmi se soit bien passé

je rajouterai que c'est aussi un plus pour les parents car tu dois avoir une organisation très correcte
bon j'arrête car je suis un peu bavarde

alors là j'avoue que je ne comprend pas pourquoi tu stresses

en effet lorsque nous sommes en congés, la puer peut passer sans savoir que nous n'avons pas les enfants puisque cela se passe entre les pe et nous
dans ton cas c'est pareil si elle passe et bien tant pis
elle ne sait pas si tu es en congés ou si les parents le sont

moi j'ai eu une visite surprise il y a deux semaines et je n'avais qu'une enfant en garde car l'autre était en congés parents
et si les deux avaient été en congés parents et bien la puer serait passer pour rien et ça c'est le risque des visites surprises

je ne vois pas ce que ça change si tu n'as pas l'enfant pour hospitalisation
enfin je crois

il me semble que la le contrat n'est pas respecté

j'ai eu mon plus gros contrat en commencant par 17 h par semaine sur 4 jours
la maman devait reprendre une activité après son congés parental mais elle a du s'inscrire au chomage
sur le contrat nous avons stipulé que si dans les 6 mois elle n'avait pas trouvé alors le contrat serait rompu par la maman car elle meme se disait que si au bout de six mois elle ne trouvait pas alors elle ne contineurait pas à payer quelqu'un pour s'occuper de son enfant alors qu'elle était à la maison

en bref j'ai eu de la chance car elle a trouver au bout de 4 mois

j'espère que ton pe a conscience de ce qu'elle fait
je ne porte pas de jugement mais je te fais part de mon expèrience (petite mais utile tout de m^me)
bon courage

je remonte

je parlais des semaines sans soldes de l'assmat
moi j'ai deux contrats actuellement
un à 41 semaines et un à 44 semaines
mais le prochain les pe ont seulement 5 semaines de cp mais moi je souhaiterai prendre au moins une voire deux semaines de cp en plus car avec les horaires que je fais 7 h 20 à 18 h 30 tous les jours de la semaine je pense que ça ne serait pas de trop surtout que j'ai mes trois enfants aussi à m'occuper

c'est pourquoi je souhaitais savoir si beaucoup d'entre vous "imposez" (c'est un bien grand mot ) des semaines de cp sans soldes
car celles des pe ne correspondent pas forcément si on est multi employeur donc je ne parle pas de ceux là

Bonne vacances et profites bien !!

bonjour
mon fils est admis aussi au brevet et sa copine aussi et son meilleur ami aussi
quel beau trio  !!!
bravo à tous ceux qui ont réussi

et après on rigole plus la seconde c'est pas facile !
lol